2020年12月，紫光旗下新華三集團新華三大學榮獲第十六屆中國企業(yè)教育百強“中國最具價值企業(yè)大學”獎，新華三大學副校長張濤代表新華三集團副總裁，新華三大學執(zhí)行校長李濤接受了媒體專訪，就新華三大學在數(shù)字化時代的思考與實踐與媒體暢談大學觀點，介紹了新華三大學在牽引高校合作、智庫輸入輸出、企業(yè)方法論建設以及立體式學習四個方向上的數(shù)字化復合型人才培養(yǎng)的成功實踐經(jīng)驗。來自中國青年網(wǎng)、賽迪網(wǎng)、IT168和中國現(xiàn)代教育裝備以及知名自媒體人士蒞臨。

　　新華三大學張濤副校長表示，榮獲“中國最具價值企業(yè)大學獎”是對新華三大學長久以來的技術實力以及實踐積累的再次肯定，也讓新華三大學更加堅定了未來的發(fā)展道路。

　　新華三大學有著35年的歷史，成立于2016年11月，受益于紫光集團和清華大學的多元資源、資金實力和科研優(yōu)勢，新華三大學深耕教育的品牌積淀，結(jié)合清華大學、紫光集團在人才、教育、資金、社會資源等方面的優(yōu)勢以及生態(tài)整合和協(xié)同能力，針對公司內(nèi)部員工的職業(yè)生涯全過程培訓，同時面向新華三生態(tài)圈合作伙伴的數(shù)字化賦能培訓。

　　在數(shù)字化的時代，作為“新基建”的賦能者，新華三集團正在實施的智能戰(zhàn)略，新華三大學在服務企業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略制定的過程中也逐漸對自身的使命和價值有了新的定義。張濤副校長表示：“數(shù)字化時代，企業(yè)必須通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)組織熵減，從而實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。而企業(yè)大學的使命也不僅僅是培養(yǎng)數(shù)字復合型人才，更要助力企業(yè)通過耗散結(jié)構(gòu)來熵減，實現(xiàn)真正的開放格局，促進企業(yè)外部的能量與信息交換，加速持續(xù)改進使企業(yè)遠離穩(wěn)態(tài)，并促進企業(yè)內(nèi)部的立體化非線性化學習發(fā)展。”

　　新華三大學在發(fā)展過程中累積的寶貴專業(yè)經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗與合作經(jīng)驗為行業(yè)樹立起全面標桿，并且在數(shù)字人才培養(yǎng)方面具備了可觀規(guī)模，并多次榮獲行業(yè)大獎，贏得市場高度認可。談及這些成果，張濤副校長談到：“近年來新華三大學將智庫建設擺在核心位置，力求在數(shù)字化復合型人才培養(yǎng)過程中打造健全的知識體系，系統(tǒng)輸出科技、人文、領導力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。新華三集團作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領航者，有義務將卓越的數(shù)字化創(chuàng)新與全社會共同分享，加速社會向信息化和智慧化的步伐邁進。”

　　在采訪的最后，張濤副校長分享道，在數(shù)字化與智能化時代，企業(yè)大學責任重大，新華三大學將朝著企業(yè)價值賦能單位發(fā)展，以價值創(chuàng)造為核心，強調(diào)數(shù)字化資源的配置和調(diào)用，強調(diào)數(shù)字化復合型人才的培養(yǎng)，強調(diào)大學作為企業(yè)的戰(zhàn)略工具，為內(nèi)外利益相關方提供成長和想象的空間，幫助實現(xiàn)人才轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并推動整個社會向數(shù)字共生生態(tài)轉(zhuǎn)型。新華三大學愿與企業(yè)及高校攜手，不懈努力，秉承始終如一的初心，為數(shù)字化世界建設貢獻人才與力量。