據(jù)Gartner***發(fā)表的報告預(yù)測，全球大約一半的企業(yè)將在2017年之前啟用BYOD(自帶設(shè)備)計劃并且不再向員工提供計算設(shè)備。

據(jù)周三(5月1日)發(fā)布這篇報告的Gartner分析師David Willis稱，最終只有15%的企業(yè)將永遠(yuǎn)不會遷移到BYOD模式，同時，有40%的企業(yè)將允許員工選擇BYOD設(shè)備或雇主提供的設(shè)備。

Willis在報告中寫道，雖然移動計算可幫助提高移動員工的辦公效率，但是，每個員工每年600多美元的成本一直是許多企業(yè)難以負(fù)擔(dān)的。這個因素以及日益提高的員工滿意度等其它因素推動了BYOD運動的發(fā)展。

這篇報告稱，到目前為止，BYOD應(yīng)用在年收入在5億至10億美元之間的企業(yè)中是最普遍的。但是，各個地區(qū)也有很大的差別。美國的BYOD應(yīng)用率是歐洲的一倍。但是，應(yīng)用率***的是印度、中國和巴西。

雖然Gartner調(diào)查的IT高管認(rèn)為BYOD很好，但是，只有22%的受訪者認(rèn)為他們有充分的商業(yè)理由。

這篇報告補充說，移動項目通常是探索性的，也許沒有一個明確定義的和量化的目標(biāo)。雖然有許多可提供投資回報的移動應(yīng)用，但是，阻礙突破性的進(jìn)展似乎不是一個正確的戰(zhàn)略。

同時，雖然BYOD計劃允許員工使用自己喜歡的設(shè)備，但是，這并不意味著企業(yè)員工不負(fù)擔(dān)任何成本。

需要在業(yè)務(wù)工作中使用自己的移動設(shè)備的員工希望為使用自己的設(shè)備得到補償，就像企業(yè)補償英里數(shù)和旅行開支一樣。

然而，目前還沒有BYOD補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)做法。目前大約只有一半的BYOD計劃提供一些補償，通常補償與員工設(shè)備有關(guān)的服務(wù)計劃。只有2%的BYOD計劃補償全部費用。

不過，沒有任何移動工人是免費的。更多的員工和更多的設(shè)備意味著更多的安全和管理工具的成本、更多的應(yīng)用許可證以及服務(wù)臺要處理更多的潛在的問題和更多的混淆的問題。

與這些開銷有關(guān)的成本很容易超過每人每年100美元。由于移動應(yīng)用的許可證費，這個數(shù)字在2016年很容易達(dá)到300美元。