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狂砸143億,小扎挖來Meta自己的“奧特曼”?曝光神秘挖角名單:年薪千萬刀,扎克伯格親自發(fā)出“令人心動的 offer”!

原創(chuàng)
人工智能
盡管 Meta 旗下的 Reality Labs(VR部門)自 2020 年第四季度成立以來已虧損超過 640 億美元,但 2024 年 Meta 的利潤仍高達(dá) 620 億美元。

最近,Meta搶人的料真是挺猛的。

先是重金砸向數(shù)據(jù)獨(dú)角獸 Scale AI,投資高達(dá) 143 億美元,直接把 CEO Alexandr Wang 挖來,掛帥“超級智能實(shí)驗(yàn)室”。

Alexandr就這么離開了自己的初創(chuàng)公司,他在 X 上寫道:

 “你們可能已經(jīng)從最近的新聞中了解到,像這樣級別的機(jī)會,往往意味著必須做出犧牲。對我來說,這個(gè)代價(jià)就是離職。

更瘋狂的還在后面——Meta 似乎擬了一份“50~100人”的AI天才名單,正逐一展開高強(qiáng)度挖角。

根據(jù)一位匿名 AI 研究者的爆料,扎克伯格為其開出了一份八位數(shù)年薪(即至少一千萬美元)天價(jià) offer??!

“扎克伯格親自發(fā)郵件給我,說‘我有個(gè) offer 想給你?!耶?dāng)時(shí)就震驚了,報(bào)價(jià)簡直瘋了?!?/p>

這位爆料者還在猶豫要不要接這份“令人心動的offer"。更夸張的是:這份 offer 并沒有明確描述職位的具體職責(zé)。

“我現(xiàn)在更關(guān)心的是,這會對整個(gè) AI 招聘市場產(chǎn)生什么影響?!边@位受邀者說,“老實(shí)說,我真的很震驚?!?/p>

從這場挖人大戰(zhàn)中可以看出:Meta 的 AI 戰(zhàn)略,正在迎來某種轉(zhuǎn)向。

正如一位網(wǎng)友在 Hacker News 上評論的那樣:

 扎克伯格覺得他需要一個(gè)像 Sam Altman 那樣的人來掌舵……Meta 需要一些‘局外人’進(jìn)來,徹底攪一攪這潭水。

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1.Alexandr Wang 能成為Meta的Altaman嗎?

Meta 發(fā)言人已經(jīng)確認(rèn)了這一重磅人事變動:

“我們已完成對 Scale AI 的戰(zhàn)略投資與合作。未來我們將在 AI 模型數(shù)據(jù)合作上更進(jìn)一步,Alexandr Wang 將加入 Meta,致力于超級智能計(jì)劃。我們將在接下來的幾周內(nèi)公布更多團(tuán)隊(duì)成員和細(xì)節(jié)。”

上圖:亞歷山大的 LinkedIn 主頁還未來得及更新上圖:亞歷山大的 LinkedIn 主頁還未來得及更新

據(jù) CNBC 早前報(bào)道,Meta 的 CEO 扎克伯格已經(jīng)將 AI 設(shè)為 2025 年的首要戰(zhàn)略重點(diǎn),但對于內(nèi)部團(tuán)隊(duì),尤其是最新發(fā)布的 Llama 模型反響平平 一事感到越來越沮喪。

Llama 4 表現(xiàn)還行,但在 AI 競賽中,依然只能排在第六、第七的位置。比起Llama3.1發(fā)布的那種驚艷感,Meta在AI上的表現(xiàn)下滑嚴(yán)重,隨著千問、DeepSeek的異軍突起,“源神”的稱號也已經(jīng)易主。

這說明,Meta 擁有實(shí)驗(yàn)室、研究員、GPU,甚至還有可以隨便燒的錢——但光有這些仍然不夠。

盡管扎克伯格通常偏好提拔老員工進(jìn)入高位,但他這次認(rèn)為外部人選 Wang 更適合領(lǐng)導(dǎo)這場被視為“公司核心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的 AI 計(jì)劃。他需要一個(gè)真正能打破僵局、改寫路徑的人,而 Alexandr Wang 恰好符合這個(gè)角色期待。

就像網(wǎng)友在 Hacker News 上的評論那樣,扎克伯格或許需要一位 “Sam Altman”。

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Alexandr Wang 和 Altman 的確有幾分相似:

  •  都是年輕的 AI 創(chuàng)業(yè) CEO,掌握技術(shù)方向,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 
  • 都擁有不俗的知名度與話語存在感;
  •  都曾在 AI 戰(zhàn)略上發(fā)表過引發(fā)爭議的發(fā)言,自帶一些Drama屬性(例如 Alexandr 曾在 DeepSeek R1 發(fā)布后在多個(gè)場合堅(jiān)稱,DS隱藏了真實(shí)的算力規(guī)模等等)。

不過能不能成為“下一個(gè) Altman”?這不僅取決于 Wang 的戰(zhàn)略能力,也取決于他是否能突破 Meta 內(nèi)部龐大系統(tǒng)與企業(yè)文化的慣性。

值得一提的是,Wang 離職后,Scale AI 已任命戰(zhàn)略總監(jiān) Jason Droege 接任 CEO。Droege 曾任 Benchmark 合伙人,也曾是 Uber 的高管,背景同樣硬核,Scale 的獨(dú)立運(yùn)作將繼續(xù)保持。

