戴爾裁員殃及中國區(qū) 直銷部門裁員30％
戴爾最終也加入到裁員的行列了，而且其中國公司員工也會(huì)受到波及。
迫于去年第四財(cái)季凈利潤下滑了48%的壓力，戴爾公司計(jì)劃到2011年財(cái)年結(jié)束時(shí)能實(shí)現(xiàn)節(jié)約40億美元的目標(biāo)。
中國區(qū)未幸免
就在去年第四季度以來，全球各大IT巨頭皆不時(shí)傳來裁員消息之時(shí)，全球PC老二戴爾至多就是去年11月宣布推廣無薪休假與停止招聘等，一直沒有宣布裁員。當(dāng)時(shí)該公司中國區(qū)一位內(nèi)部員工在接受本報(bào)記者采訪時(shí)還慶幸稱，“相比其他公司這次大面積裁員,戴爾這次沒有裁員已經(jīng)是好的了?！?/P>
然而該來的還是得來，相信該員工現(xiàn)在也是很無奈。
3月14日有消息稱，戴爾也開始加入到金融危機(jī)裁員潮中來了，而且戴爾中國區(qū)的員工都有涉及。
該消息進(jìn)一步稱，戴爾內(nèi)部銷售輔助部門已經(jīng)解散，約30位工作人員被裁，同時(shí)戴爾在華的直銷部門裁掉30%人員，成為所有部門中的重災(zāi)區(qū)。
據(jù)悉，此輪戴爾中國的裁員始于3月6日，當(dāng)天“有部分員工在會(huì)議室辦理離職手續(xù)”。其推測(cè)裁員可能主要集中搞在Public(政教行業(yè))、GCP(全球簽約客戶)和SMB三塊業(yè)務(wù)群組。而且內(nèi)地并不是戴爾裁員最嚴(yán)重的區(qū)域，香港區(qū)的幅度更大。
“戴爾會(huì)隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整?！贝鳡栔袊箨懠跋愀鄣貐^(qū)企業(yè)傳播部總監(jiān)張颯英3月18日接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)稱，這是全球性的員工調(diào)整，任何部門都會(huì)涉及?！?/P>
對(duì)于目前消息所述的大面積中國員工受到波及，張颯英認(rèn)為，沒有這回事。不過當(dāng)記者詢問目前戴爾中國此次具體受到波及的人數(shù)以及部門時(shí)，張稱，目前沒有這方面的數(shù)據(jù)，無法提供。據(jù)悉目前戴爾在中國大約有6000名員工。
削減40億美元成本
戴爾公布的截至今年1月30日的第四財(cái)季財(cái)報(bào)顯示，凈利潤下滑48%，為3.51億美元，去年同期為6.79億美元。該季度銷售額下滑至134億美元，與去年同期相比回落了16%，此前有分析家預(yù)測(cè)公司的銷售額為142億美元。
“我們要做的就是把精力集中在可以控制的部分，比如說控制成本。”戴爾公司***執(zhí)行官邁克爾·戴爾在談到應(yīng)對(duì)金融危機(jī)下的經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)稱，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)蕭條會(huì)持續(xù)多久是件困難的事，公司不會(huì)和經(jīng)濟(jì)衰退正面交鋒。
他提出，戴爾目前的目標(biāo)是到2011年財(cái)政年度末能節(jié)約40億美元的費(fèi)用，而去年5月份他宣布節(jié)省的目標(biāo)只是30億美元。
為此戴爾準(zhǔn)備關(guān)閉部分工廠，進(jìn)行裁員。去年11月初，戴爾就曾向全體員工發(fā)出了一份備忘錄，要求員工考慮接受最多五天的無薪假期以避免裁員活動(dòng)，當(dāng)時(shí)這被認(rèn)為是戴爾為削減成本而采取的***措施。
不過顯然戴爾這個(gè)方法還是不夠直接，因此不得不又將裁員提上日程。而其上一次大規(guī)模裁員是在2007年，當(dāng)年6月，戴爾宣布，為了削減支出，重新奪回失去的市場(chǎng)份額，將于未來12個(gè)月裁員10%，約為8800人。戴爾中國相關(guān)人員當(dāng)時(shí)透露，那一波裁員主要集中在歐洲地區(qū)，而業(yè)績表現(xiàn)較好的亞太地區(qū)和中國地區(qū)影響較小。數(shù)據(jù)顯示，到第四季度，戴爾全職員工總數(shù)為7.65萬人，已經(jīng)比第三季度減少了1200人。
戴爾公司***財(cái)務(wù)官布萊恩.格蘭登對(duì)外表示，如果產(chǎn)品和服務(wù)的需求持續(xù)動(dòng)蕩，戴爾公司可能會(huì)繼續(xù)加大實(shí)施開源節(jié)流計(jì)劃的力度。
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