二十一世紀(jì)什么最貴？

人才！

最近幾個(gè)月，Meta在硅谷發(fā)起的、動(dòng)輒上億美元簽字費(fèi)的挖角戲碼，成了史上最瘋狂的人才爭奪戰(zhàn)。

不得不說，扎克伯格的「氪金」策略相當(dāng)成功。

一大批來自O(shè)penAI、谷歌、Anthropic甚至是SSI的核心研究員紛紛投入Meta旗下。

OpenAI的首席研究官M(fèi)ark Chen難掩失落地說：「這感覺就像有人闖進(jìn)了我們家，偷走了我們的東西?！?/p>

面對(duì)這種近乎釜底抽薪似的挖角行為，奧特曼的反應(yīng)則略顯輕蔑：「Meta的行事方式，讓人感覺有些不體面」。

那么，奧特曼的底氣來自哪里？

當(dāng)扎克伯格在牌桌上瘋狂加碼時(shí)，奧特曼在牌桌之下，進(jìn)行著一場完全不同維度的布局。

不挖天才，我們培養(yǎng)天才

當(dāng)所有人的目光都聚焦在Meta的天價(jià)支票上時(shí)，OpenAI正在悄然推進(jìn)一個(gè)名為「駐留計(jì)劃」（Residency Program）的項(xiàng)目。

這個(gè)項(xiàng)目，可以說是OpenAI應(yīng)對(duì)人才戰(zhàn)爭的核心戰(zhàn)略，也是理解其企業(yè)文化的一把鑰匙。

OpenAI Residency是一個(gè)為期六個(gè)月的全職帶薪項(xiàng)目，但它的招生對(duì)象，卻出人意料。

Residency項(xiàng)目經(jīng)理Jackie Hehir明確表示，他們尋找的，不是那些正在攻讀機(jī)器學(xué)習(xí)或AI博士學(xué)位的天之驕子，也不是來自其他AI實(shí)驗(yàn)室的資深員工。

恰恰相反，他們將橄欖枝伸向了那些「鄰近領(lǐng)域」的頂尖大腦——比如物理學(xué)家、神經(jīng)科學(xué)家、數(shù)學(xué)家。

雖然沒有嚴(yán)格的學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)要求，但設(shè)有一個(gè)極高的技術(shù)門檻，尤其是在數(shù)學(xué)和編程方面，其標(biāo)準(zhǔn)與全職員工等同。

