6月19日消息，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）曾在人工智能領(lǐng)域投入巨資，但隨著裁員和研究人員大量離職，這家科技巨頭正在落后于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

隨著人工智能的不斷發(fā)展，Meta正嘗試與OpenAI等行業(yè)領(lǐng)先者繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)。然而，這將變得非常困難，因?yàn)樵谶^(guò)去的一年里，該公司已經(jīng)失去了至少三分之一發(fā)表過(guò)人工智能研究成果的研究人員。他們有的陷入職業(yè)倦怠中，有的則是對(duì)Meta缺乏信心。

2013年，扎克伯格聘請(qǐng)人工智能“教父”Yann LeCun領(lǐng)導(dǎo)Meta在人工智能領(lǐng)域的努力，但白宮在不久前舉行的“人工智能創(chuàng)新前沿公司”峰會(huì)上卻沒(méi)有邀請(qǐng)Meta。

如今，Meta員工正敦促M(fèi)eta遵循新的方向，該公司正在努力糾正之前的失誤，這些失誤曾導(dǎo)致Meta將注意力從生成式人工智能上轉(zhuǎn)移開(kāi)。

據(jù)知情人士稱(chēng)，在Yann LeCun的領(lǐng)導(dǎo)下，Meta人工智能研究人員發(fā)現(xiàn)很難推進(jìn)大語(yǔ)言模型，使ChatGPT等大模型落地。盡管如此，在6月份與員工的一次會(huì)議上，扎克伯格還是稱(chēng)贊了該公司在人工智能方面取得的進(jìn)步。

他說(shuō)：“去年，我們?cè)谏墒饺斯ぶ悄芊矫婵吹搅嗽S多真正令人難以置信的突破——質(zhì)的突破。”

據(jù)報(bào)道，Meta去年失去了許多研究人員。他們表示，他們感到精疲力竭，或?qū)υ摴驹谌斯ぶ悄茴I(lǐng)域的未來(lái)規(guī)劃感到懷疑。當(dāng)OpenAI在去年11月份發(fā)布ChatGPT并有效地加速了AI創(chuàng)新競(jìng)賽時(shí)，更多員工選擇了離職。

另一個(gè)人工智能競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、圖像生成器Midjourney在推出一年內(nèi)就獲得了關(guān)注，這要?dú)w功于許多熱門(mén)人工智能生成圖像在網(wǎng)上廣泛傳播。

在4月26日至5月10日期間進(jìn)行的一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查中，只有26%的Meta員工表示，他們對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)層充滿(mǎn)信心。Meta沒(méi)有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

扎克伯格在2月份發(fā)布的財(cái)報(bào)中稱(chēng)2023年為“效率之年”。該公司在去年11月解雇了超過(guò)1.1萬(wàn)名員工，并在接下來(lái)的幾個(gè)月里繼續(xù)關(guān)閉項(xiàng)目。（小小）