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我,37歲,從互聯(lián)網(wǎng)大廠跳槽到國企后,我發(fā)現(xiàn)沒有一勞永逸的工作

新聞
2021年已經(jīng)過去,作為一名曾經(jīng)從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的一員,親眼目睹這一年的跌宕起伏。以往增長強勁的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),在這一年出現(xiàn)增長放緩、虧損擴大,甚至業(yè)務(wù)裁撤和人員精簡。

2021年已經(jīng)過去,作為一名曾經(jīng)從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的一員,親眼目睹這一年的跌宕起伏。以往增長強勁的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),在這一年出現(xiàn)增長放緩、虧損擴大,甚至業(yè)務(wù)裁撤和人員精簡。

雖然慶幸自己前幾年急流勇退,放棄互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪工作,跳槽到一家國企工作,拿著不到半數(shù)的工資,過上了別人眼中“躺平”的日子,但現(xiàn)在的國企也不如以前那么好混了。

以往朝九晚五,逢假必修的日子已經(jīng)一去不復(fù)返?,F(xiàn)在,為了避免被競爭對手侵蝕掉更多的市場,雙休變成單休,每天還要加班到七八點才下班,最重要的是工資已經(jīng)連續(xù)幾年沒漲了。

大家好,今天的主人翁是我的同學(xué),今年37歲。畢業(yè)那年,他是全班唯一一個進入BAT上班的,是全校爭相學(xué)習(xí)的榜樣。

可工作五年后,他卻放棄人人羨慕的工作。從他的口中,我們可以看到一個互聯(lián)網(wǎng)人的人生蛻變。這是我記錄身邊普通人職場生活故事的第六期,歡迎大家點評。

畢業(yè)即巔峰,在那個飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代,進入BAT就代表著“鐵飯碗”

2015年,我研究生畢業(yè),作為一個工作三年后又選擇考研的研究生,首先給大家一個建議:如果家庭條件允許,如果你還能讀進去書,一定要選擇考研。考研不僅能提高自己的競爭力和就業(yè)門檻,更直接影響你職業(yè)發(fā)展的高度和廣度。

因為上了三年班,以前的專業(yè)知識早就忘得差不多了,再加上我是邊工作邊考研,能用來學(xué)習(xí)的時間實在有限。所以,最終只勉強考上一所普通的一本院校。

研究生三年的時光特別快,尤其是對我這種經(jīng)過社會毒打的學(xué)生,更是感覺光陰似箭。轉(zhuǎn)眼到了畢業(yè)的日子,經(jīng)過無數(shù)次簡歷投遞和全國各地面試后,終于拿到BAT中其中一家的錄用通知。

當(dāng)時,班里所有人都十分羨慕我。那是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最快的年代,能有幸進入BAT工作,就像端上了“鐵飯碗”,以后肯定不愁沒有錢花,同時也代表著有一只腳已經(jīng)跨進了大都市。

因為簽了不錯的工作,我還被推選為學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生,成為班級的驕傲,也深受學(xué)弟學(xué)妹們的崇拜。在我們這所非重點院校里,能進BAT真的是鳳毛麟角。

那時的我對未來充滿期待,發(fā)誓要在公司里混出個人樣,在這個大城市站穩(wěn)腳跟,走出那個偏遠的山村。可是,這樣的激情只持續(xù)了兩年,而后就是漫長的煎熬。

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),離開互聯(lián)網(wǎng)公司,我選擇別人眼中的“躺平”生活

隨著工作的深入,所負責(zé)的內(nèi)容越來越復(fù)雜,每天8小時的工作時長已無法應(yīng)對手中的任務(wù),不得不通過加班來完成。不知不覺中,自己就開始每天加班,完全失去應(yīng)有的業(yè)余時間。

在有孩子前,我對加班并不是十分排斥,賺錢是第一要務(wù),手里沒錢,心里發(fā)慌。為了掙錢,我?guī)缀醴瞰I了自己全部的時間和精力。

可是有了孩子后,生活就不再屬于自己,我想用更多的時間來陪伴家人和孩子。有了這樣的想法后,我就再也無法心平氣和地面對加班。

當(dāng)然,還有一個原因,因為是工作后考研,所以剛工作三年,我就即將步入35歲的年紀。在大公司里,我?guī)缀鯖]有上升的空間。所以,我下定決心,離開曾經(jīng)給我?guī)頍o數(shù)光環(huán)的互聯(lián)網(wǎng)大廠,去找一個更輕松而簡單的公司。

