硅谷職場"神女"記:谷歌Twitter隨便跳
前 Foursquare 人事主管摩根·米森
6月1日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，谷歌 、Facebook、Twitter 和 Foursquare 都曾向摩根·米森(Morgan Missen)伸出橄欖枝，而現(xiàn)在米森將創(chuàng)辦自己的工程師人才機(jī)構(gòu) Main。
當(dāng)米森在 2006 年前往硅谷的時(shí)候，她遇到了一個(gè)難題。作為密西根州的一名畢業(yè)生，米森并未擁有美國常春藤高校聯(lián)盟(Ivy League)的學(xué)位，沒有一家大型科技公司認(rèn)真對待她的簡歷。
米森回憶說：“我當(dāng)時(shí)意識(shí)到，我已經(jīng)比他人落后一步。我沒有大量的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。為了谷歌接待員的工作，我要與斯坦福的學(xué)生競爭。”但這并未阻止米森的腳步，谷歌、Twitter、Facebook 和 Foursquare 都曾向她伸出橄欖枝。
米森表示：“我意識(shí)到，與業(yè)界的頂級工程師們相比，市場上更多的是像我這樣的人。我開始提供咨詢，在科技領(lǐng)域求職談判中，為普通人提供幫助，為他們找到合適的崗位。”
米森主修英語，成為了一名招聘人員，曾幫助雅虎、藝電和思科等公司招募工程師。在大學(xué)的時(shí)候，她就喜歡上了招聘的工作，當(dāng)時(shí)曾為聯(lián)誼會(huì) Sigma Kappa 負(fù)責(zé)招聘工作。
米森指出：“這具有高度的戰(zhàn)略性，應(yīng)該嚴(yán)格組織。我當(dāng)時(shí)就意識(shí)到，你所挑選的人員，將會(huì)對每個(gè)組織的成功造成怎樣的影響。”
不久之后，谷歌邀請米森到公司內(nèi)部工作，她很吃驚。米森稱：“我一直認(rèn)為，我不會(huì)在谷歌獲得一份工作，因?yàn)槲仪宄雀鑼τ谡衅负蛯W(xué)歷背景要求嚴(yán)格。”米森此后拒絕了 Facebook 的邀請，并曾與 Instagram 進(jìn)行過接觸。Twitter 最終說服米森加盟公司，她也成為 Twitter 的首位招聘人員。
Foursquare 則成為了米森的下一站。米森在一年前加盟這個(gè)初創(chuàng)公司時(shí)表示：”我真的、真的非常喜歡 Foursquare 團(tuán)隊(duì)。“米森稱：“舊金山辦事處的成立，是從無到有，我們創(chuàng)建了團(tuán)隊(duì)，確定員工的具體職責(zé)，這是如此獨(dú)特的一種挑戰(zhàn)。對于我而言，這幾乎是一個(gè)企業(yè)家的學(xué)徒期。”
米森本周宣布，她從 Foursquare 離職，嘗試成立自己的初創(chuàng)公司。
米森在談及 Foursquare 時(shí)表示：“對于 Foursquare 而言，這是一段相當(dāng)不錯(cuò)的時(shí)間。公司任命了首席營收官。我并不是想說，它們不再需要我了，但我是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候選擇了離開。”
米森的新公司 Main，仍然將致力于招聘工作。Main 將成為針對工程師人才和科技公司的一個(gè)招聘資源。米森將對工程師及其他科技人才的職業(yè)生涯，提供建議，并幫助科技公司招募出色的員工。
米森指出：“我非常、非常、非常喜歡打造初創(chuàng)公司，但只有通過我自己的初創(chuàng)公司，我才能幫助更多的人。Main 將成為科技產(chǎn)業(yè)關(guān)注人才的一種新方式。”
