北京一互聯(lián)網(wǎng)公司工位旁支帳篷，“996”變“007”？
上周，小編發(fā)布的一篇文章《一個(gè)北京996程序員的自述：肺被切掉一塊還得去加班...》引發(fā)大家對“996” 工作制的熱議，沒想到 7 月 19 日，網(wǎng)曝北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司“996”工作制直接升級成了“007”工作制。
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什么是 007 工作制呢?就是全天侯在公司待命。這家公司鼓勵(lì)員工盡量住在公司，從曝料的圖片上看該公司員工的工位旁邊支著帳篷，白板上還寫著“不畏加班，不念下班”。
有媒體經(jīng)過多方核實(shí)這家公司為互聯(lián)網(wǎng)教育機(jī)構(gòu)“跟誰學(xué)”。
對于曝料的內(nèi)容，7 月 20 日，跟誰學(xué)公關(guān)團(tuán)隊(duì)對媒體表示工位旁的帳篷是員工午休時(shí)用的。“不畏加班，不念加班”的標(biāo)語是員工來玩笑，純屬員工個(gè)人行為。
網(wǎng)友聽不下去了：午休用帳篷?上墳燒報(bào)紙，你丫糊弄鬼呢?從個(gè)人角度來看，一般的公司的員工不會(huì)直接拿帳篷到公司午休吧，即使有，那也一兩個(gè)左右，不會(huì)每個(gè)員工人手一個(gè)吧。
而且那個(gè)標(biāo)語“不畏加班，不念加班”，哪個(gè)員工會(huì)閑著沒事往墻上寫，一般情況下，最多在自己的工作著寫一下鼓勵(lì)自己。事情被曝光后，公司不但不承認(rèn)自身錯(cuò)誤，將所有的責(zé)任推給員工。
微博網(wǎng)友也直接指出，真的是每天工作 15 個(gè)小時(shí)以上：
小編認(rèn)為：“996”工作致悲哀之處就在于，你以為你趁你還可以的時(shí)候干一把就行了，這輩子就可以了。(比如趁年輕的時(shí)候在某廠 007 幾年，賺一套房子錢，再告老還鄉(xiāng)。)
但你沒想到的是，這個(gè)干一把的收益正在急速下降，因?yàn)樵絹碓蕉嗟娜硕技尤氲搅怂麄円部梢缘年?duì)伍里。
這個(gè)話題隨后在知乎也火了，目前此話題瀏覽量突破 300萬，留言也已過千條。
我們從中精選了兩位網(wǎng)友的回答，希望能夠給大家啟發(fā)，歡迎各位底部留言探討。
知乎網(wǎng)友：@托卡馬克之冠
繼修復(fù)了程序員吃飯的 Bug后，現(xiàn)在又開始解決程序員回家的 Bug了?
那什么時(shí)候把程序員睡覺，穿衣，上廁所，喜怒哀樂等 Bug 也一并修復(fù)了，只留下上班這唯一一個(gè)有效功能模塊?
我算是看明白了，現(xiàn)在有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)真就不讓人好好活著，但凡有點(diǎn)什么基本的生理心理機(jī)能就都是有待修復(fù)的 Bug 是吧?
那我明白了，互聯(lián)網(wǎng)公司理想狀態(tài)下的員工應(yīng)該長這樣是吧?
哦，這樣還不完美，因?yàn)榇竽X需要人工羊水泡著也是一種 Bug，因?yàn)樵黾恿顺杀?，機(jī)器需要用電，也是成本，互聯(lián)網(wǎng)公司真正需要的是這個(gè)!
我說實(shí)話，加班橫行的一個(gè)重要原因，除了某些資本一貫的貪婪外，還有一個(gè)重要原因是互聯(lián)網(wǎng)公司管理者的無能。
高水平的管理，應(yīng)該是把八小時(shí)之內(nèi)安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，工作流程嚴(yán)絲合縫，高效有序，工作人員忙的上竄下跳，沒有片刻閑暇。
然后八小時(shí)一到，工作流程結(jié)束，一日工作圓滿完成，大家各回各家，不論是上館子上游戲號(hào)還是上床，悉聽尊便，誰要聯(lián)系工作上的事情誰是傻子。
換言之，管理者具有高效的工作流程設(shè)計(jì)能力和工作隊(duì)伍協(xié)調(diào)能力。
然而現(xiàn)實(shí)中呢?八小時(shí)之內(nèi)摸魚，八小時(shí)之外加班，臨下班了開會(huì)，開完會(huì)繼續(xù)熬更守夜的干，一天工作 12 個(gè)小時(shí)，真正有效的工作時(shí)間只有三四個(gè)小時(shí)。
然后事情必須八小時(shí)才做的完，三四個(gè)小時(shí)做不完，只能順延到明天，然后明天復(fù)明天，明天何其多，無窮無盡沒完沒了，工作低效又拖拉，仿佛永遠(yuǎn)也干不完。
管理者只知道三件事：施壓，催命，和其他人一起摸魚。
只見過企業(yè)對員工有工作能力要求，從來沒見過對管理者有工作流程設(shè)計(jì)能力要求。
你這主控都一泡污，其他模塊就是再能干，又有什么用?
