萬萬沒想到，當(dāng)年為了??揚(yáng)言要找小扎線下打架的馬斯克，如今竟回頭拉攏人家合作了。

并且一開口，就是近千億美金的超級大生意。

目標(biāo)是啥？還得是共同的“敵人”——OpenAI。

作為一力推動OpenAI成立的金主爸爸，馬斯克不是一直看越來越商業(yè)化的OpenAI不順眼，想著要接管嘛。

最新爆料，馬斯克收購之心濃烈到可以放下前嫌——

今年2月，主動找扎克伯格就收購一事進(jìn)行了溝通，計(jì)劃用974億美元（約合人民幣7118億）的價(jià)格將OpenAI拿下。

好家伙，果然敵人的敵人，就是朋友。

敵人的敵人就是朋友

消息來自一份法庭文件——是的，馬斯克和OpenAI之間的官司還沒消停。

文件顯示，馬斯克在今年2月計(jì)劃組建“財(cái)團(tuán)”，以974億美元價(jià)格收購OpenAI時(shí)，是打算拉扎克伯格入伙來著。

當(dāng)時(shí)，馬斯克一心只想著“讓OpenAI回歸開源”，在自己??上的討伐對象，也更新成了山姆·奧特曼。

結(jié)合這個(gè)新爆料，彼時(shí)的他，似乎完全忘記一年半以前跟小扎撕得有多抓馬……

幫大家伙回顧一下，馬斯克和扎克伯格這倆人恩恩怨怨的，互相也沒咋看對眼過。

結(jié)果在2023年中，Meta不是推出了Threads來跟推特（被收購但還沒改名版）競爭嗎，矛盾一下子爆發(fā)鬧到公眾場合了。

先是Meta那邊陰陽“用戶需要一個(gè)穩(wěn)健運(yùn)行的類推特產(chǎn)品”，馬斯克被網(wǎng)友拱火后激情開麥回懟“扎克伯格想要控制全地球”。

后面事情又離譜地演進(jìn)到了，馬斯克約小扎“來啊籠斗啊”，小扎干脆回應(yīng)：

地址發(fā)我。

什么小學(xué)雞吵架?。?/span>

總之是鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，給科技圈造足了話題——

說到這個(gè)，反正最終的結(jié)果是這架當(dāng)然沒打起來，但馬斯克可是趁著這熱度，搞了一場萬眾矚目的特斯拉FSD直播。

書歸正傳啊，馬斯克來“重修舊好”這事兒不知道小扎怎么看，但收購OpenAI的事，Meta是婉拒了。

小扎自有計(jì)劃

OpenAI拒絕了馬斯克的收購，并怒噴馬斯克又在借此搞宣傳噱頭。

小扎和Meta也沒簽意向書，現(xiàn)在還對法院表示這事兒“雨我無瓜”。

按照時(shí)間來推斷，不知道那時(shí)的小扎，是不是把希望寄托在了4月份發(fā)布的Llama 4上。

但隨著Llama 4的失敗，小扎又被OpenAI的首席研究官M(fèi)ark Chen激發(fā)了收攏人才的靈感，怎么對付OpenAI，小扎自有計(jì)劃（doge）。

上億美元offer不要錢似的到處發(fā)，這事大家想來都有耳聞。最新進(jìn)展是，人拉得差不多了，小扎“億元俱樂部”車門剛剛焊死，不僅凍結(jié)招聘，還禁止該部門員工跨團(tuán)隊(duì)調(diào)動。

目的是再次重組Meta內(nèi)部的AI組織架構(gòu)——這已經(jīng)是6個(gè)月內(nèi)的第4次調(diào)整。

這次重組的核心是將新成立的“Meta超級智能實(shí)驗(yàn)室”（Meta Superintelligence Labs, MSL）拆分為四個(gè)獨(dú)立的小組：

• TBD實(shí)驗(yàn)室 (TBD Lab)：意為“待定”(To Be Determined)，由首席AI官Alexandr Wang負(fù)責(zé)，專注于構(gòu)建如Llama系列的基礎(chǔ)大語言模型，并吸納了大部分新招聘的人才。
• 產(chǎn)品與應(yīng)用研究 (Products and Applied Research)：由前GitHub CEO Nat Friedman領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)將模型和研究成果轉(zhuǎn)化為面向消費(fèi)者的產(chǎn)品。
• MSL基礎(chǔ)設(shè)施 (MSL Infra)：專注于支持Meta宏大AI目標(biāo)所需的昂貴基礎(chǔ)設(shè)施，如數(shù)據(jù)中心和硬件。
• 基礎(chǔ)AI研究 (FAIR)：作為Meta存在十余年的內(nèi)部研究實(shí)驗(yàn)室，將繼續(xù)專注于更長期的AI探索和基礎(chǔ)研究。

在這次重組中，此前為推進(jìn)Llama模型而成立的“AGI Foundations”團(tuán)隊(duì)被解散，其成員被分配到其他新團(tuán)隊(duì)中。

不過，在“關(guān)門之前”，Meta又從蘋果那里新挖了一位華人高管：Frank Chu。

這是一位蘋果5年老兵，2019年加入任工程總監(jiān)。離職前是蘋果AI團(tuán)隊(duì)的云基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)人。

在加入蘋果之前，F(xiàn)rank Chu是Waymo的技術(shù)leader，同樣是負(fù)責(zé)AI基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)工作。

彭博社爆料，除了蘋果基礎(chǔ)模型負(fù)責(zé)人龐若鳴之外，這是小扎從蘋果挖走的最重要的一位。Frank Chu在蘋果AI基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)中，向主管Benoit Dupin匯報(bào)，而Dupin的+1就是蘋果AI一把手John Giannandrea。

龐若鳴同樣是John Giannandrea的-2。

Frank Chu此番加入的是Meta超級智能實(shí)驗(yàn)室的Infra團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)AI基礎(chǔ)設(shè)施工作。

One More Thing

對了，接連“丟人”之后，OpenAI內(nèi)部也有新動靜。

HR一號位走人了。

OpenAI的HR大總管Julia Villagra，官宣離職，今天就是last day…

而且她基本也看起來不像是正常走人的，因?yàn)樗尤隣penAI也就1年半多一點(diǎn)，今年3月才剛走馬上任首席人事官。

但也就在今年春天，扎克伯格找OpenAI首席研究官M(fèi)ark Chen吃了一次飯，之后就決定天價(jià)挖人組建“億元俱樂部”，成立了超級智能實(shí)驗(yàn)室。

OpenAI的人才大門，開始像超市一樣對Meta敞開。

作為首席人事官CPO的Julia Villagra，人才流失不是她的原因，但公司里卻需要有人來負(fù)責(zé)。

CEO奧特曼當(dāng)然不能來負(fù)責(zé)，背鍋的就只能是人事一號位，扎克伯格一撒幣，落在她頭上就是一座山。

不管啥科技時(shí)代，不管是華爾街還是硅谷，組織模式有創(chuàng)新，職場本質(zhì)又何曾有過變化？