BYOD一個全新的名詞，從消費級電子產品誕生開始便慢慢孕育而生，逐步向企業(yè)化發(fā)展，但在當時許多人并未意識到它將帶來什么，引發(fā)什么，甚至造成混亂、可怕的情況。

BYOD是什么?

想必大家對BYOD這個概念并不熟悉，在這里我們?yōu)榇蠹易鰝€小小的普及，BYOD指的是員工使用個人電子設備辦公，其中包含筆記本、手機、平板等，隨著技術的不斷進步，這一概念范圍慢慢縮小至移動辦公設備，如時下流行的平板電腦和智能手機。

BYOD模式的出現，既是驚喜，也是悲劇。以IT消費化為模型，慢慢通過員工滲透至企業(yè)。作為一名追求高新科技的IT企業(yè)員工來講，這并非錯誤，僅為時代進步的一種表現而已。

BYOD為何引發(fā)IT混亂

這看似小小的設備，不僅讓使用者提高了辦公效率，更增加了運維風險。為何這樣說，大家一定疑問，在這里舉個簡單的例子：如今的智能手機不僅可以收發(fā)郵件，甚至可以進行視頻和語音，從這點來看，可以讓你隨時隨地的在網絡連接狀態(tài)下進行辦公。同樣，這樣做也要面臨一定風險，比如手機出現故障所導致的重要信息數據丟失問題，自然也有說法是當員工離職后，他會通過此類移動辦公設備可以攜帶走大量客戶和潛在客戶信息，從而致使企業(yè)業(yè)務客戶流失。這兩種情況對于企業(yè)而言所造成的損失是無法估量的。

由此邊引發(fā)了圍繞著BYOD為話題的激烈討論，一部分觀點認為，員工自帶設備是一種正常表現，不僅在一定程度上為企業(yè)IT運維節(jié)省開支，同樣還可以提高辦公效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值;也有部分觀點認為，員工自帶設備雖然看似簡單，但對于企業(yè)網絡訪問接入及信息安全造成了無法估量的影響，不論是對信息數據的保護、還是對于企業(yè)內部網絡訪問權限的設置等等，都面臨著極大的考驗，無形中增加了運維管理成本，所導向的結果將更加可怕。

消極對待還是積極應對?

通過上述描述，或許大家已經對BYOD有所了解，但對于這樣的情況是該消極對待，還是積極應對呢?

從目前企業(yè)運維管理情況來看，大多企業(yè)選擇消極對待，有的默許員工自由接入網絡，對所發(fā)生的事情不聞不問，出現問題時便催促IT運維部門速度處理。

有的企業(yè)則選擇強制員工使用公司提供辦公設備，并拒絕一切外部設備接入網絡進行權限訪問，極大地限制了員工一定自由權。

有的企業(yè)采用比較和善的方式進行管控，即給員工一定自由權，又在一定程度上進行限制，采用比較軟性的管理模式對待BYOD的出現。

對于一些大中型企業(yè)而言，BYOD現象極為嚴重，但卻并不采用以上三種方式，而是通過對員工的上網行為培訓、云服務、虛擬化桌面等等進行解決，從而做到統(tǒng)一數據信息管理，即便員工離開企業(yè)，數據也不會因他離職而丟失。

編輯觀點：其實對于企業(yè)而言，BYOD的出現是科技進步的表現之一，隨著網絡技術的不斷進步、數據流量的不斷增大，使用移動辦公設備的現象會逐步擴大，目前也有一些廠商針對這一領域推出相應的解決方案幫助企業(yè)解決問題，雖然不一定徹底幫助企業(yè)根除一律，但從一些案例中還是可以看出，相對消極對待的企業(yè)而言是行之有效的。