5月7日，多位甲骨文中國員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者確認(rèn)，甲骨文今日上午召開全員大會，正式敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。大會結(jié)束后，甲骨文中國立即開始對所涉員工進(jìn)行一對一面談。

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“我9：55參加的一對一面談，最終的補償方案是N+6。”一位甲骨文中國研發(fā)人員告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者。據(jù)該員工透露，按照其所在組別的裁員比例而言，本次首批裁員人數(shù)大約為500人左右。

在本次全員大會上，甲骨文中國方面表示，這是一個非常艱難的決定。面對快速變化的商業(yè)環(huán)境，甲骨文需要從戰(zhàn)略角度出發(fā)，對現(xiàn)有研發(fā)體系和商業(yè)模式進(jìn)行適時的調(diào)整，以確保持續(xù)為客戶帶來***的價值。“我們此次研發(fā)團(tuán)隊的挑戰(zhàn)是全球性的，涉及美國總部以及所有海外的研發(fā)團(tuán)隊，中國研發(fā)中心的調(diào)整是全球研發(fā)團(tuán)隊調(diào)整的一部分，目的是為了在全球范圍內(nèi)優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊的配置，探索云技術(shù)模式下***的客戶體驗，也不斷擴展我們的運營業(yè)務(wù)。”

同時，甲骨文方面宣布，除了將提供補償方案之外，還將提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助相關(guān)同事順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。

從目前來看，部分首批面臨調(diào)整的甲骨文員工對補償方案并不滿意，另一些員工則對最終離職日期不滿意。

“5月31日是最終的離職日期，5月22日是簽字的截止日期。”有甲骨文員工透露。盡管此前甲骨文中國研發(fā)體系已傳出將調(diào)整，但他表示自己還沒有留意新的工作機會，“當(dāng)時聽到的消息是，我們部門應(yīng)該不是***批。”因此，當(dāng)前20天左右的求職時間對于他來說有些緊張。

今年3月底，據(jù)媒體報道，甲骨文計劃關(guān)閉中國區(qū)研發(fā)中心，涉及約1600人。據(jù)了解，關(guān)閉將分批進(jìn)行，5月將正式見分曉。

此前21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道旗下21Tech通過接近公司的人士獨家了解到，這一消息雖尚未在中國區(qū)內(nèi)部“實錘”公告，但種種跡象顯示出可信度較高。其中既有來自美國總部的聲音，也有中國公司內(nèi)部的各種“暗示”，而甲骨文中國研發(fā)中心(CDC)近期在人員招聘、工作量上均出現(xiàn)異動。

如今，裁員大幕終于正式開啟了。