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微軟CEO選聘內幕:納德拉是如何上位的?

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5個月前,史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)宣布辭去微軟首席執(zhí)行官一職;1年多前,微軟董事會要求鮑爾默迅速對公司進行重組。
據國外媒體報道,5個月前,史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)宣布辭去微軟***執(zhí)行官一職;1年多前,微軟董事會要求鮑爾默迅速對公司進行重組。
 
知情人士透露,在整個***執(zhí)行官選聘過程中,鮑爾默與微軟董事長比爾·蓋茨(Bill Gates)的關系時好時壞,有時甚至相當緊張。另外一些知情人士表示,有時董事之間也會有分歧,或對媒體對選聘***執(zhí)行官過程的過分關注表示不滿。
 
微軟董事會最初曾圈定逾100人的***執(zhí)行官候選人大名單。最終,微軟董事會在1月份選定在公司效力22年的薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)為公司第三任***執(zhí)行官。這會導致微軟管理層洗牌。
 
蓋茨辭去董事長一職,但將把三分之一時間用在公司事務上,“輔佐”納德拉或與員工討論產品創(chuàng)意。負責選聘***執(zhí)行官的董事約翰·湯普森(John W. Thompson)出任董事長;鮑爾默卸任***執(zhí)行官一職,但仍然是公司董事。
 
部分微軟高管和員工都希望了解這四人之間的關系。蓋茨和納德拉將和睦相處。微軟一名員工說,“納德拉對蓋茨的才華有足夠的了解,不會擔心被蓋過風頭。”
 
鮑爾默早在2013年1月的一次董事會會議上就感受到了壓力,當時董事們要求鮑爾默迅速對公司進行重組。由于錯過了一次又一次機會,微軟股價一直疲軟。鮑爾默去年8月份宣布將在一年內離職。
 
在選聘***執(zhí)行官的過程中,微軟董事會權衡了選擇空降兵,以及對公司復雜的業(yè)務和企業(yè)文化有深入了解的“自己人”出任***執(zhí)行官的各種利弊。其中一些候選人立即遭到淘汰。包括福特***執(zhí)行官艾倫·穆拉利(Alan Mulally)在內的部分候選人則對微軟***執(zhí)行官一職沒有興趣,或者通過出任其他職位或留任現有職位退出了競聘。知情人士說,部分候選人則對微軟董事會的復雜關系,尤其是鮑爾默和蓋茨可能的掣肘憂心忡忡。納德拉未就微軟***執(zhí)行官選聘過程發(fā)表評論。
 
一名知情人士表示,在去年12月14日的一次董事會會議上,部分董事對數月以來的工作感到精疲力竭,擔心***執(zhí)行官選聘會跳票。這次會議結束時他們并未敲定***執(zhí)行官人選。知情人士稱,董事會希望與更多候選人面談。當考慮從公司內部提拔***執(zhí)行官時,董事們陷入對公司治理的討論。董事會在這次會議上提出了“執(zhí)行董事長”的理念。
 
對***執(zhí)行官選聘過程不滿的不僅僅是微軟董事會。數天后,微軟發(fā)布了湯普森的一篇博文,稱董事會預計2014年初才能選出新任***執(zhí)行官。華爾街分析師和部分微軟觀察人士指出,微軟對有吸引力的***執(zhí)行官候選人缺乏吸引力。
 
微軟需要創(chuàng)新,最適合完成這一任務的是具有不同視角的空降兵。知情人士稱,有10萬名員工的微軟涉足了科技產業(yè)的幾乎所有領域,董事會清楚,領導這樣規(guī)模的公司需要一名經驗豐富的領頭人。從一開始,微軟董事會就意識到,不可能有一個人具備他們所要求的所有才能。選擇意味著妥協,不***的***執(zhí)行官的缺陷必須由公司其他高管來彌補。在開始選聘***執(zhí)行官伊始,多名董事就曾與納德拉面談過。在董事會考慮的內部人選中,納德拉呼聲***。
 
知情人士說,董事會1月19日在一家律師事務所舉行了近6個小時的會議,討論剩下的4名候選人。蓋茨去年11月份就曾公開表示,新任***執(zhí)行官必須能領導一家有大量技術人才的公司。希望新***執(zhí)行官重視消費類業(yè)務的微軟董事們已經計劃選擇納德拉,他們指出,盡管納德拉大部分時間都在企業(yè)業(yè)務部門任職,但他曾負責Bing搜索引擎的研發(fā)業(yè)務。知情人士表示,他們一致同意開始與納德拉談判***執(zhí)行官工作合同。
 
目前不清楚讓蓋茨出任納德拉技術顧問的主意最早是由誰提出的。知情人士稱,數月來一直由傳言稱蓋茨將出任新***執(zhí)行官的“導師”和顧問。
 
知情人士表示,蓋茨和納德拉都希望蓋茨成為新***執(zhí)行官的技術顧問,并留任董事。一名知情人士表示,鑒于“蓋茨在業(yè)界的標志性影響”,微軟董事會成員認為蓋茨的介入至關重要,“他們兩人技能的組合是董事會所需要的”。
責任編輯:鳶瑋 來源: 賽迪網
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