近日一則谷歌中國區(qū)裁員的消息引發(fā)熱烈關注。

據(jù)了解，此次裁員主要集中高級職位和高薪員工；

另外據(jù)谷歌介紹本次裁員主要是要重新設定薪酬標準，以降低運營成本，并且提高工作效率！

這次裁員，谷歌也給予了被裁員工”豐厚”的補償措施，包括了 N+9+1 的工資賠償，股票+年假折現(xiàn)，3萬元現(xiàn)金以及醫(yī)療保險等福利；

當然這些福利只能在3月10號之前簽字才能獲得，10號之后簽字的員工僅僅只能獲得N+1賠償。

這次裁員的員工大概能獲得多少賠償？

以谷歌的高職、高薪來算，他們的平均薪酬大概是70~90萬之間，平均工齡在8年左右，月薪大概在6w+以上，按照N+9+1 計算，一次可獲賠120w以上； 如果再算上股票、年假折現(xiàn)、3w補償以及醫(yī)療保險等，大概得賠償應該在150w左右。

除了這些現(xiàn)金賠償外，谷歌為被裁員工提供了3個月的緩沖期，緩沖期內可以不干活，工資正常發(fā)放。 這樣算下來，差不多有170w的賠償了。

美國的科技巨頭為何開始大量裁員？

自進入2023年以來，全美就有200多家科技公司裁員；

微軟、亞馬遜開啟萬人級別大裁員后，裁員或將迎來一個高峰。

這次裁員最大的原因或是因為疫情初期，全球的互聯(lián)網(wǎng)公司迅速轉戰(zhàn)到線上，電子商務激增帶來了巨大收入的增長！巨頭們紛紛增加投資，但是隨著疫情減弱后，電子商務逐漸恢復了之前的趨勢！競爭加劇，經濟下行，導致收入也慢慢開始降低。

就在裁員消息確認之后，有許多網(wǎng)友覺得谷歌此次的做法是“破壞行情”。

作為人類科技發(fā)展的燈塔，谷歌應該在照亮人類發(fā)展的道路付出自己的責任！

不得不說，這屆網(wǎng)友確實很厲害，真的是沒有對比就沒有傷害！