4月2日消息，韓國三星電子宣布將實行“自律工作制”，員工可自行選擇上下班時間。有評價認(rèn)為，實行自律工作制表明，“管理的三星”正在轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)造的三星”。

根據(jù)韓國媒體報道，三星電子將實行的“自律工作制”，員工可在早上6點至下午1點之間自由選擇時間來上班，在工作9個小時后下班。首批適用對象是成品（DMC）部門研究所、數(shù)碼打印項目部和設(shè)計部門的8000名員工。三星電子決定，實行該制度2個月后，如果出現(xiàn)問題，將進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并在6月份左右適用于所有員工。

三星電子方面表示：“實行自律工作制是公司副總裁李潤雨就任以后一直強(qiáng)調(diào)的構(gòu)建創(chuàng)造性組織文化的一環(huán)?！比请娮訂T工之前稱，應(yīng)有創(chuàng)造性地改變組織文化，并從去年10月開始解開領(lǐng)帶，穿商務(wù)休閑裝。

有評價認(rèn)為，實行自律工作制表明，“管理的三星”正在轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)造的三星”。重視創(chuàng)造性思維的國際IT企業(yè)大多在實行自律工作制。例如，世界***互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)谷歌、世界***軟件企業(yè)微軟、世界***家風(fēng)險企業(yè)惠普的員工都由自己安排上班時間。

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