世界經濟論壇近日發(fā)布《2025年未來就業(yè)報告》，描繪了一幅未來十年全球就業(yè)市場的宏偉藍圖。報告預計，到2035年，全球將新增約1.7億個就業(yè)崗位。

這一數字聽起來令人振奮，但背后其實隱藏著一場深刻的就業(yè)變革。報告同時指出，約有9200萬個現有崗位可能會因種種趨勢而消失。這意味著，到2035年，全球凈增就業(yè)崗位約為7800萬個。

這一增一減之間，是就業(yè)市場的重塑，也是勞動者們面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

報告強調，推動這場變革的，是技術的飛速發(fā)展、綠色轉型的加速推進、經濟結構的調整以及人口結構的變化等全球宏觀經濟趨勢。

這些因素相互交織，共同塑造了未來就業(yè)市場的格局，也決定了哪些職業(yè)將崛起，哪些技能將成為求職者的核心競爭力。

哪些職業(yè)最“吃香”？

報告通過對全球1000多家大型雇主的調查，預測了未來五年內就業(yè)崗位的增長態(tài)勢。其中，一些職業(yè)的增長速度格外引人注目。

農場勞動者位居增長最快職業(yè)的榜首，這或許有些出人意料。但背后的原因其實并不復雜：綠色轉型的大潮洶涌而來，全球都在為應對氣候危機、減少碳排放而努力，這推動了農業(yè)領域的擴張。到2030年，農業(yè)領域有望新增3400萬個就業(yè)崗位，使農場勞動者總數達到2億。此外，數字化接入的擴大和生活成本的上升，也為農業(yè)行業(yè)的增長提供了助力。

除了農場勞動者，送貨司機、軟件開發(fā)人員、建筑勞動者和商店銷售員等職業(yè)也榜上有名。食品加工勞動者同樣位列增長最快的職業(yè)之一。與此同時，護理工作崗位（包括護理專業(yè)人員、社會工作者和咨詢專業(yè)人員等）預計在未來五年內將大幅增長。這背后是人口老齡化問題，尤其是勞動年齡人口的老齡化，使得對護理服務的需求與日俱增。

當然，技術進步也在推動某些職業(yè)的重要性上升。大數據專家、金融科技工程師以及人工智能和機器學習專家等崗位的需求正在迅速增加。這些職業(yè)是未來經濟發(fā)展的關鍵領域，反映了技術在各個行業(yè)的深度滲透和廣泛應用。

未來職場的“通關秘籍”

那么，勞動者們該如何在這場就業(yè)變革中脫穎而出呢？答案是：掌握關鍵技能。

報告指出，到2030年，就業(yè)市場所需的關鍵技能中將有39%發(fā)生變化。雖然這一比例較2023年的44%有所下降，但仍代表著一場重大變革。這種變化趨勢表明，持續(xù)學習、技能提升和再培訓計劃正受到越來越多雇主的重視。企業(yè)通過這些措施，能夠更好地預測和管理未來的技能需求。

在眾多技能中，技術技能的重要性預計將在未來五年內增長最快。人工智能和大數據技能首當其沖，緊隨其后的是網絡和網絡安全以及技術素養(yǎng)。這背后是數字化轉型對各行各業(yè)的深遠影響，企業(yè)需要員工具備強大的技術能力以應對日益復雜的業(yè)務需求。

然而，技術技能并非全部。在快速變化的職場環(huán)境中，軟技能的重要性也在不斷提升。創(chuàng)造性思維、適應力、靈活性和敏捷性成為未來職場的必備素質。此外，好奇心和終身學習的態(tài)度也變得至關重要。只有不斷學習和自我提升，勞動者才能跟上市場的節(jié)奏，不被時代淘汰。

報告還強調了其他一些新興技能的重要性，如領導力和社會影響力、人才管理、分析性思維和環(huán)境管理等。這些技能涵蓋了從個人能力到團隊管理，從數據分析到可持續(xù)發(fā)展等多個方面，體現了未來就業(yè)市場對復合型人才的需求。

企業(yè)和政策的應對

面對這場就業(yè)變革，企業(yè)已經開始行動。越來越多的企業(yè)加大對再培訓和技能提升計劃的投資，幫助員工適應新的崗位需求，同時也提升自身的競爭力和創(chuàng)新能力。

與此同時，世界經濟論壇新經濟與社會中心也在積極發(fā)揮作用。它與企業(yè)界、學術界和政府緊密合作，共同推動全球勞動力的再培訓和技能提升。其就業(yè)倡議和再培訓革命平臺等項目，旨在幫助世界各地的人們?yōu)槲磥淼慕洕龊脺蕚?，提升他們在快速變化的就業(yè)市場中的競爭力。

總之，未來十年，全球就業(yè)市場將迎來一場深刻的變革。1.7億個新崗位的出現，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。勞動者們需要提前布局，掌握關鍵技能；企業(yè)和政策制定者也需要積極應對，共同推動就業(yè)市場的平穩(wěn)過渡。只有這樣，我們才能在這場變革中，找到屬于自己的位置。