念念不忘,必有回響。因為有大廠背景,獲得很多公司的青睞,最后如愿進入一家國企,成為體制內(nèi)的一員。

雖然早就聽說國企工作壓力小,但是直到親自坐在辦公桌前開始工作,我才真正體會到國企和互聯(lián)網(wǎng)公司之間的差異。

國企的職位是一個蘿卜一個坑,每個人只需要負責(zé)很單一的工作,每天就重復(fù)著做這件事,沒有任何壓力。

而且,因為國企里大多是論資排輩,新來的員工在資歷上比老員工差,所以很難撼動老員工的地位,彼此之間的競爭關(guān)系沒有那么劍拔弩張。所以辦公室關(guān)系都比較融洽,平時還會自發(fā)組織家庭聚會,幾個家庭一起外出旅游,不亦樂乎。

工作真的是按部就班,每天早晨8點半上班,大家?guī)缀醵际强ㄖc到辦公室。等放下書包、收拾好桌子,打開電腦,再泡一杯咖啡,基本都9點了。然后看看郵件,再打幾個電話把要跟蹤的事情跟蹤好,接著就坐在那里看看手機等待回復(fù)就好了。

快到下班,大多數(shù)人就已經(jīng)將電腦提前關(guān)閉,只要下班鈴聲一響,幾乎傾巢出動,紛紛乘坐電梯下樓,然后坐班車的同事們各人去找各人的班車,開車的就去停車場開車回家。也就是五六分鐘的功夫,整個辦公室?guī)缀蹙涂樟?,只留下極少數(shù)的同事在那處理事情。

當(dāng)然,我在國企的待遇要比以前打個很大的折扣,每個月到手也就1萬多塊錢。可公司繳納六險兩金,而且公積金比例還很高,公司和個人都是按照12%繳納。

不過,工資只是收入的一部分,年終獎才是大頭。不管效益如何,年終獎是旱澇保收。入職這幾年,基本上人均4~5萬塊錢。除了管理層,普通員工之間也只有幾千塊錢的差異,沒有互聯(lián)網(wǎng)大廠的那種績效等級之分,更不會因為表現(xiàn)不好而被優(yōu)化處理,是真正的共同富裕。

值得一提的是,早中晚三頓飯,我都可以在公司吃,每頓飯只需要一塊錢,但吃得絕對比外面20塊錢吃得好得多。

最讓人想不到的是,不僅可以在公司吃,還可以刷卡帶走,將食堂一些不錯的飯菜帶回家吃。

那會兒,我不光周末和節(jié)假日會正常休息,幾乎每個月還要額外請2~3天的年假。利用這些時間,我常常帶著家人去周邊旅游,日子過得悠然自得。

唯一讓人不滿意的,是自打轉(zhuǎn)正后,工資待遇就沒有發(fā)生過太大的變化。如果能評上高工,工資會漲1000塊錢,要是混不上領(lǐng)導(dǎo),可能一直就這樣下去了。

砥礪前行,沒有永遠的安逸,國企這座圍城正在經(jīng)歷著風(fēng)吹雨打

然而,這幾年,隨著市場競爭愈發(fā)激烈,外企和私企給國企帶來的壓力越來越大,這種散漫而自由的工作環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。

我們集團也不例外,年輕的董事長意氣風(fēng)發(fā),提拔一批年紀輕、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑庸芾砣藛T。然后帶頭加班工作,周六全年不休,普通職工只能自發(fā)加班。

單位實行績效考核,對于表現(xiàn)好的員工,每個月會給予績效獎,金額在2000元左右。如果排名靠后,就不會有這筆費用。

所以,整個集團的工作時間由原來的朝九晚五變成現(xiàn)在的朝九晚七、甚至晚八。每個人都鉚足了勁,生怕自己落了后。

那些已經(jīng)生了孩子的女同事,平時又要顧工作,又要顧家庭,在這熬時間也熬不過我們這些男同事,往往在兩者之間只能選其一。好在加班時間可以換休,如果遇到緊急事情,可以不用顧慮,安心請假。

