起猛了，看到LeCun給Alexandr Wang匯報(bào)了！

一個(gè)是圖靈三巨頭、多年學(xué)術(shù)泰斗，一個(gè)是靠著數(shù)據(jù)標(biāo)注成功晉身億萬(wàn)富翁的97年小孩哥，這個(gè)畫面，實(shí)在是過(guò)于魔幻了。

為了Wang，小扎砸下了足足143億美元，拿下整個(gè)Scale AI 49%股權(quán)?？梢哉f(shuō)，是真正的「為了一個(gè)人，買下一個(gè)公司」。

現(xiàn)在，Scale AI前CEO Alexandr Wang已經(jīng)飛上枝頭變鳳凰，搖身一變成為Meta的「首席AI官」，并將領(lǐng)導(dǎo)Meta的全新夢(mèng)之隊(duì)「超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室」。

小扎砸了上億挖來(lái)的OpenAI精兵強(qiáng)將，都將向他匯報(bào)。

甚至……包括LeCun？

想到這個(gè)可能性，每個(gè)人都倒抽一口涼氣。

就在昨天，Alexandr Wang正式發(fā)布X，表示自己非常激動(dòng)能成為Meta的首席AI官，同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了那份華麗麗的11人名單。

HuggingFace聯(lián)創(chuàng)兼CEO Clement立刻祝賀道：由于Wang和Nat Friedman的加入，Meta在AI領(lǐng)域的影響力還將提高100倍。

而LeCun，也非常「識(shí)時(shí)務(wù)」地轉(zhuǎn)發(fā)了這條X。

是「人在屋檐下，不得不低頭」的禮節(jié)性逢場(chǎng)作戲，還是真心相信？抑或，這是一種「你品，你仔細(xì)品」的諷刺？

LeCun內(nèi)心深處的真實(shí)想法，我們不得而知。

至少，在昨天的風(fēng)口浪尖之上，他發(fā)了這樣一條耐人尋味的X：「是首席人工智能科學(xué)家，從2018年至今一直都是」。

Meta老員工暗示

小扎偏心過(guò)頭了

總之，最近小扎的種種操作，一方面讓不少研究者眨眼間實(shí)現(xiàn)了暴富神話，一方面也讓不少兢兢業(yè)業(yè)的Meta老員工傷透了心。

FAIR實(shí)驗(yàn)室的研究者Zeyuan Zhu表示，因?yàn)槭芟抻贕PU訪問(wèn)權(quán)限，自己的研究進(jìn)度比較緩慢，雖然已經(jīng)取得了非常亮眼的成果。

Zhu表示，這是LLM設(shè)計(jì)的伽利略時(shí)刻。

正如比薩斜塔實(shí)驗(yàn)引發(fā)了現(xiàn)代物理學(xué)，他們?cè)诳煽氐暮铣深A(yù)訓(xùn)練環(huán)境中，揭示了LLM架構(gòu)的真正局限。

而這，很可能會(huì)成為將LLM研究的一個(gè)重大分水嶺。

具體來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)世界中的預(yù)訓(xùn)練（規(guī)模達(dá)千億tokens）中，常常因?yàn)閿?shù)據(jù)噪聲太大，掩蓋了模型架構(gòu)之間的差異。

但在他構(gòu)建的可控合成數(shù)據(jù)環(huán)境中，推理的深度提升了2倍，高級(jí)能力發(fā)生了早期涌現(xiàn)，甚至高質(zhì)量數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)未來(lái)模型的設(shè)計(jì)路徑。

為此，他設(shè)計(jì)了5個(gè)合成預(yù)訓(xùn)練的任務(wù)，確保能讓LLM實(shí)現(xiàn)真正的思維推理（也即系統(tǒng)1），而非僅僅是CoT思維鏈。

為此，研究者提出了Canon層，這是一種輕量級(jí)的橫向殘差結(jié)構(gòu)。它可無(wú)縫接入任何模型，卻讓推理能力顯著提升（推理深度提高2-4倍，廣度增加30%），而且開(kāi)銷極小，具有顛覆性的效果。

