小編就是一位互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)的從業(yè)者，雖然不是程序員，但是也和程序員的工作有許多的交集。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，首先對(duì)于大家的普遍認(rèn)知來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，薪資水平才會(huì)更高。

這條經(jīng)驗(yàn)在程序員最開(kāi)始的幾年的確如此，有個(gè)3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，工資就可以特別高，但是程序員仿佛過(guò)了某個(gè)年齡段，身價(jià)就開(kāi)始走下坡路了。這條經(jīng)驗(yàn)有完全不在適應(yīng)了，這個(gè)時(shí)候，一旦失業(yè)那怕是自降工資水平，能找到工作也著實(shí)不易。

是什么原因造成了程序員只能吃青春飯了呢?對(duì)于這種想象，小編覺(jué)得無(wú)外乎一下幾點(diǎn)：

1.程序員是一個(gè)經(jīng)常要加班的崗位，996已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的事情了，偶爾還要連續(xù)好幾天加班到凌晨也是常有的事情。這么大工作強(qiáng)度就算是年輕人也都會(huì)感覺(jué)到很累很辛苦的，更不要說(shuō)中年人了。

2.軟件行業(yè)幾乎每年都會(huì)有技術(shù)上的創(chuàng)新，而這也就要求相關(guān)的從業(yè)者要不斷地學(xué)習(xí)。前面說(shuō)了，程序員工作本身就要耗費(fèi)很大的精力，還要抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，這對(duì)中年人來(lái)說(shuō)也是一種不小的挑戰(zhàn)。

3.公司從自身的成本考慮。對(duì)于幾個(gè)中年人來(lái)說(shuō)，老板更愿意雇傭一個(gè)中年人和好幾個(gè)年輕人的方式，這樣不僅可以節(jié)約成本，還可以更好的壓榨年輕人的空閑時(shí)間，讓他們多加加班，美其名曰給他們提供更好的鍛煉機(jī)會(huì)。