活動回顧 | Digital+企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思享會
由法蘭克福展覽（上海）有限公司主辦的Digital+企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思享會于11月12日在上海世貿(mào)皇家艾美酒店成功舉行。作為smart pro+的首場活動，Digital+企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思享會邀請了來自咨詢、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、科技、制造行業(yè)的演講嘉賓共同探討了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的話題，為與會嘉賓帶來了不同視角的思考和分享。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢
德勤Digital的合伙人翁馳原先生為大家進(jìn)行了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展之最新解讀，從B2B和B2C的角度來做對比，并從不同行業(yè)的客戶案例中進(jìn)行了分析。翁馳原先生表示：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于任何一個企業(yè)來講都是一個體系，從整個的戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)的運營、場景的發(fā)現(xiàn)、組織人才建設(shè)、平臺和數(shù)據(jù)運營。也非常希望在座的企業(yè)和品牌能夠完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，能夠?qū)崿F(xiàn)基于數(shù)字化的華麗轉(zhuǎn)身。”
房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思考
旭輝集團(tuán)的副總裁兼首席數(shù)字官徐斌先生從傳統(tǒng)行業(yè)的角度與大家分享了“地產(chǎn)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新”，在剖析了地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢后指出提出“數(shù)字化轉(zhuǎn)型不單是建設(shè)系統(tǒng)，更多的是改變公司的文化和思考邏輯。未來的數(shù)字企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)有很大的差別是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系都發(fā)生了變化，原來靠的是資源的投入，未來靠科技能力，決策方式從人為主機器為輔變成機器為主人為輔。”
數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代下，科技賦能業(yè)財融合
三井住友海上火災(zāi)保險（中國）有限公司的副總經(jīng)理兼首席投資官鄭永強先生作為經(jīng)驗豐富的跨界管理層則從財務(wù)管理視角和與會嘉賓帶來精彩分享-“數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代下，科技賦能企業(yè)業(yè)財融合”。從GARTNER 2022年的12大技術(shù)趨勢中的三大門類-工程信任、重塑變革、加速增長的角度切入，結(jié)合財務(wù)管理的模式，與大家分享了三井住友在日常工作中的數(shù)字化變革案例以及對于未來數(shù)字化應(yīng)用場景的期待。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型-思維轉(zhuǎn)變 人才制勝
世界500強企業(yè)人力資源運營總監(jiān)，《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動指南》作者徐剛先生從人力資源管理的角度分享自己的思考。從數(shù)字化時代HR的困惑以及HR工作中遇到的挑戰(zhàn)作為出發(fā)點，分析了HR人才和IT人才之間的思維區(qū)別并提出自己作為跨界人士的思考和建議。徐剛先生提出：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型最重要的是思維和文化的轉(zhuǎn)變，讓HR更好的和部門做對話；同時在業(yè)界有更多的相互交流，像今天這樣我們不同的部門或者不同的業(yè)態(tài)大家相互學(xué)習(xí)，我覺得也是能夠更好的有更多的信息輸入，通過我們這種方式更好的往前推進(jìn)我們?nèi)肆Y源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程，而且更多的是整個公司各個部門相互的配合。”
合合信息數(shù)字化實踐
合合信息的董事湯松榕先生為在座各行業(yè)的品牌方分享了一系列的數(shù)字化實踐。包括企業(yè)服務(wù)中的智能識別、風(fēng)險管理、供應(yīng)鏈管理、智能營銷以及企業(yè)征信等。并介紹了合合信息文檔圖像AI平臺-TEXTIN，該平臺以智能文檔識別技術(shù)為抓手，推出AP財稅自動化方案，以數(shù)字化和智能化大提升了客戶的財務(wù)管理效率，可以助力城市全要素的數(shù)字化和語義化，加快城市數(shù)字底座的構(gòu)建進(jìn)程。
跨部門高層對話
思享會的最后環(huán)節(jié)是跨部門高層對話，德勤Digital合伙人翁馳原先生作為主持嘉賓，參與對話的嘉賓有帝斯曼（中國）有限公司亞太區(qū)數(shù)字化交付總監(jiān)陶維博士；三井住友海上火災(zāi)保險（中國）有限公司副總經(jīng)理兼首席投資官鄭永強先生；世界500強企業(yè)人力資源運營總監(jiān)《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動指南》作者徐剛先生。討論圍繞“數(shù)字化和信息化”、“數(shù)字化在實現(xiàn)企業(yè)效率提升和業(yè)績增長方面”、以及“跨部門在轉(zhuǎn)型期間的協(xié)作問題及解決辦法”展開。
茶歇交流
茶歇期間，參會嘉賓，演講嘉賓之間進(jìn)行了熱情交流，對于首場smart pro+沙龍活動“Digital+企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思享會”紛紛表達(dá)了滿意之情，大家也踴躍加入交流互動群。希望未來我們能繼續(xù)攜手探索數(shù)字化的領(lǐng)域，為行業(yè)同仁帶來高質(zhì)量的交流平臺。
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