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 做完博士后研究，接下來該怎么辦？通常情況下，有三種選擇。

留本校轉(zhuǎn)正式教職、在學(xué)校/學(xué)術(shù)機構(gòu)任職、前往工業(yè)界工作。

而最近，Nature就關(guān)注到了博士后研究人員這一群體并展開了調(diào)查，共有全球93個國家和地區(qū)、7670位博士后研究人員參與進(jìn)來。

值得一提的是，這是Nature首次對這一群體的關(guān)注，然后得出了如下結(jié)果：

• 近三分之二的學(xué)者將選擇在學(xué)術(shù)界任職。
• 僅1/4學(xué)者對前景抱有積極態(tài)度，其中計算機學(xué)科、數(shù)學(xué)學(xué)科最樂觀。
• 只有7%的人認(rèn)為他們的工作前景要比前幾代科學(xué)家要好。

那么具體結(jié)果如何呢？我們一起來看一下吧。

計算機、數(shù)學(xué)研究員最樂觀

從整體上來看，博士后普遍都擔(dān)心他們自己的未來。

僅有四分之一（27%）的受訪者對自己的職業(yè)前景持積極態(tài)度。

而持否定態(tài)度的人則占56%，基本上是前者的兩倍。而這當(dāng)中有17%的人表示「極為消極」。

另外，女性有58%的人持悲觀態(tài)度，要比男性的53%要高。

德國海德堡歐洲分子生物學(xué)實驗室（EMBL）的職業(yè)發(fā)展顧問Rachel Coulthard-Graf表示：

在EMBL尋求職業(yè)服務(wù)的大多數(shù)博士后研究人員都是女性，這表明現(xiàn)實中確實有很多女性對前景擔(dān)憂。

在具體學(xué)科上，天文學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等學(xué)科都表現(xiàn)出來了對前景的焦慮情緒，天文學(xué)有27%的人對職業(yè)前景持極端消極的態(tài)度。

而計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)研究人員有11%的人「非常樂觀」，這是所有領(lǐng)域中比例最高的。

學(xué)者們認(rèn)為工作前景不好，其中一個原因可能是「時機問題」。

大多數(shù)受訪者都認(rèn)為自己在在一個錯誤的時間選擇了科學(xué)。

具體落到調(diào)查數(shù)據(jù)來看，有3/4的學(xué)者認(rèn)為他們的工作前景比前幾代科學(xué)家差。

有37%的人說他們「差得多」。只有7%的人表示，他們的工作前景要比早期的科學(xué)家要好一些， 1%的學(xué)者認(rèn)為，要比他們好得多。

不過值得注意的是，在非洲，有23%的人認(rèn)為他們的前景要比前幾代更好。

除了「時機問題」之外，還有「缺乏資金」、「缺乏工作」等因素被列入個人職業(yè)發(fā)展的最大挑戰(zhàn)。

在最近一項關(guān)于今年10月的學(xué)術(shù)研究崗位的分析中顯示，與2019年同期相比，美國的教師職位下降了70％。

但盡管學(xué)術(shù)研究崗位的機會越來越小，以及新冠疫情的影響，依然有近三分之二（63％）的受訪者希望在學(xué)術(shù)界從事職業(yè)。

四分之一（26％）的人不確定他們的計劃。男性（68％）比女性（59％）更有可能追求學(xué)術(shù)職業(yè)。

「還要再做一次博士后研究嗎？」

除了對工作前景展開調(diào)查之外，還對他們的生活、工作質(zhì)量展開調(diào)查，這其中包括心理健康、工作時間、以及歧視、騷擾的經(jīng)歷。

調(diào)查中顯示，很多受訪者在面對高壓、長時間工作、工資低、工作不安全感等狀況時，會時不時詢問自己一個問題：

「這值得嗎？還要再做一次博士后研究嗎？」

51%的受訪者說，他們曾因與工作有關(guān)的心理健康問題而考慮離開科學(xué)界。

其中，有55%的女性受訪者表示她們曾考慮過退出科學(xué)界，而男性受訪者的比例為46%。

在報告有健康問題的人中，有三分之二的人表示，他們曾考慮過因心理健康問題而離開。

而在被問及他們的博士后工作是否達(dá)到期望時，有32％的受訪者說這比他們預(yù)期的要差，只有12％的受訪者說好。