要我說，就算現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)真有 Bug，那這 Bug 也是缺乏工作流程設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力的 Bug，是違反勞動(dòng)法如家常便飯的 Bug。
知乎網(wǎng)友：@花牛大叔-談基金
說一下我對互聯(lián)網(wǎng)加班的看法，表達(dá)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的無奈：
今天在一線公司甚至二線互聯(lián)網(wǎng)公司特別多，每隔一兩年就冒出很多新的公司，業(yè)績也都非常好。
甚至有的國際經(jīng)濟(jì)學(xué)家就說今天在國際市場上能夠稱之為獨(dú)角獸的企業(yè)，大部分只會(huì)出自于中國和美國了。
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司是怎么樣蓬勃發(fā)展的，有的時(shí)候真的是靠剝削員工。
因?yàn)檫@樣超強(qiáng)負(fù)荷的工作，才讓很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)脫穎而出的。剛開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，沒多少資金，沒有多少名氣，大家要辛苦一點(diǎn)，跟時(shí)間賽跑，只有員工多加班，這個(gè)企業(yè)才能迅速壯大。
這是一種互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的潛規(guī)則，我們覺得倒也能夠理解?？墒侨绻腥税堰@個(gè)潛規(guī)則當(dāng)作明規(guī)則，并且嚴(yán)格的要求全公司每個(gè)人都必須這么干。我覺得似乎就真的有點(diǎn)兒不合理的。
記得有 1 年的年底，很多公司都在搞各種各樣的年會(huì)，其中有一家公司年會(huì)老板就直接在年會(huì)上說，我要求我們企業(yè)的所有員工在未來一年一定要都 996，每天早上 9 點(diǎn)半上班，每天晚上 9 點(diǎn)才可以下班。
人家還特別體諒的說這樣吧，考慮到大家得有跟家人團(tuán)聚的時(shí)間，每個(gè)禮拜三晚上可以算作一個(gè)家庭日，家庭日你就是 6 點(diǎn)下班，提前下班 3 個(gè)小時(shí)。
但是我們這一年可能活兒很多，所以基本上禮拜六都得加班，甚至還有可能加班更長的時(shí)間。至于是哪個(gè)公司的老板，我這里不點(diǎn)名了。
說實(shí)話，對于工作時(shí)間，我國勞動(dòng)法是有著嚴(yán)格規(guī)定的，每周 40 小時(shí)工作制，每個(gè)禮拜應(yīng)當(dāng)工作 5 天休 2 天，每天應(yīng)當(dāng)不超過 8 個(gè)小時(shí)，這是就是明文法律規(guī)定的。
而互聯(lián)網(wǎng)公司 996， 每天 12 個(gè)小時(shí)，每周 6 天 12 乘以 6 等于 72。這還是創(chuàng)業(yè)公司的法定工作時(shí)間，隔三差五再讓你加加班。
那一個(gè)禮拜可能要干出 80 個(gè)小時(shí)來，已經(jīng)是正常工作時(shí)間的一倍了。而我國勞動(dòng)法對于加班也是有著嚴(yán)格要求的。
加班可以加，你得給人家算加班費(fèi)，而且加班的時(shí)間每天還不能超過 3 個(gè)小時(shí)，每月累計(jì)還不能超過 36 個(gè)小時(shí)。
這都是有明文規(guī)定的。以往有的企業(yè)突破這個(gè)底線，作為一個(gè)潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)通知員工加班，領(lǐng)導(dǎo)開始和顏悅色的說，你看咱這個(gè)項(xiàng)目沒完成，大家加加班吧。
甚至有的企業(yè)老板連加班費(fèi)都不給(給加班費(fèi)的很少)。員工體量企業(yè)老板的心情，也想跟公司一起進(jìn)退。
可今天竟然有的企業(yè)可以厚顏無恥的站出來說你要在我這個(gè)企業(yè)上班，你就必須 996，早上 9 點(diǎn)到晚上 9 點(diǎn) 12 個(gè)小時(shí)，每周六天。還舔著臉的鼓勵(lì)員工盡量住在公司。
啊啊!怎一個(gè)住字了得，你給住房補(bǔ)貼嗎?你給提供公寓嗎?
而且這些時(shí)間都是不算加班費(fèi)。你的工資就包含了每個(gè)禮拜七十多小時(shí)的工作時(shí)間。
這樣赤裸裸的違法，這樣赤裸裸的剝削。這是連臉都不要了。年輕人除了工作之外，還要有家庭，還有婚姻，還有生活。
可是如果你兼顧不了工作和家庭，我們只能面臨離婚，這也實(shí)在是太不近人情了。
在很多傳統(tǒng)行業(yè)，什么建筑業(yè)，加工業(yè)，存在著非常嚴(yán)重的對底層員工的剝削，沒有想到，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)竟然也有這么嚴(yán)重的剝削。
抱歉，我只能用剝削這兩個(gè)字。因?yàn)槲覍?shí)在想不到有更好的詞能表達(dá)這種含義。
今天有無數(shù)的年輕人在說考慮什么年假，帶薪休假，婚假，探親假等，我們根本不考慮那些，只要讓我們每天能真正只上 8 個(gè)小時(shí)的班兒，只要讓我們每周能獲得那兩天法定的節(jié)假日我們就足夠開心了。
我們也希望公司創(chuàng)業(yè)成功，國家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。可是我們也需要正常生活，下班時(shí)間陪陪家人，逛逛商店，周末去郊外游玩?？涩F(xiàn)實(shí)呢?
相關(guān)勞動(dòng)管理部門你們早就應(yīng)該重拳出擊，主動(dòng)出擊了。致敬我們這一代漂泊在外的年輕人!
對于這件事，各位程序員們怎么看呢?歡迎底部留言討論!!!
來源：https://www.zhihu.com/question/407829485