你不需要擁有高等數(shù)學(xué)學(xué)位，但必須對(duì)高等數(shù)學(xué)概念非常自如。

「他們對(duì)這個(gè)領(lǐng)域（AI）充滿了真正的熱情，」Hehir說。

這背后是一套極其精明的邏輯。

這場從零培養(yǎng)的戰(zhàn)略，至少帶來了三個(gè)層面的深遠(yuǎn)優(yōu)勢。

首先就是成本上的「降維打擊」。

駐留研究員的年薪是21萬美元，意味著在這六個(gè)月里，OpenAI的支出大約是10.5萬美元。

這個(gè)數(shù)字，足以讓參與者躋身美國收入前5%的行列。

但在動(dòng)輒千萬、上億美元簽字費(fèi)的AI頂級(jí)人才市場，這簡直就是白菜價(jià)。

用極小的代價(jià)，獲得了一批擁有頂級(jí)科研素養(yǎng)和巨大潛力的「璞玉」。

其次，是對(duì)企業(yè)文化基因的深度植入。

面對(duì)小扎的瘋狂搶人，奧特曼就曾評(píng)論道：「在我看來，Meta的所作所為將導(dǎo)致非常深刻的文化問題」。

而在OpenAI，一位前員工向Business Insider透露，他們公司的內(nèi)部文化是「對(duì)創(chuàng)造AGI的使命感到癡迷」。

通過駐留計(jì)劃，OpenAI可以在一張白紙上，從一開始就將這種使命感深深烙印在這些未來核心員工的腦海里。

他們共同學(xué)習(xí)、共同攻關(guān)，建立的不僅是工作關(guān)系，更是對(duì)共同事業(yè)的「信仰共同體」。

這與簡單地用金錢挖來的雇傭兵有著本質(zhì)區(qū)別。

Meta用金錢這種最直接的外部激勵(lì)，雖然見效快，但可能存在邊際效應(yīng)遞減的風(fēng)險(xiǎn)，并且容易塑造一種唯利是圖的文化。

相比之下，OpenAI的策略則更側(cè)重于構(gòu)建內(nèi)在動(dòng)機(jī)：

通過賦予一個(gè)宏大的、改變世界的使命（創(chuàng)造AGI），它滿足了員工對(duì)歸屬感的渴望；

通過從零培養(yǎng)，讓跨界人才在新領(lǐng)域找到自己的位置，它滿足了「勝任感」的成長需求；

通過相對(duì)寬松和專注的科研環(huán)境，滿足了對(duì)自主性的追求。

「傳教士將打敗雇傭兵」，奧特曼在內(nèi)部備忘錄中，寫下了這句提振士氣的話。

最后，是極高的忠誠度與轉(zhuǎn)化率。

數(shù)據(jù)顯示，幾乎每一個(gè)在駐留計(jì)劃中表現(xiàn)出色的成員，都會(huì)收到OpenAI全職offer。

迄今為止，所有收到offer的人都選擇了接受。

每年，這個(gè)項(xiàng)目會(huì)迎來大約30名新成員，他們就像新鮮的血液，持續(xù)不斷地為OpenAI提供能量。

OpenAI Residency的「播種」策略，更像是一場耐心的耕耘。

它可能沒法像Meta那樣立即招到頂尖專家，但卻可以培養(yǎng)出一片忠于自己使命、文化高度統(tǒng)一、且具備持續(xù)造血能力的「人才森林」。

這場發(fā)生在硅谷的人才戰(zhàn)爭，早已超越了商業(yè)競爭的范疇。

它是一場關(guān)于組織靈魂、動(dòng)機(jī)和未來信念的宏大實(shí)驗(yàn)。

而實(shí)驗(yàn)的結(jié)果，不僅將決定這兩家公司的命運(yùn)，更將深刻地影響我們正在邁入的AGI時(shí)代。

最后，讓我們再來回顧一下Meta這兩個(gè)月的騷操作。

史上最瘋狂人才爭奪戰(zhàn)

據(jù)估計(jì)全球有能力推動(dòng)大語言模型和前沿AI研究的頂尖人才，只有區(qū)區(qū)2000人左右。

這場人才爭奪戰(zhàn)的激烈程度，未來只會(huì)不斷升級(jí)。

Meta為了AI頂尖人才可謂是下了「血本」。

被業(yè)內(nèi)人士調(diào)侃為，「競賽之夏的錯(cuò)失恐懼癥（summer of comp FOMO）」。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，Meta在四年間，為AI頂尖人才準(zhǔn)備了高達(dá)3億美元薪酬方案，創(chuàng)下了行業(yè)記錄。

那Meta這「3億美元薪酬」到底招了哪些頂尖人才呢？

2025年6月

核心人物：Alexandr Wang（28歲）

背景：2016年，19歲的Alexandr Wang MIT輟學(xué)與Lucy Guo共同創(chuàng)立「數(shù)據(jù)標(biāo)注」公司Scale AI，并于同年獲得著名創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator啟動(dòng)資金支持。頂級(jí)AI科技巨頭：微軟、Meta、OpenAI等提供模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)。

押注金：143億美元

原職位：Scale AI創(chuàng)始人

Meta新職位：Meta首席AI智能官（Chief AI Officer），負(fù)責(zé)新設(shè)立的「超級(jí)智能」部門

重要性：

1、擁有AI核心「數(shù)據(jù)戰(zhàn)火庫」：Alexandr Wang手握Meta核心競爭對(duì)手微軟、OpenAI、谷歌等模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)；

2、天生的商業(yè)嗅覺者：在還沒有LLM時(shí)，已洞察到「數(shù)據(jù)」在AI領(lǐng)域的重要性，便在2016年創(chuàng)辦數(shù)據(jù)標(biāo)注公司Scale AI；

核心人物：Shengjia Zhao

背景：清華大學(xué)本科，斯坦福大學(xué)博士，核心聚焦大語言模型和不確定性量化。領(lǐng)導(dǎo)OpenAI 合成數(shù)據(jù)項(xiàng)目，是ChatGPT、GPT-4 模型及各種小型模型等標(biāo)志性產(chǎn)品的重要貢獻(xiàn)者。

原職位：前OpenAI研究科學(xué)家

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：Jiahui Yu

背景：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)少年班的畢業(yè)生，曾分別任職于在微軟、曠視、Adobe、Snap、百度、英偉達(dá)和谷歌等。2023 年 10 月領(lǐng)導(dǎo)OpenAI感知團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)了o3、o4-mini和GPT-4.1研發(fā)；在谷歌DeepMind聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)Gemini Multimodal。研究核心聚焦深度學(xué)習(xí)和高性能算力。

原職位：前OpenAI項(xiàng)目研究負(fù)責(zé)人

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：Shuchao Bi

背景：畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系，隨后在加州大學(xué)伯克利分校獲得了碩士和博士學(xué)位。專注于強(qiáng)化學(xué)習(xí)、訓(xùn)練后優(yōu)化和AI代理。2013年入職谷歌，通過深度學(xué)習(xí)模型優(yōu)化谷歌廣告。2024年5月入職OpenAI，擔(dān)任多模態(tài)后訓(xùn)練主管，為 GPT-4o的語音模式和o4-mini模型做出了貢獻(xiàn)。