2.Meta“急了”:50人名單、千萬年薪、親自招募

為了AI人才,小扎親自下場給出八位數(shù)年薪offer。

外媒報(bào)道,Meta 之所以開出如此離譜的高薪,很大程度上是因?yàn)樗麄冊谡心颊嬲邆?nbsp;“大模型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)” 的頂尖人才時(shí),頻頻碰壁。

風(fēng)投公司 Menlo Ventures 的合伙人 Deedy Das 最近在社交平臺表示:

 “Meta 現(xiàn)在為 AI 人才開出超過 200 萬美元/年 的報(bào)價(jià),卻還是輸給了 OpenAI 和 Anthropic。我這周就聽說了三個(gè)類似案例。這場 AI 人才大戰(zhàn)實(shí)在離譜?!?nbsp;

Meta 早在兩年前就曾高薪挖角 前 Twitter AI 負(fù)責(zé)人鄭宇典(Yudian Zheng),邀請其加入生成式廣告團(tuán)隊(duì),開出的 offer 高達(dá)百萬美元年薪。但鄭最終選擇了創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了 Jobright.ai。

當(dāng)被問及“Meta 給出八位數(shù)年薪是否罕見”時(shí),鄭宇典回答:

“其實(shí)不算罕見。對頂尖 GenAI 人才的競爭已經(jīng)非常激烈了?!? “訓(xùn)練前沿模型就像煉金術(shù)——少數(shù)有深厚經(jīng)驗(yàn)的研究者,能帶來巨大差異。行業(yè)也認(rèn)識到這一點(diǎn),所以補(bǔ)償方案也隨之水漲船高?!? “Meta、OpenAI、DeepMind、Anthropic 和 xAI 都在瘋狂招人,但真正有一線基礎(chǔ)模型經(jīng)驗(yàn)的人才,非常稀缺?!?/p>

即便如此,許多業(yè)內(nèi)人士仍不看好 Meta 當(dāng)前這支“燒錢戰(zhàn)隊(duì)”的未來。

一位Hacker News的網(wǎng)友爆料說: 

Meta 為了招募頂級人才進(jìn)入 GenAI,給出了高于 OpenAI 的頂薪(真的是砸錢砸到天花板),但依然招不到人。

說白了,沒有人愿意重新登上“泰坦尼克號”,而且還是要向“亞歷山大·王艦長”(即 Scale AI 的 Alexandr Wang)匯報(bào)工作的。更諷刺的是,他們一開始試圖挖的是 GDM 的 Koray 和 OpenAI 的 Mira——結(jié)果現(xiàn)在這個(gè)負(fù)責(zé)人是他們的第三選擇。據(jù)傳,這些高層職位的薪酬已經(jīng)到了數(shù)千萬美元級別。而那些最終加入的“大佬”,很可能只是等股票歸屬期一過,就立刻“回旋鏢式跳槽”到真正有前景的前沿實(shí)驗(yàn)室去。

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3.大廠AI 人才流失率偏高,Anthropic員工最穩(wěn)定

即便肯砸錢,如何留住燒錢請來的核心 AI 戰(zhàn)力,依然是困擾大廠的一道難題。

今年 4 月,Meta 發(fā)布的 Llama 4 反響平平,甚至一度傳出“刷 benchmark 成績單”的爭議性傳聞。隨后,團(tuán)隊(duì)核心成員陸續(xù)流失,不少人轉(zhuǎn)投了法國大模型新貴 Mistral。

根據(jù) SignalFire 的一份報(bào)告稱,2024 年 Meta 有 4.3% 的 AI 人才流失率,在幾家主流 AI 公司中,僅次于 Google 的 5.4%。

同一報(bào)告還指出:2021年至2023年間招聘的員工中,Anthropic 的 AI 人才留存率最高(80%),其次是 DeepMind(78%)、OpenAI(67%)、Meta 和 Cohere 并列(64%)、Mosaic(63%)。

這份榜單揭示出一個(gè)趨勢:越“前沿”越“年輕”的 AI 公司,反而在留人上做得更好。

4.寫在最后:重注 AI,扎克伯格有錢任性

盡管 Meta 旗下的 Reality Labs(VR部門)自 2020 年第四季度成立以來已虧損超過 640 億美元,但 2024 年 Meta 的利潤仍高達(dá) 620 億美元。

這意味著,即使 Meta 要以“每人 1,000 萬美元”的代價(jià)挖 50 位頂級研究者,他們也完全出得起。

特別是在 Meta 今年 1 月裁員 3,600 人的背景下,這類 AI 領(lǐng)域的“砸錢補(bǔ)位”更是顯得順理成章。

根據(jù) Meta 向法院提交的法律文件披露,其 GenAI 產(chǎn)品線到 2035 年的收入預(yù)期高達(dá) 4,600 億至 1.4 萬億美元。在這個(gè)級別的押注面前,花掉的 5 億美元,甚至都稱不上“成本”,更像是一張門票。

你覺得 Meta 的這場 AI 豪賭,能換來它在 AGI 時(shí)代的翻盤機(jī)會嗎?

 還是說,這只是又一輪“技術(shù)泡沫敘事”的代價(jià)?歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法。

參考鏈接:

1.https://www.cnbc.com/2025/06/12/scale-ai-founder-wang-announces-exit-for-meta-part-of-14-billion-deal.html

2.https://www.theregister.com/2025/06/13/meta_offers_10m_ai_researcher/?td=rt-3a

責(zé)任編輯:武曉燕 來源: 51CTO技術(shù)棧
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