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你會(huì)是下一個(gè)被裁的人嗎?

企業(yè)動(dòng)態(tài)
隨著裁員風(fēng)潮的蔓延,兼職者、享受彈性工作制的員工、以及電子通勤族擔(dān)心自己會(huì)是首先被裁掉的。有時(shí)候還真不幸被他們言中了,這要取決于你在哪家公司上班。

隨著裁員風(fēng)潮的蔓延,兼職者、享受彈性工作制的員工、以及電子通勤族擔(dān)心自己會(huì)是首先被裁掉的。有時(shí)候還真不幸被他們言中了。

這要取決于你在哪家公司上班。預(yù)算緊張時(shí),有些雇主會(huì)首先考慮裁減那些非全職或是在家工作的員工。有些雇主則會(huì)回歸“所有人都來公司全職上班”的模式,取消彈性工作制。不過,也有些公司把非常規(guī)工作制視為提高效率的一種優(yōu)勢(shì)。無論怎樣,在衰退期間保持彈性工作制都需要規(guī)劃,還有運(yùn)氣。

困難時(shí)期,很多雇主會(huì)回到老的想法上,認(rèn)為重要的工作只有全職、全力以赴、在老板眼皮底下才能完成。希拉里•阿奇沃(Hilary Achauer)是圣地亞哥一家非營利機(jī)構(gòu)的營銷專家。她去年休完產(chǎn)假后曾想回公司做兼職工作,不過老板卻要給她一個(gè)全職的管理職位。當(dāng)她婉拒后,就被發(fā)配到一個(gè)無關(guān)緊要的工作崗位上,之后在2月份被裁員了,而接受了那份全職工作的員工則幸免被裁員的厄運(yùn)。她說,當(dāng)形勢(shì)困難時(shí),有些雇主會(huì)說,“那個(gè)人只是個(gè)兼職,讓我們把他裁掉吧”。

另一方面,那些考慮了產(chǎn)出成本比的雇主則可能看到一個(gè)高效率的兼職者或是電子通勤族是筆財(cái)富。加州咨詢公司Flexperience的總裁薩利•桑頓(Sally Thornton)說,該公司的一個(gè)零售客戶去年秋天雇了一個(gè)兼職者,這個(gè)人以為自己會(huì)是***個(gè)被裁掉的人。桑頓說,但是這名員工薪水低、效率高,于是她的雇主決定把她留下來,而把更資深的全職員工裁掉了。在家工作的員工還能為公司省錢,比如在房地產(chǎn)和辦公成本上。

的確,在當(dāng)前這場(chǎng)衰退中,有更多的雇主開始利用彈性工作制來省錢。根據(jù)Towers Perrin今年4月份對(duì)700家雇主進(jìn)行的調(diào)查,其中有21%-32%的雇主正在實(shí)施或考慮實(shí)施兼職倒班制或是4天工作制,把這作為一項(xiàng)削減成本的措施。當(dāng)然,在這種情況下,員工通常沒有選擇,他們或許并不喜歡這樣的改變。

總體來講,在衰退時(shí)期,自己要求實(shí)行彈性工作制的員工數(shù)量通常會(huì)不變或是減少,原因不只是雇主在縮減開支,還因?yàn)閱T工擔(dān)心會(huì)偏離了常規(guī)。馬薩諸塞州大型研究機(jī)構(gòu)國際數(shù)據(jù)公司(IDC)的雷•伯格斯(Ray Boggs)說,2001年衰退期間,企業(yè)的電子通勤族數(shù)量小幅下降,之后回升,不過2009年又從2006年的920萬人減少至870萬人。

一些管理人士有這樣的成見,他們認(rèn)為兼職者或是在家工作的員工缺少承諾。平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)(Equal Employment Opportunity Commission)收到的歧視投訴越來越多,該機(jī)構(gòu)最近舉行了聽證會(huì),內(nèi)容是關(guān)于對(duì)護(hù)理人員的歧視。

紐約調(diào)查公司On-Ramps的薩拉•格里森(Sarah Grayson)說,為了提高你的生存幾率,自問一下:目前對(duì)你的公司來說什么是最重要的?你如何確保為此貢獻(xiàn)力量?如何確保你的成就被老板看到了?

舊金山某軟件公司的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理莉斯•林奇(Liz Polk Lynch)說,如果你做的事無關(guān)緊要,想辦法參與比較重要的事。她說,在我的公司里,從來沒人對(duì)我說,“誰誰周五不工作,能不能讓他們先走”;我聽到的是,“誰誰的工作表現(xiàn)似乎在下降,或他們似乎沒有在做重要的項(xiàng)目,能不能把他們打發(fā)了”?

確保你的目標(biāo)明確、表現(xiàn)***。新澤西州顧問卡利•約斯特(Cali Williams Yost)說,經(jīng)常和你的老板溝通,坐下來,談?wù)勛龅迷趺礃恿恕?/P>

另外,要做出適度的讓步,即便這意味著要在工作生活之間作出一些犧牲。加州兼職保險(xiǎn)專家安妮•阿布瑞尤(Anne Abreu)說,她明白她的工作時(shí)間是眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。所以她常常在該休假的時(shí)候呆在辦公室工作或是參加會(huì)議。她說,在一種非常規(guī)的情況下,你需要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)兒、靈活一點(diǎn)兒、把工作做好。

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責(zé)任編輯:夏雨 來源: 華爾街日?qǐng)?bào)
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