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阿里巴巴以先進的人力資本管理軟件打造價值觀體系

數(shù)據(jù)庫
在甲骨文合作伙伴畢博管理咨詢公司的協(xié)助下,阿里巴巴實施了核心人力資源管理(Core HR)、薪資與福利管理、電子績效管理、培訓管理等諸多模塊,并與財務(wù)管理等系統(tǒng)實現(xiàn)了充分集成與全面整合,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的e-HR平臺。

北京,2011年10月28日——

阿里巴巴集團(簡稱阿里巴巴)采用Oracle PeopleSoft 企業(yè)人力資本管理(HCM)構(gòu)建了集團統(tǒng)一的阿里HR信息化建設(shè)平臺(簡稱e-HR平臺),成功實現(xiàn)了集團內(nèi)人才開發(fā)、培訓、績效評估、薪資等管理工作的規(guī)范化、流程化和自動化,全面提高了人力資源管理工作效率,滿足了集團內(nèi)部組織變化和核心價值觀傳承的需求,支持了企業(yè)的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)增長。

阿里巴巴成立于1999年,是中國***的電子商務(wù)公司,它擁有的互聯(lián)網(wǎng)用戶遍布全球,成立之初只有18人?,F(xiàn)在該公司在中國、日本、韓國、英國和美國已擁有2萬多名員工。

阿里巴巴走向成功離不開人力資本戰(zhàn)略。阿里巴巴一直在努力推進企業(yè)價值觀和員工素質(zhì)的融合發(fā)展,為不同類型的員工提供不同的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的成長空間,不斷滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需。

為了充分發(fā)揮人才的價值,更好地管理人力資本,進而提升組織關(guān)鍵能力和核心競爭力,阿里巴巴組織IT 和管理方面的專家進行了人力資源管理的咨詢論證,并經(jīng)過廣泛市場調(diào)研和嚴密選型,選擇了PeopleSoft HCM軟件構(gòu)建統(tǒng)一的e-HR平臺。

在甲骨文合作伙伴畢博管理咨詢公司的協(xié)助下,阿里巴巴實施了核心人力資源管理(Core HR)、薪資與福利管理、電子績效管理、培訓管理等諸多模塊,并與財務(wù)管理等系統(tǒng)實現(xiàn)了充分集成與全面整合,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的e-HR平臺,為集團提供了人員信息和組織信息的單一可信數(shù)據(jù)源,并可與其他系統(tǒng)進行分享。由此,阿里巴巴在全球化背景下的人力資本的理念、價值觀體系及相關(guān)活動項目都得以充分推行和落實。

借助PeopleSoft HCM軟件,阿里巴巴成功將e-HR平臺推廣到包含港臺和海外子公司在內(nèi)的所有子公司,所有分支機構(gòu)能同時開展人力資源管理工作,實現(xiàn)了整個集團的人力資源工作流程規(guī)范化和自動化,顯著提高了人力資源管理的精確性和工作效率,并從容應(yīng)對了企業(yè)員工人數(shù)從2000人到2萬多人的急劇擴張、業(yè)務(wù)高速發(fā)展、組織機構(gòu)和人員全面改制重組的巨大挑戰(zhàn)。

此外,利用PeopleSoft HCM 電子績效管理模塊,阿里巴巴構(gòu)建了一個集團統(tǒng)一標準的全過程跟蹤績效管理平臺,顯著提高了績效和評估等工作的時效性和可靠性,同時通過全新的績效考核機制提升了員工的企業(yè)價值觀績效,并通過對人力資源數(shù)據(jù)的智能分析為管理層戰(zhàn)略決策提供了有效支撐。

更重要的是,在本次部署PeopleSoft HCM軟件中,阿里巴巴通過自主創(chuàng)新不斷對新平臺進行調(diào)整,完善和豐富系統(tǒng)功能,取得了讓新平臺更加適應(yīng)集團發(fā)展需求的重要成功,如在將原來的一家公司拆分為集團子公司架構(gòu)的組織重組過程中,集團內(nèi)部不斷磨合溝通,尋求***解決辦法,最終圓滿完成了架構(gòu)調(diào)整、流程設(shè)置、人員配置等。

甲骨文高管及客戶相關(guān)引言

阿里巴巴集團e-HR資深經(jīng)理宗鳴表示:“通過實施基于PeopleSoft 人力資源解決方案的e-HR 平臺,阿里巴巴的人力資源政策制度和統(tǒng)***程在整個集團得到了更加有效無誤的貫徹,人力資源部門的員工也從事務(wù)性的工作中逐步被釋放出來,幫助我們實現(xiàn)了‘讓人力資源管理實踐更加開放簡單’的目標?!?/p>

甲骨文公司大中華區(qū)人力資本管理業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)葉天祿表示:“人才是一個企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵資本,發(fā)現(xiàn)人才、管理人才并給予其符合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的技能、發(fā)掘人才潛力,成為了每個企業(yè)的管理之重。作為同類***的人力資本管理軟件,Oracle PeopleSoft 企業(yè)人力資本管理(HCM)軟件,可幫助企業(yè)通過對人進行投資而使其增值并創(chuàng)造新的價值,增強企業(yè)核心競爭力?!?/p>

甲骨文公司副總裁及大中華區(qū)管理軟件業(yè)務(wù)總經(jīng)理潘杰君表示:“甲骨文全面、開放、集成的應(yīng)用軟件解決方案適用于所有規(guī)模的不同行業(yè)企業(yè),并為這些企業(yè)提供了全方位的選擇。借助甲骨文業(yè)界領(lǐng)先的應(yīng)用軟件產(chǎn)品和解決方案,我們致力于幫助更多的客戶優(yōu)化企業(yè)績效,實現(xiàn)顯著的業(yè)務(wù)增長?!?/p>

支持性資源

Oracle’s PeopleSoft Enterprise人力資本管理(HCM)軟件

關(guān)于阿里巴巴集團

阿里巴巴集團由中國互聯(lián)網(wǎng)先鋒馬云先生于1999年創(chuàng)立。阿里巴巴集團致力于提供多元化的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),包括提供B2B國際貿(mào)易、網(wǎng)上零售和支付平臺,及以數(shù)據(jù)為中心的云計算服務(wù),服務(wù)于來自超過240個國家和地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)用戶。
 

責任編輯:張偉 來源: 新聞稿
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