知乎上有個問題，程序員的35歲瓶頸是真的存在嗎?如果存在，大家是如何擺脫這一困境的?

IT從業(yè)的人都明白，IT行業(yè)注定是年輕人的行業(yè)。

大齡職場危機(jī)給程序員帶來了壓力，大多數(shù)程序員在面對瘋狂“內(nèi)卷”的現(xiàn)狀時(shí)，企圖用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰——拼消耗，拼身體，吃青春飯;并奢望以此來打壓職場競爭對手，然而其結(jié)局除了拉同事下水一起內(nèi)卷之外，似乎并不能改變最終安于現(xiàn)狀而被后浪淘汰的命運(yùn)。

那么究竟該如何擺脫這一困境?

不斷學(xué)習(xí)——繼續(xù)從事程序員的工作

IT確實(shí)是需要不斷學(xué)習(xí)的行業(yè)，知識體系更新快，但是新事物的誕生，大都是參考的舊事物的原理，你有足夠的知識積累后，學(xué)習(xí)新技術(shù)，學(xué)習(xí)算法、架構(gòu)模式、設(shè)計(jì)模式、語言/技術(shù)新版本、新概念/新架構(gòu)，充分的認(rèn)識到英語和數(shù)學(xué)的重要性。

不斷學(xué)習(xí)，提高核心競爭力，你超越了80%的同行，你就是優(yōu)秀的了，還怕淘汰嗎?

留后路——做好本職工作的同時(shí)發(fā)展副業(yè)

既然 IT 行業(yè)對于大齡程序員是極其不利的，我們得根據(jù)自身情況，嚴(yán)格執(zhí)行 AB 計(jì)劃，但是對于剛?cè)肼殘龅拿刃?，還是建議先把主業(yè)(A計(jì)劃)整好，工作3/5年之后，得把副業(yè)(B計(jì)劃)都提上日程。

說到程序員做副|業(yè)，很多人第一想到的是接外單，繼續(xù)寫代碼，但是平時(shí)工作忙得很，996都吃不消，哪來的精力接外單，而且外單也是需要趕進(jìn)度，到時(shí)本職工作和外單都做不好，那就尷尬了。

但又不能跳脫IT行業(yè)，畢竟從長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展來看，最好做一舉兩得的副業(yè)，既能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)又能給職業(yè)生涯加分。

比如，介紹做程序開發(fā)的朋友或朋友的公司通過第三方的渠道去買軟硬件產(chǎn)品、云服務(wù)器資源等等

轉(zhuǎn)管理——做技術(shù)管理者或產(chǎn)品經(jīng)理人

管理類也有兩個不同的方向，即技術(shù)管理者和職業(yè)經(jīng)理人。

轉(zhuǎn)做技術(shù)管理者，從工程師到技術(shù)團(tuán)隊(duì)的一線經(jīng)理，再慢慢做到部門經(jīng)理等二線經(jīng)理，然后是某個大技術(shù)體系或整個技術(shù)部的技術(shù)副總裁，如果還包括產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等所有“產(chǎn)品交付”類團(tuán)隊(duì)，就成為了一個常規(guī)意義上的 CTO，但總體上，都是技術(shù)管理者。

轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理人。產(chǎn)品經(jīng)理作為產(chǎn)品全生命周期的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理者，既要了 解市場，又要很好的保證產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和盈利，對個人的綜合素質(zhì)和技能要求都比較高，在公司中也處于核心的位置，職業(yè)發(fā)展前景還是比較好的。

轉(zhuǎn)行——告別IT行業(yè)，擇機(jī)待發(fā)

這種情況，程序員可以暫時(shí)放下IT圈的那些必備技能，可以索性選擇去考公務(wù)員，或者開店，開公司等等，我以前看過一個新聞，程序員30歲轉(zhuǎn)行去賣水果，一年后，不但賺到了錢，頭發(fā)也長回來了。

說到底，你35歲會不會有瓶頸主要在于自己，不要怨天尤人，不要販賣焦慮，做好職業(yè)規(guī)劃，35歲焦慮或者瓶頸只能和你擦肩而過。

最后，只想問一句，你害怕自己35歲會遇到職業(yè)瓶頸嗎?