公司明令禁止員工將單位食堂里面的飯菜帶回家,而且晚上加班時間早于8點的,不得在單位吃晚飯,只有加班到8點的人才能有資格在食堂用餐。不過,這點小便宜不占也罷,最讓我無法接受的是工作量的增加。

不知道是公司有意控制,還是真的就招不到合適的大學(xué)生,這幾年新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生越來越少,而很多同事又陸陸續(xù)續(xù)到了退休的年紀。所以,原本兩個人的活,現(xiàn)在要一個人來負責(zé),工作量幾乎增長一倍。

正常來講,辦公室人員減少,工作量增加,而且公司的業(yè)績也沒有太多的變化,員工的待遇理應(yīng)上漲一些??墒沁@種狀況都已經(jīng)持續(xù)兩年了,工資并沒有任何漲幅,還是維持在以往的水平。

如果自己還年輕5歲,只是30歲左右的年紀,還年輕氣盛,我肯定會舍棄這份鐵飯碗工作,出去闖一闖??墒乾F(xiàn)在已經(jīng)近37歲,早過了年輕氣盛的年齡,也失去了與那些年輕的求職者競爭的優(yōu)勢,出去只會面臨更大的壓力。

2021年的年底,各大互聯(lián)網(wǎng)公司相繼曝出裁員風(fēng)波,有的公司還比較講究,承諾會賠付N+1的補償金,但有的公司直接不與試用期的員工簽訂合同,員工連一個月的補償都拿不到。真的是來的時候還好好的,上班沒幾天就失業(yè)了。

可以說,現(xiàn)在并不是一個適合跳槽求職的好時機。這也讓我逐漸珍惜當(dāng)下這份有著穩(wěn)定收入的工作,我時常告誡自己,絕不能因為一時的不如意而盲目離職。

好在前幾年在互聯(lián)網(wǎng)大廠時有了一定的財務(wù)積累,已經(jīng)在2017年買了一套110平的三居室,每個月房貸7000多。況且現(xiàn)在各項開支并不多,即使每個月只有10000元的工資收入,也足夠維持正常的生活開支。

所以,在多方面綜合考慮后,我還是說服自己留下來,繼續(xù)在國企干下去。不管市場怎么變化,只要公司在,工資就照發(fā),不愁被公司開除,不用擔(dān)心自己的生活沒有收入來源。只是這一點,已經(jīng)比那些在私企工作的人要幸福多了。

現(xiàn)在,我愈發(fā)珍惜這份工作,也深知沒有永遠安逸的行業(yè)和工作,國企這座圍城正在經(jīng)歷著風(fēng)吹雨打,作為其中的一份子,我需要付出更多,與它共度難關(guān)。

這就是同學(xué)的故事,一個經(jīng)歷過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高光時刻,親歷過國企單位逐漸走向市場,擁抱變化的中年人。

可以說,同學(xué)是幸運的,在早幾年還沒有出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員潮時果斷放棄高薪工作,爭取到國企這份穩(wěn)定的工作。如果再晚兩年,作為公司的大齡青年,很可能會成為被優(yōu)化的一份子。

另一方面來講,一向爭強好勝的同學(xué),放棄曾經(jīng)的遠大抱負,甘愿在競爭愈加激烈的國企中拿著1萬多的月薪,做著簡單重復(fù)的工作,也算是男人走向成熟的一種表現(xiàn)。

生活就是如此,當(dāng)你到了一定的年紀,才會發(fā)現(xiàn),掙錢多少已經(jīng)不再重要。能夠擁有一份穩(wěn)定的工作,不用每天為失業(yè)而發(fā)愁,才是決定你生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素!

當(dāng)然,國企的穩(wěn)定也只是相對而言,如果想不被市場的起伏淘汰,唯有不斷提升自己的核心競爭力。轉(zhuǎn)眼已是2022年,希望在新的一年中,前行的道路能少一些波折,多一份平淡和從容。

 

責(zé)任編輯:未麗燕 來源: 今日頭條
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