原職位：前OpenAI多模態(tài)后訓(xùn)練主管

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：Hongyu Ren

背景：2018 年畢業(yè)于北京大學(xué)，2023 年在斯坦福大學(xué)完成計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。在校期間，他曾在微軟、英偉達(dá)、谷歌和蘋果實(shí)習(xí)。畢業(yè)后他加入 OpenAI，曾參與o1-mini和 o3-mini研發(fā)，并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)專注于后期訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)，o1項(xiàng)目的核心貢獻(xiàn)者。

原職位：前OpenAI后期訓(xùn)練項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：hang Huiwen

背景：畢業(yè)于清華大學(xué)交叉信息研究院的姚班（這個(gè)精英計(jì)算機(jī)科學(xué)項(xiàng)目由圖靈獎(jiǎng)得主姚期智創(chuàng)立）。隨后在普林斯頓大學(xué)取得博士學(xué)位，研究方向是圖像處理。 曾在Adobe 和Facebook 實(shí)習(xí)，后于 2016 年獲得微軟獎(jiǎng)學(xué)金。2019 年谷歌工作一段時(shí)間后，于 2023 年 6 月轉(zhuǎn)至 OpenAI，參與開發(fā)了 GPT-4o 的高級(jí)圖像生成功能。

原職位：前OpenAI研究員

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：Lin Ji

背景：清華大學(xué)本科，2023年在MIT獲得博士學(xué)位。曾在谷歌、Adobe 和英偉達(dá)實(shí)習(xí)，并于2023年 1月加入 OpenAI，專攻多模態(tài)推理和合成數(shù)據(jù)。

原職位：前OpenAI研究員

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：Sun Pei

背景：清華大學(xué)本科，卡內(nèi)基梅隆大學(xué)碩士，2011年就職谷歌。他短暫加入中國數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施公司 Alluxio 后，于 2017 年轉(zhuǎn)至谷歌的Waymo部門。后成為谷歌 DeepMind 的首席研究員，在開發(fā) Gemini 人工智能模型方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，特別是在后訓(xùn)練和推理等領(lǐng)域。

原職位：前谷歌 DeepMind 的首席研究員

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門，具體職位未透露

核心人物：Lucas Beyer

背景：自稱“自學(xué)成才黑客」，前谷歌 DeepMind（原 Brain）蘇黎世分部的高級(jí)研究科學(xué)家，聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)模態(tài)研究工作和代碼庫項(xiàng)目。與Xiaohua Zhai和Alexander Kolesnikov創(chuàng)立了蘇黎世 OpenAI 辦公室。

原職位：前谷歌 DeepMind（原 Brain）蘇黎世分部的高級(jí)研究科學(xué)家，蘇黎世 OpenAI 辦公室創(chuàng)始人。

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門研究員，具體職位未透露

核心人物：Alexander Kolesnikov

背景：曾任谷歌「Google Brain」高級(jí)研究工程師，「Deepmind」研究科學(xué)家。OpenAI研究員。

原職位：前OpenAI蘇黎世辦公室研究員

Meta新職位：Meta超級(jí)智能部門研究員，具體職位未透露

2025年7月

核心人物：Daniel Gross（左一）

背景：「安全超級(jí)智能」SSI三位聯(lián)創(chuàng)之一（其余兩位：Ilya Sutskever、Daniel Levy）。曾試圖以320億美元收購 Safe Superintelligence，被拒后反手挖走其聯(lián)合創(chuàng)始人之一Daniel Gross。

7月3日，「消失已久」Ilya罕見現(xiàn)身發(fā)文，確認(rèn)了Daniel Gross「出局」消息，Daniel Gross也轉(zhuǎn)發(fā)了該條推文。

原職位：「安全超級(jí)智能」SSI聯(lián)合創(chuàng)始人，OpenAI 前首席科學(xué)家

Meta新職位：領(lǐng)導(dǎo)Meta 超級(jí)智能產(chǎn)品部門

重要性：與Nat Friedman共同創(chuàng)立一家名叫「NFDG」的風(fēng)險(xiǎn)投資公司，該公司已投資了Coinbase、Figma、CoreWeave、Perplexity和Character.ai。

核心人物：Nat Friedman

背景：MIT畢業(yè)，Github前CEO(2018-2021), 曾任GNOME基金會(huì)的主席，目前還是Arc研究所的董事會(huì)成員，并擔(dān)任Midjourney的顧問。

原職位：前Github CEO

Meta新職位：「與Alex合作領(lǐng)導(dǎo)」超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)

重要性：輔佐「軍師」協(xié)助小孩哥Alexandr Wang共同領(lǐng)導(dǎo)超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)。