距離 Meta 宣布成立超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室僅過(guò)去兩個(gè)月，陸續(xù)已經(jīng)有多位研究員離職了。

昨天被爆出離職的有兩位，一位是專注于強(qiáng)化學(xué)習(xí)的 Rishabh Agarwal（去向未定）；另一位是已經(jīng)在 Meta 工作了 12 年、參與了 PyTorch 構(gòu)建的 Bert Maher（確定加入 Anthropic）。

就在外界還在熱議 Meta 一天之內(nèi)痛失兩員大將之際，今天又傳出了新的離職消息。

據(jù)外媒 WIRED 報(bào)道，兩位前 OpenAI 研究員加入不到一個(gè)月就重返老東家了。

一位名叫 Avi Verma，此前是 OpenAI 的研究員。另一位是 Ethan Knight，他早年也在 OpenAI 工作過(guò)，是從馬斯克的 xAI 跳槽至 Meta 的。

另外，Meta 生成式 AI 產(chǎn)品管理總監(jiān) Chaya Nayak 也將加入 OpenAI。

有意思的是，據(jù)多位直接知情人士透露，在扎克伯格宣布趙晟佳（ChatGPT 聯(lián)合創(chuàng)始人）為超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家之前，他曾試圖回到 OpenAI，甚至簽署了入職文件。這一細(xì)節(jié)耐人尋味。

對(duì)于這些人員的出走，網(wǎng)友也是看熱鬧不嫌事大：「他們是 Sam 安插在 Meta 團(tuán)隊(duì)里的臥底吧？這反轉(zhuǎn)也太快了?！?/span>

還有人表示：「人才總會(huì)向共鳴的地方聚攏。如果同一周內(nèi)就有兩個(gè)人回到 OpenAI，從數(shù)學(xué)上講，這不是巧合，而是趨勢(shì)。缺乏凝聚力的系統(tǒng)，終將從內(nèi)部崩塌。」

對(duì)此，Meta 發(fā)言人 Dave Arnold 表示：「在激烈的招聘過(guò)程中，有些人會(huì)選擇留在現(xiàn)有工作崗位，而不是開始一份新工作。」

并補(bǔ)充道：這很正常。

這些人員的離開表明 Meta 超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的開局并不順利。扎克伯格曾以九位數(shù)的薪酬吸引人才加入，這種薪資待遇更常見于職業(yè)體育明星而非科技工作者?，F(xiàn)在看來(lái)，高薪也留不住有抱負(fù)的科研人員。

此前，在 Meta 挖角狂潮剛開始時(shí)，OpenAI 高層曾明顯感到不安。CEO Sam Altman 在給員工的備忘錄中批評(píng) Meta 的行為令人反感。他寫道：我已經(jīng)數(shù)不清他們?cè)噲D從我們這里挖走了多少人去做他們的首席科學(xué)家。

現(xiàn)在看來(lái)，Sam 的擔(dān)憂好像有點(diǎn)多余。

接下來(lái)，我們看看這兩位研究員的背景。

Avi Verma

Avi Verma 本科畢業(yè)于斯坦福大學(xué)。

他于去年 6 月加入 OpenAI ，之后接受了扎克伯格的邀請(qǐng)加入 Meta?，F(xiàn)在已重返 OpenAI。

在此之前，他在特斯拉工作了近四年，于 2020 年 10 月以實(shí)習(xí)生身份開始工作，最終以高級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的身份離職。 

看來(lái)，Avi Verma 還來(lái)不及把 Meta 寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，就已選擇離開。

Ethan Knight

Ethan Knight 本科畢業(yè)于斯坦福大學(xué)。2018 年加入 OpenAI，致力于 AI 安全方面的工作。之后在特斯拉工作了 5 年之久，在此期間擔(dān)任計(jì)算機(jī)視覺科學(xué)家，他是團(tuán)隊(duì)的核心技術(shù)骨干之一，深度參與了特斯拉 FSD（全自動(dòng)駕駛）系統(tǒng)的研發(fā)工作。他的工作重點(diǎn)是利用攝像頭和人工智能進(jìn)行環(huán)境感知，這是特斯拉純視覺自動(dòng)駕駛方案的核心。

他被招入 Meta 的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室后僅任職不到一個(gè)月，就選擇離開，回到 OpenAI。