不是取代人類(lèi)，GenAI將創(chuàng)造對(duì)熟練工人的新需求——具有管理能力并充分利用GenAI的專(zhuān)業(yè)人員。這些工作可能是什么樣子的?以下是與GenAI相關(guān)的新興角色列表。

AI提示工程師

提示工程師是讓像ChatGPT這樣的GenAI應(yīng)用程序提供特定輸出的專(zhuān)家。(例如，通用提示將引發(fā)通用響應(yīng)，因此提示工程師將改進(jìn)他們的提示，直到他們獲得所需的結(jié)果。)因此，提示工程師不是編程專(zhuān)家，而是需要強(qiáng)大的溝通技能、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注、批判性思維和數(shù)據(jù)技能(就找出AI需要什么信息而言)。

生成性設(shè)計(jì)專(zhuān)家

這個(gè)角色有點(diǎn)像聰明的工程師，但專(zhuān)注于設(shè)計(jì)輸出，在建筑、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工程等領(lǐng)域?qū)⒆兊迷絹?lái)越受歡迎。簡(jiǎn)而言之，由于GenAI可以用來(lái)創(chuàng)造幾乎無(wú)限的設(shè)計(jì)變化，因此需要專(zhuān)家來(lái)指導(dǎo)AI并解釋其輸出，以實(shí)現(xiàn)最佳設(shè)計(jì)。

AI輸入和輸出經(jīng)理

可以把這個(gè)角色想象成一個(gè)比聰明的工程師更上一層樓的角色——一個(gè)更具戰(zhàn)略性的角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督上傳到GenAI系統(tǒng)的信息以及AI系統(tǒng)提供的輸出。隨著公司努力應(yīng)對(duì)圍繞數(shù)據(jù)隱私、版權(quán)、AI可解釋性和AI偏見(jiàn)的考慮，這一點(diǎn)將變得越來(lái)越重要。

AI內(nèi)容審查者/內(nèi)容審核者

所有形式的內(nèi)容——如書(shū)面文章、視覺(jué)設(shè)計(jì)和分析報(bào)告——都需要人工審查員來(lái)評(píng)估內(nèi)容的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和適當(dāng)性。因此，雖然我們無(wú)疑會(huì)看到GenAI被用來(lái)創(chuàng)造越來(lái)越多的內(nèi)容，但我們?nèi)匀恍枰祟?lèi)來(lái)確保內(nèi)容符合目的。

AI培訓(xùn)師

這些都是專(zhuān)業(yè)人士，專(zhuān)門(mén)從事AI模型的教學(xué)和提煉，他們的任務(wù)范圍從向AI數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)，到微調(diào)其輸出以確保準(zhǔn)確性和相關(guān)性。

AI維護(hù)工程師

像任何系統(tǒng)一樣，AI模型需要在更新模型、確保系統(tǒng)高效運(yùn)行和故障排除方面進(jìn)行維護(hù)，GenAI也不例外。

AI安全專(zhuān)家

由于AI的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全格局正變得更加復(fù)雜，這項(xiàng)技術(shù)使得更復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)攻擊、惡意軟件等成為可能。因此，企業(yè)將需要能夠保護(hù)系統(tǒng)免受惡意使用AI的專(zhuān)家-并潛在地利用AI來(lái)緩解威脅。

AI講師/AI素養(yǎng)教育者

正如計(jì)算機(jī)素養(yǎng)在20世紀(jì)末和21世紀(jì)初成為一項(xiàng)基本技能一樣，AI素養(yǎng)在未來(lái)將變得至關(guān)重要?？梢韵騻€(gè)人傳授AI的工作原理、好處和挑戰(zhàn)的講師正在涌現(xiàn)。

AI倫理學(xué)家/AI倫理官

鑒于GenAI的強(qiáng)大功能，顯然需要能夠確保這些系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和使用合乎道德、沒(méi)有偏見(jiàn)并以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)人員。因此，AI倫理學(xué)家的部分職責(zé)將是創(chuàng)建和實(shí)施指導(dǎo)方針，以規(guī)范組織合乎道德、安全地使用AI系統(tǒng)。

AI合規(guī)經(jīng)理/AI合規(guī)干事

如果倫理學(xué)家的角色是塑造AI的道德使用，那么合規(guī)經(jīng)理的角色是確保這些指導(dǎo)方針得到適當(dāng)遵守。此外，隨著圍繞AI的監(jiān)管和審查增加，企業(yè)將需要專(zhuān)門(mén)的合規(guī)專(zhuān)業(yè)人員，以確保業(yè)務(wù)在法律框架內(nèi)行事。

AI個(gè)性設(shè)計(jì)師

隨著越來(lái)越多的GenAI工具的出現(xiàn)，這些工具需要自己獨(dú)特的“個(gè)性”才能從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，這是有道理的。因此，我們可以看到一個(gè)新的角色出現(xiàn)，致力于為GenAI實(shí)體創(chuàng)造迷人、討人喜歡的個(gè)性，這將使與GenAI工具的互動(dòng)感覺(jué)更像人類(lèi)。

定制AI解決方案開(kāi)發(fā)人員

雖然許多AI應(yīng)用程序可能很廣泛，但針對(duì)特定行業(yè)需求或挑戰(zhàn)量身定做的定制利基AI解決方案的市場(chǎng)正在增長(zhǎng)。事實(shí)上，這已經(jīng)在發(fā)生，許多企業(yè)與AI公司合作，在公開(kāi)可用模型的基礎(chǔ)上創(chuàng)建自己的定制內(nèi)部模型。

結(jié)語(yǔ)

隨著GenAI的不斷發(fā)展，將出現(xiàn)以指導(dǎo)、提煉和解釋AI為中心的新工作角色-更不用說(shuō)將其能力整合到各個(gè)部門(mén)，這并不是要淡化這樣一個(gè)事實(shí)，即許多工作將被GenAI改變或淘汰，而是，我們不應(yīng)該只把GenAI作為就業(yè)顛覆者來(lái)關(guān)注，我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到它是就業(yè)創(chuàng)造者。