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優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該具備的5點(diǎn)素質(zhì)

原創(chuàng)
大數(shù)據(jù)
多數(shù)時(shí)候非專業(yè)人士無(wú)法有效處理收集到的數(shù)據(jù),這正是數(shù)據(jù)科學(xué)家供不應(yīng)求的原因。據(jù)統(tǒng)計(jì),從2003到2013年,數(shù)據(jù)行業(yè)取得了約年平均23%的高速增長(zhǎng),比行業(yè)平均水平高了5個(gè)百分點(diǎn)。

多數(shù)時(shí)候非專業(yè)人士無(wú)法有效處理收集到的數(shù)據(jù),這正是數(shù)據(jù)科學(xué)家供不應(yīng)求的原因。據(jù)統(tǒng)計(jì),從2003到2013年,數(shù)據(jù)行業(yè)取得了年平均約23%的高速增長(zhǎng),比行業(yè)平均水平高了5個(gè)百分點(diǎn)。

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大數(shù)據(jù)作為近年來(lái)新興起的概念,正切實(shí)讓人們理解了數(shù)據(jù)之于企業(yè)的重要性。所以優(yōu)秀的企業(yè)為了妥善存儲(chǔ)和分析收集來(lái)的數(shù)據(jù),會(huì)毫不猶豫地雇傭?qū)I(yè)的數(shù)據(jù)分析師來(lái)幫助公司進(jìn)行決策。

據(jù)調(diào)查,平均每個(gè)數(shù)據(jù)分析師的年薪不低于10萬(wàn)美金。而數(shù)據(jù)工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)專家等則可能收入更高。那么,當(dāng)你的公司想要雇傭一名數(shù)據(jù)分析師,有那些因素是在考慮范圍內(nèi)呢?

1.專業(yè)技能

世界上沒(méi)有一個(gè)數(shù)據(jù)分析師可以不具備實(shí)際的IT技能、沒(méi)有工具經(jīng)驗(yàn)而成為一個(gè)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析專家。對(duì)數(shù)據(jù)分析師來(lái)說(shuō),強(qiáng)大的數(shù)學(xué)功底和統(tǒng)計(jì)背景是必不可少的。

2.對(duì)行業(yè)的了解程度

對(duì)特定行業(yè)的了解可以幫助數(shù)據(jù)分析師盡快進(jìn)入狀態(tài),加速?zèng)Q策的過(guò)程。如果缺少這一前提,你的數(shù)據(jù)分析師可能不得不花時(shí)間來(lái)先對(duì)整體行業(yè)有一個(gè)大概地認(rèn)知,學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),然后才能投入其中。

3.溝通能力

現(xiàn)代社會(huì),工作通常要通過(guò)分工合作來(lái)完成。溝通成為其中必不可少的一環(huán)。所以你想要雇傭的數(shù)據(jù)分析師在這方面有所建樹(shù)的話,可以極大地提升工作效率。另外,擁有良好溝通能力的專家懂得合理地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化成果并且講好數(shù)據(jù)故事。

4.是否足夠敏銳

數(shù)據(jù)科學(xué)家常常需要從數(shù)據(jù)的汪洋大海中找到有用的價(jià)值,并且快速改變方法策略來(lái)適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。是否足夠敏銳實(shí)際上也是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)。

5.邏輯性

數(shù)據(jù)分析師經(jīng)常要和數(shù)學(xué)以及邏輯性打交道。業(yè)內(nèi)有各種定義與規(guī)則需要數(shù)據(jù)分析師保持思維清晰、思路敏捷。另外,邏輯性好也會(huì)使對(duì)高效寫(xiě)好SQL等數(shù)據(jù)處理腳本有幫助。

 

責(zé)任編輯:李英杰 來(lái)源: 51cto.com
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