為了完成這項(xiàng)研究，Zhu熬夜了一整月，進(jìn)行了190萬(wàn)GPU小時(shí)的實(shí)驗(yàn)，一度精疲力竭。

Zhu是清華基科班的本科生，隨后在MIT、普林斯頓求學(xué)，后成為Meta FAIR Lab的研究者。

這項(xiàng)研究也引起了X上不少研究者的關(guān)注，但因?yàn)镚PU資源受限無(wú)法快速推進(jìn)，實(shí)在可惜。

Zhu甚至透露說(shuō)，為了將實(shí)驗(yàn)進(jìn)行到底，自己不得不在其他團(tuán)隊(duì)的集群中尋找閑置的GPU，甚至不斷更換GPU，而且為了不耽誤其他團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，自己的使用時(shí)間只能在夜晚和周末。

這件事被Reddit網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn)后，他們紛紛表示太為FAIR的老員工難過(guò)了。

據(jù)說(shuō)FAIR實(shí)驗(yàn)室有30萬(wàn)塊GPU，究竟都分給誰(shuí)了呢？

冰火兩重天！

一邊上億年薪，一邊立刻裁員

最近，小扎為了挖走自己的心儀員工，開(kāi)價(jià)也是十分離譜。

據(jù)說(shuō)，最頂尖的研究者，拿到了四年3億美元的薪酬包，光第一年的總薪酬就超過(guò)1億。

奧特曼甚至直言，他們「已經(jīng)從角落里的一群書呆子，變成了至少是科技行業(yè)最受矚目的人物」。

不少研究者，轉(zhuǎn)眼就獲得了NBA球星一般的待遇。

然而，Meta的一位高級(jí)工程師表示，自己在Meta的年薪卻僅為85萬(wàn)美元。

根據(jù)Levels.FYI統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，薪酬等級(jí)高于這位工程師的人（E7級(jí)別）平均年薪為154萬(wàn)美元

與此同時(shí)，另外一些大科技公司的員工，待遇卻可謂是冰火兩重天。

Hyperbolic聯(lián)創(chuàng)Yuchen Jin表示，自己在舊金山一家披薩店吃晚餐時(shí)，無(wú)意中聽(tīng)到一位大科技公司的工程師說(shuō)自己剛剛被解雇了。

就在五分鐘后，鄰桌的一個(gè)人拍了拍他的肩膀，表示自己也有同樣的經(jīng)歷，而且「我的經(jīng)理說(shuō)是AI搶了我的工作」。

一方面，Meta這類公司為某些員工提供著高達(dá)上億美元的薪酬，另一方面，曾經(jīng)的金字招牌CS專業(yè)，如今卻在全美大學(xué)中失業(yè)率最高的專業(yè)中排名第七。

這，就是如今科技圈的怪現(xiàn)狀。

因?yàn)閷?shí)在太魔幻，甚至很多人在質(zhì)疑這件事的真實(shí)性

引用某位網(wǎng)友的話說(shuō)就是，「對(duì)平庸的懲罰從未如此嚴(yán)重，但對(duì)卓越的回報(bào)也從未如此之高」。

可以說(shuō)，如今的AI圈，已經(jīng)有了職業(yè)體育的趨勢(shì)。比如網(wǎng)球能打進(jìn)全球排名前100，就能過(guò)上十分體面的生活，但絕大多數(shù)人卻還在為生計(jì)發(fā)愁，甚至只能去當(dāng)網(wǎng)球教練。

而且就在今天，微軟又曝出了新一輪裁員潮，將有9000人被裁，影響全球近4%的員工，至此，微軟今年將總共有18000人被裁。

總之，這個(gè)職業(yè)會(huì)繼續(xù)遵循帕累托法則。

能真正創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的頂級(jí)開(kāi)發(fā)者，薪酬還會(huì)越來(lái)越高。但差異性極小的勞動(dòng)者，很可能就會(huì)被AI優(yōu)化和替代。

總之，舊金山的大科技公司，永遠(yuǎn)不會(huì)承認(rèn)自己過(guò)度招聘了。如果真的去仔細(xì)調(diào)研，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這些高薪招來(lái)的人，干的卻是很容易被替代、無(wú)關(guān)緊要的崗位。

不過(guò)，對(duì)于已經(jīng)入了CS門的學(xué)生，不去搞AI，前途在哪里呢？

莫非，真的如AI教父Hinton所說(shuō)，去干水管工？