Meta AI部門大地震!小扎急派心腹干將「救火」
Meta AI部門再現(xiàn)人事大地震!
剛剛,Meta傳出重大人事調(diào)整:前元宇宙負責(zé)人Vishal Shah將轉(zhuǎn)崗至Meta超級智能實驗室,擔(dān)任人工智能產(chǎn)品副總裁,并向Nat Friedman匯報。
這是Meta AI部門最新一次高管調(diào)整。

Meta前元宇宙負責(zé)人Vishal Shah
此次變動是發(fā)生在Friedman主導(dǎo)推出的視頻應(yīng)用Vibes被競爭對手快速趕超之后。
調(diào)動產(chǎn)品管理經(jīng)驗豐富的Shah前來輔助Friedman,顯然是為了加速Meta AI在產(chǎn)品上更成熟落地。
Shah是Meta的十年老臣,功勛卓著。
作為扎克伯格的長期副手,Shah深受其倚重與信任。
他在2015年加入Instagram(當(dāng)時隸屬Facebook),并于2018-2021年擔(dān)任Instagram產(chǎn)品負責(zé)人。
Shah在主管Instagram任內(nèi),主要負責(zé)產(chǎn)品戰(zhàn)略與用戶體驗,期間主導(dǎo)了電商(Instagram Shopping)與Reels短視頻等關(guān)鍵產(chǎn)品的方向。
2021年,F(xiàn)acebook轉(zhuǎn)型元宇宙,Shah又被扎克伯格調(diào)任為Meta元宇宙部門負責(zé)人,帶隊開發(fā)虛擬世界平臺Horizon Worlds。
Meta的AI產(chǎn)品主管Nat Friedman
Friedman表示,他的團隊今后將專注于打造Meta AI等旗艦AI產(chǎn)品,而Instagram、WhatsApp等業(yè)務(wù)部門則可基于公司模型開發(fā)各類AI體驗。
在談到此次人事調(diào)整時,F(xiàn)riedman表示,「我們不能只是一個AI團隊,而要成為一家AI公司,Shah將在推動協(xié)作模式、制定整合戰(zhàn)略及確保規(guī)?;晒Ψ矫姘l(fā)揮關(guān)鍵作用」。
Friedman空降Meta
快速開局,Vibes失利
此次調(diào)整,也與Friedman近期的管理表現(xiàn)密切相關(guān)。
為了鞏固在生成式AI領(lǐng)域的競爭地位,2025年以來Meta一直在大舉延攬AI人才。
尤其是在4月份Llama 4大模型發(fā)布表現(xiàn)不佳后,扎克伯格因不滿AI進展,在6月份親自主導(dǎo)重組AI團隊,并罕見地引入外部高管組建Meta超級智能實驗室(Meta Superintelligence Labs)。
正是在這次重組計劃中,扎克伯格聘請了Scale AI創(chuàng)始人亞歷山大·王領(lǐng)導(dǎo)Meta超級智能實驗室,包括其中精英小組——從事尖端AI模型研發(fā)的「TBD 實驗室」。
Friedman正是在這一時期加入了Meta,并在亞歷山大·王的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)AI產(chǎn)品團隊,此前他是硅谷知名投資人、前GitHub負責(zé)人。
據(jù)知情人士透露,為了搶在OpenAI的新視頻應(yīng)用發(fā)布之前,F(xiàn)riedman在9月倉促推出了Vibes,這是一款完全由AI生成短視頻內(nèi)容的應(yīng)用。
為加速Vibes上線,Meta與初創(chuàng)公司Midjourney簽訂了多年期、價值數(shù)十億美元的技術(shù)合作協(xié)議。值得注意的是,F(xiàn)riedman曾長期擔(dān)任該公司的顧問。
Friedman還推動團隊將Midjourney的技術(shù)整合至Meta AI應(yīng)用中以支持Vibes,而沒有采用Meta自研視頻模型的最初計劃。
此外,Meta還引入了德國初創(chuàng)公司Black Forest Labs的技術(shù)以加快上線進度。
由Friedman主導(dǎo)的Vibes上線,雖然一度帶動了Meta AI的用戶增長,但其風(fēng)頭很快就被OpenAI發(fā)布的AI視頻應(yīng)用所取代。
雖然Meta發(fā)言人表示,F(xiàn)riedman的開局迅速令人印象深刻,吸引了公司最優(yōu)秀的人才加入團隊。
但由于Vibes表現(xiàn)不佳,以及內(nèi)部對Friedman管理風(fēng)格的不滿開始增加,這可能是扎克伯格此次調(diào)任Shah來輔助Friedman管理AI產(chǎn)品的一個重要原因。
元宇宙老將出馬
既懂產(chǎn)品又人脈深厚
在一些關(guān)鍵崗位上,扎克伯格往往傾向于提拔老部下,因為他們既懂公司體系,又能更快執(zhí)行老板戰(zhàn)略。
