996現(xiàn)象

看到了北京市燈火通明的京東大樓，杭州市燈火通明的阿里巴巴大樓，深圳市燈火通明的騰訊大樓。

不禁令人感嘆和聯(lián)想，中國(guó)如今璀璨繁華，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是多少青年工程師，多少產(chǎn)品經(jīng)理，多少互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與設(shè)計(jì)人員用辛勞的汗水，大量的時(shí)間投入，超負(fù)荷的勞動(dòng)付出共同打造出來(lái)的。

在中國(guó)科技行業(yè)，狼性文化和996現(xiàn)象的成因很復(fù)雜，當(dāng)外國(guó)人感嘆中國(guó)大陸科技的日新月異，殊不知在這背后是多少人熬夜加班敲寫代碼才完成的。

中國(guó)式加班是有特點(diǎn)的。

領(lǐng)導(dǎo)不走，底下員工也不敢走，比誰(shuí)走得晚好像是更忠誠(chéng)更賣力的體現(xiàn)。

加班沒(méi)有加班費(fèi)，員工義務(wù)付出遠(yuǎn)超一周8*5小時(shí)的工作時(shí)間，沒(méi)有任何勞務(wù)回報(bào)，僅有一份夜宵作為了深夜里安慰的敬意。

996帶給年輕人不良影響

剛畢業(yè)時(shí)都是意氣奮發(fā)的夢(mèng)想青年，但在日復(fù)一日的工作里，周末加班的歲月里，漸漸忘記當(dāng)初為何而出發(fā)，當(dāng)時(shí)的期許和愿望。

996壓抑了一代年輕人對(duì)美好生活的渴望和激情，減少了青年人更多陪伴家人們的時(shí)間，減少了年輕接觸社會(huì)擴(kuò)大人文交流的可能性。

由此而來(lái)，便是當(dāng)代中國(guó)最富有創(chuàng)造力和活力的一群人，成了只會(huì)拼命完成工作任務(wù)，緊急修補(bǔ)工作缺漏，忙碌賺錢求取生存，用寶貴青春時(shí)光換取未來(lái)穩(wěn)定城市住房或者企業(yè)高管職位的布偶人。

那留給思考人生意義，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和選擇人生走向的時(shí)間呢?難道這些不是更加必要的嗎?

腳踏實(shí)地固然重要，但仰望星空，看清遠(yuǎn)方也同等重要。

人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。

青年一代的愿望被大量工作時(shí)光和超負(fù)荷勞動(dòng)無(wú)情消磨，沒(méi)有空閑去提升自我認(rèn)知，社交圈和人生橫向通道越走越窄，感悟人生，感悟生命，感悟世界的能力極度匱乏的時(shí)候。

人生逐漸變成兩點(diǎn)一線上下班，地鐵走廊斑馬線，灰色的，單調(diào)的，缺乏生命力的過(guò)程。

這與我們所想要的自主選擇，自我獨(dú)立，人格進(jìn)步的人生奇妙旅程相去甚遠(yuǎn)。

似乎一切都有些乏味和暗淡。

在996的日子里，當(dāng)我們站在未來(lái)回顧眼前，很遺憾，我們不是活了一個(gè)有趣，精彩，不同凡響的365天，而是將其中1天簡(jiǎn)單重復(fù)了365遍。

996給社會(huì)又會(huì)帶來(lái)什么?

如果因?yàn)楣ぷ髅β?，沒(méi)有時(shí)間接觸更多的異性，那么相親難和結(jié)婚率低的問(wèn)題很難解決。

如果因?yàn)楣ぷ髅β担瑳](méi)有更多時(shí)間陪伴家人，那么城市化空巢老人，新生兒出生率低的問(wèn)題很難解決。

如果因?yàn)楣ぷ髅β?，不能得到必要休息，鍛煉身體和自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)進(jìn)修的時(shí)間，那么社會(huì)主要?jiǎng)趧?dòng)力亞健康，慢性病，勞動(dòng)力知識(shí)陳舊無(wú)法迭代更新，不能跟上時(shí)代浪潮步伐的問(wèn)題很難解決。

......

試想一下，如果你從事的機(jī)械重復(fù)的勞動(dòng)，又很難安排出時(shí)間學(xué)習(xí)新的技能，很難提高自我格局認(rèn)知，當(dāng)3年勞動(dòng)合同到期公司不再選擇續(xù)約，將你無(wú)情拋棄的時(shí)候，站在人生十字路口的你，又將何去何從呢?

你是繼續(xù)找下一份機(jī)械重復(fù)的工作再消耗3年，還是特別挪出空檔期的幾個(gè)月沒(méi)有勞動(dòng)收入，單獨(dú)進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)步呢?

顯然以上都不是最優(yōu)的選擇。

我們?cè)撛趺崔k?

最理想的狀態(tài)也許是我們成為了時(shí)間的主人，擁有主宰自我時(shí)間的權(quán)利，而不是將這種寶貴的權(quán)利被他人利用和支配。

試想一下，假如你當(dāng)前的工作時(shí)間合理，你有額外的生活時(shí)間可供你選擇，你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況安排時(shí)間陪伴家人，結(jié)識(shí)異性朋友，擴(kuò)大社交圈子，自我技能提升，逛街旅游看看外面的世界等等。

你做了一切你認(rèn)為有意義的事情，你是否覺(jué)得這更有價(jià)值，而人生本應(yīng)如此。

996意味著高強(qiáng)度勞動(dòng)，有人認(rèn)為高強(qiáng)度勞動(dòng)換來(lái)了高額工資收入，是等價(jià)的，是值得的。

996等于高薪嗎?

那么996是否就代表高薪呢?假如確實(shí)是高薪，那么這樣的高薪是否意味著財(cái)富呢?

假如月薪超過(guò)2萬(wàn)意味高薪，2020年諾亞控股首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家夏春博士在公眾號(hào)《財(cái) 經(jīng) 智 識(shí)》上刊文《中國(guó)只有70萬(wàn)人月收入超過(guò)2萬(wàn)元嗎?》中表示，家庭月收入超過(guò)2萬(wàn)的人口僅有70萬(wàn)，占比0.05%。

顯然高薪人群是非常少的，而其中大多高薪的工薪階層集中在互聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域。

所以得出結(jié)論：只有少數(shù)人工作的勞務(wù)報(bào)酬是高薪，大多數(shù)人996的付出并不能得到高額的回報(bào)。

此外，月薪超過(guò)2萬(wàn)就意味著高薪嗎?難道僅僅憑借月薪兩萬(wàn)的收入就能在中國(guó)的主要大中城市擁有一套住房付清房貸嗎?顯然是不合理的。

從人生格局和精神追求上講，我們讀書學(xué)知識(shí)，經(jīng)歷人生百態(tài)，在漫長(zhǎng)歲月中，難道僅僅是將2萬(wàn)月薪作為我們?nèi)松繕?biāo)和最終的財(cái)富積淀嗎?顯然是不合邏輯的。

顯然，996工作=高薪，高薪=人生財(cái)富的公式是不成立。

如何擺脫996困局?

那么朋友，人生是否應(yīng)該有另外一種活法呢?

1000個(gè)人眼中有1000個(gè)哈姆雷特，1000個(gè)人眼里也有1000個(gè)有意義的人生過(guò)程。

雪萊曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，

淺水是喧嘩的，深水是沉默的。

席慕容曾說(shuō)過(guò)，

溪水急著要流向海洋，浪潮卻渴望重回土地

拒絕不合理的996，正確平衡工作和生活的時(shí)間，成為自己時(shí)間的主人，做自己想要成為的那個(gè)人，也許這才是人生的最佳選擇。