最近的春招季，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是應(yīng)屆畢業(yè)生比較熱門的行業(yè)選擇。

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但一直以來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直存在著“35歲是職場(chǎng)分水嶺，35歲以后就很難找到工作了”和“互聯(lián)網(wǎng)是青春飯”的說(shuō)法。

有讀者問(wèn)我怎么看?

今天我們就來(lái)聊聊這個(gè)話題。

首先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是不是吃青春飯?

這個(gè)問(wèn)法其實(shí)不準(zhǔn)確。

這就相當(dāng)于問(wèn)，醫(yī)藥行業(yè)會(huì)不會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)沖擊?

其實(shí)不應(yīng)該這么問(wèn)。而應(yīng)該問(wèn)汽車行業(yè)里創(chuàng)造價(jià)值環(huán)節(jié)和傳遞價(jià)值環(huán)節(jié)分別會(huì)受到什么影響?

真正受到互聯(lián)網(wǎng)沖擊的是傳遞價(jià)值環(huán)節(jié)。

做醫(yī)藥的工廠還是那些工廠，但因?yàn)橛辛嘶ヂ?lián)網(wǎng)，賣藥的方式會(huì)有很大的改變。

同樣的道理，說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是吃青春飯的，也不準(zhǔn)確的。

沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是吃青春飯的，而是這個(gè)行業(yè)里有一些職業(yè)是吃青春飯的。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有工程師，也有人力資源、銷售、PR、市場(chǎng)等等各種職業(yè)。

我們說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)吃青春飯，通常是說(shuō)工程師這個(gè)職業(yè)吃青春飯。

而像人力資源、銷售、PR、市場(chǎng)等等這樣的職業(yè)，工作時(shí)間越長(zhǎng)，積累的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，這個(gè)人就越值錢。

那么，為什么工程師這個(gè)職業(yè)吃青春飯?

因?yàn)榧夹g(shù)的發(fā)展、工具的更迭實(shí)在是太快了，你要是想保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須一直學(xué)習(xí)。

在今天的互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，你新學(xué)的技術(shù)可能半年之后就沒(méi)用了。

所以工程師必須有極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，不停地學(xué)習(xí)。

可是，隨著年齡的增長(zhǎng)，精力和學(xué)習(xí)能力是會(huì)下降的，35歲以后的工程師，精力和學(xué)習(xí)能力根本比不上20歲出頭的年輕人，自然競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大下降。

在這個(gè)情況之下，很多人說(shuō)工程師是一個(gè)吃青春飯的行業(yè)。

那怎么辦呢?

很多工程師選擇轉(zhuǎn)管理崗，因?yàn)楣芾聿皇乔啻猴?。管理崗位，隨著你的經(jīng)驗(yàn)越豐富，你就越值錢。

所以，到底什么叫做青春飯?

如果你的職業(yè)是建立在那些只在青春時(shí)才擁有的能力之上，那么你就在吃青春飯。

比如小鮮肉、運(yùn)動(dòng)員就是最典型的吃青春飯。

而那些隨著時(shí)間累積越來(lái)越值錢的職業(yè)，比如律師、醫(yī)生、管理、會(huì)計(jì)、人力資源等等，就不是青春飯。

理解了這個(gè)邏輯之后，那么年輕人到底應(yīng)該怎么選擇自己的職業(yè)?

是要選擇一個(gè)吃青春飯的職業(yè)，一路狂奔先多賺點(diǎn)錢再說(shuō)，還是選擇一個(gè)慢慢積累的行業(yè)，建立自己的護(hù)城河呢?

都可以。

但是你要明白，即便你選擇了一個(gè)吃青春飯的職業(yè)，你也要在吃青春飯的這段時(shí)間里，積累起越來(lái)越值錢的能力。

做工程師，就算技術(shù)更新迭代再快，你也能積累起來(lái)一些越做越值錢的能力。

比如，架構(gòu)師的能力。

就算編程語(yǔ)言、平臺(tái)一直在變，但背后的底層架構(gòu)能力是不會(huì)變的。

你要有意識(shí)地積累這些背后能力，這樣在年紀(jì)大了之后才能順利轉(zhuǎn)行，變得越來(lái)越值錢。

很多人覺(jué)得，以后干不動(dòng)了，我就做管理唄。

這個(gè)想法其實(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單了。

管理能力確實(shí)是越做越值錢。但是，管理崗位是非常稀缺的。

管理崗位是一個(gè)金字塔，越往上人越少。一家公司可能有1個(gè)CEO，10個(gè)副總裁100個(gè)總監(jiān)1000個(gè)經(jīng)理，10000個(gè)員工。

你想要從10000個(gè)員工往上走到1000個(gè)經(jīng)理，也就意味著，你要經(jīng)歷一次十里挑一。

你想要從1000個(gè)經(jīng)理往上走到100個(gè)總監(jiān)，你又要經(jīng)歷一次十里挑一。

你想要做到總監(jiān)，就要再經(jīng)歷一次十里挑一。

你想要做到CEO，還要再經(jīng)歷一次十里挑一。

可能每個(gè)人都想成為CEO迎娶白富美，但是10000個(gè)人里只有一個(gè)人能做到。

所以管理崗位是天然稀缺的，絕大部分人往上走都會(huì)止步于某個(gè)階段。

并不是每一個(gè)人都能轉(zhuǎn)行做管理。

做管理崗位，還有一個(gè)問(wèn)題，就是你會(huì)變得越來(lái)越貴，但是越來(lái)越不值錢。

什么意思?