這次任命還有一個更為重要的因素,是Shah在產(chǎn)品管理上的深厚背景。
他曾主管Instagram產(chǎn)品戰(zhàn)略,2021年后又掌管Meta元宇宙部門,帶隊開發(fā)虛擬世界平臺Horizon Worlds。
此外,Shah還在Meta工作多年,他的加入將有助于在「空降」的Friedman與扎克伯格以及各部門之間發(fā)揮良好的溝通與黏合作用,從而幫助Meta更好地落地AI產(chǎn)品戰(zhàn)略。
而Friedman也十分看重Shah的技術(shù)背景以及他在Meta的影響。
他盛贊Shah「擅長解決復(fù)雜技術(shù)問題」,并強調(diào)他在公司內(nèi)「擁有深厚的人脈」。
2021 年,扎克伯格宣布Facebook轉(zhuǎn)型元宇宙,并將公司更名為Meta,Shah也是在那時被任命為Meta元宇宙部門負責(zé)人,成為公司新型戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的掌門人。
由于項目受制于技術(shù)瓶頸及消費者興趣不足,再加上AI浪潮的迅猛發(fā)展,元宇宙最終讓位于公司新興的AI戰(zhàn)略。
將Shah調(diào)入AI部門,再次體現(xiàn)了扎克伯格對這位老部下的看重。
在這一職務(wù)上,Shah將負責(zé)產(chǎn)品管理,以及將Meta的AI技術(shù)整合進增強與虛擬現(xiàn)實部門(Reality Labs)。
該部門負責(zé)元宇宙開發(fā)及智能眼鏡等新產(chǎn)品,扎克伯格曾將其視為實現(xiàn)「超級智能」戰(zhàn)略的重要支點。
Shah表示,人工智能與元宇宙緊密相連,他將繼續(xù)在MSL和RL之間建立橋梁,推動Meta能為數(shù)十億用戶跨設(shè)備提供個性化超級智能服務(wù)。
伴隨著此次Shah的職務(wù)調(diào)整,Meta同時還提升了兩位元宇宙部門高管。
由Gabriel Aul和Ryan Cairns領(lǐng)導(dǎo)Meta的元宇宙業(yè)務(wù),專注于VR和移動設(shè)備。
Gabriel Aul將接任Metaverse Product Group負責(zé)人,他此前負責(zé)社交元宇宙應(yīng)用Meta Horizon的產(chǎn)品工作。
而Ryan Cairns將繼續(xù)負責(zé)Quest硬件與Meta Horizon OS操作系統(tǒng),并直接向首席技術(shù)官Andrew Bosworth匯報。

Meta首席技術(shù)官Andrew Bosworth
Bosworth表示,元宇宙仍是Meta的重點業(yè)務(wù),其優(yōu)先級并沒有改變。
狂飆背后的震蕩
今年以來,Meta在扎克伯格的帶領(lǐng)下,在AI領(lǐng)域不斷加碼,一路狂飆。
年初,扎克伯格就聲稱要在AI領(lǐng)域投入巨額資金以構(gòu)建「最先進的AI技術(shù)」,他還放話在AI投入上寧愿超支也不愿意投入不足。
扎克伯格認為Meta真正面臨的風(fēng)險并非來自過度激進,而是來自不夠激進。
然而狂飆突進帶來的一個后果,是Meta的AI團隊一直處于重組的動蕩之中。
自6月底「超級智能實驗室」成立以來, 短短幾個月內(nèi),Meta對AI部門進行了四次重組,這也是Meta AI內(nèi)部摩擦最劇烈的階段。
就在前不久Meta AI的一場內(nèi)部震蕩中,首席AI科學(xué)家Yann LeCun還因為不滿Meta有關(guān)FAIR實驗室的一項政策而考慮辭職,一度引發(fā)AI團隊的內(nèi)部騷動。
上周,Meta AI部門又裁減約600個崗位,就連任職超十年的FAIR研究科學(xué)家總監(jiān)田淵棟也上了裁員名單。
亞歷山大·王稱此舉旨在「提高決策與執(zhí)行速度」。
近幾個月Meta AI團隊的動蕩,是它試圖快速組隊,迅速趕超OpenAI、谷歌等領(lǐng)先對手所必須付出的成長代價。
因為僅靠瘋狂砸錢買人,頂級人才拼盤是難以打造出一個有競爭力的團隊的。更為重要的是新舊人才的有效融合,才是真正讓組織煥發(fā)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。
而此次Friedman與Shah的組合,正是扎克伯格通過新「空降」高管與舊干將之間相互搭配,從而帶動新舊人才融合的一次重要嘗試,或許可以讓Meta AI在狂飆突進時能夠更穩(wěn)健一些。
對于扎克伯格來說,比重金攬才更為重要的,是如何讓人才真正融入Meta。
這場人事震蕩,或許能夠成為Meta從「AI狂奔期」邁向「組織整合期」的一個轉(zhuǎn)折點。
