你越往上走你會(huì)變得越來(lái)越貴，因?yàn)樯弦粋€(gè)級(jí)別的收入一定會(huì)比下一個(gè)級(jí)別高。

你的收入每上升一個(gè)臺(tái)階，你都會(huì)把這個(gè)價(jià)格當(dāng)成你的底線，以后就再也接受不了更低的價(jià)格了。

但是，你本身卻會(huì)開始變得越來(lái)越不值錢。

因?yàn)榄h(huán)境是在變化的，有些科技可能會(huì)替代人為的管理，你的崗位變得不再需要了，或者有些年輕人管理能力很強(qiáng)但是又比你便宜。

所以，并不是轉(zhuǎn)做管理，就能解決吃青春飯的問(wèn)題。

那怎么辦呢?

首先，如果你意識(shí)到你必將面臨這個(gè)問(wèn)題，就要每一天都保持day0的心態(tài)。

每一天，都是第0天。

在心態(tài)上，拋棄走到今天為止你獲得的所有成就、既得利益、社會(huì)地位和光環(huán)。

把自己當(dāng)成剛剛大學(xué)畢業(yè)，每天都像是從0開始。

就算你過(guò)去年入百萬(wàn)，現(xiàn)在只能掙10萬(wàn)了，你要接受這件事兒，并且理解這件事兒有它對(duì)應(yīng)的價(jià)值。

大家之所以有“35歲”的焦慮感，是因?yàn)榇蠹铱傉J(rèn)為自己一定要越掙越多。

但是，社會(huì)上沒(méi)有一套機(jī)制來(lái)保證年齡跟成就之間是線性關(guān)系。

前面跑得快，后面跑得慢，直到后面跑得快的人超過(guò)你，這幾乎是一定會(huì)發(fā)生的。

所以保持day0心態(tài)，很重要。

第二，你要不斷學(xué)習(xí)、不斷嘗試、不斷更新。

你要相信在你的一生中會(huì)有若干個(gè)工作生命周期。

過(guò)去一輩子是干一個(gè)工作、一個(gè)行業(yè)。

但是在未來(lái)，可能會(huì)變成干一個(gè)行業(yè)、多個(gè)工作，甚至一輩子干七、八個(gè)行業(yè)。

我們這一代人，可能會(huì)成為第一批，在職業(yè)生涯中，不得不徹底變換行業(yè)的一代人。

我們這一代人，可能會(huì)成為第一批，大學(xué)學(xué)的東西，注定某天將幾乎毫無(wú)用處，必須重學(xué)的一代人。

也就是說(shuō)，我們將經(jīng)歷幾段完全不同的商業(yè)人生。

以后我再去大學(xué)演講，下面可能坐著20歲的孩子，40歲的回爐者，甚至50歲的第三次回爐者。

以后再也不會(huì)有20歲的同學(xué)站起來(lái)問(wèn)我：潤(rùn)總，我學(xué)什么專業(yè)，以后能找到穩(wěn)定的工作呢?

你看看旁邊比你大30歲的同學(xué)就會(huì)知道，這個(gè)世界上，再也沒(méi)有穩(wěn)定的工作。

在未來(lái)，什么樣的人會(huì)活得很好?

就是看到不確定性就覺(jué)得興奮，覺(jué)得機(jī)會(huì)來(lái)了，特別激動(dòng)的人。

他們擁抱不確定性，他們熱愛變化，他們不斷學(xué)習(xí)，他們勇于走出自己的舒適圈，他們永遠(yuǎn)都在迭代自己。

你能不能適應(yīng)這種狀態(tài)：剛剛穩(wěn)定下來(lái)，就被拍打?yàn)榱悖匦抡酒?，往前走幾步，然后再被拍打?yàn)榱恪?/p>

即便在這種反反復(fù)復(fù)的歸零狀態(tài)下，你依然能夠充滿勇氣，義無(wú)反顧地迎接下一個(gè)變化。

如果你是這樣的人，那么恭喜你，在未來(lái)，你會(huì)活得很好。

反之。一看到不確定，就想這些人在這“瞎折騰”什么，一點(diǎn)“安全感”都沒(méi)有。

這樣的人，就會(huì)比較難受。

最后的話

35歲以后找不到工作，怎么辦?

別焦慮。

只要你每一天都保持day0心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、不斷嘗試、不斷更新。

那么你一定能夠活得很好。