哎，曾幾何時(shí)

想當(dāng)年，其實(shí)我也特別鐘情于 if/else連環(huán)寫(xiě)法，上來(lái)就是一頓SAO操作，比如舉個(gè)好理解的簡(jiǎn)單栗子：

一般來(lái)說(shuō)我們正常的后臺(tái)管理系統(tǒng)都有所謂的角色的概念，不同管理員權(quán)限不一樣，能夠行使的操作也不一樣，比如：

• 系統(tǒng)管理員( ROLE_ROOT_ADMIN)：有 A操作權(quán)限
• 訂單管理員( ROLE_ORDER_ADMIN)：有 B操作權(quán)限
• 普通用戶( ROLE_NORMAL)：有 C操作權(quán)限

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比如一個(gè)用戶進(jìn)來(lái)，我們需要根據(jù)不同用戶的角色來(lái)判斷其有哪些行為，這時(shí)候SAO代碼出現(xiàn)了：

public class JudgeRole { 
 public String judge( String roleName ) {  
 String result = "";  
 if (roleName.equals("ROLE_ROOT_ADMIN")) { 
 // 系統(tǒng)管理員有A權(quán)限 
 result = "ROLE_ROOT_ADMIN: " + "has AAA permission";  
 } else if ( roleName.equals("ROLE_ORDER_ADMIN") ) {  
 // 訂單管理員有B權(quán)限 
 result = "ROLE_ORDER_ADMIN: " + "has BBB permission";  
 } else if ( roleName.equals("ROLE_NORMAL") ) {  
 // 普通用戶有C權(quán)限 
 result = "ROLE_NORMAL: " + "has CCC permission";  
 } else {  
 result = "XXX";  
 } 
 return result; 
 } 
} 

這樣當(dāng)系統(tǒng)里有幾十個(gè)角色時(shí)，那幾十個(gè) if/else嵌套可以說(shuō)是非常酸爽了…… 這樣一來(lái)非常不優(yōu)雅，別人閱讀起來(lái)很費(fèi)勁;二來(lái)則是以后如果再?gòu)?fù)雜一點(diǎn)，或者想要再加條件的話不好擴(kuò)展;而且代碼一改，以前的老功能肯定還得重測(cè)，豈不瘋了……

所以，如果在不看下文的情況下，你一般會(huì)如何去對(duì)付這些令人頭痛的if/else語(yǔ)句呢?

當(dāng)然有人會(huì)說(shuō)用 switch/case來(lái)寫(xiě)是否會(huì)優(yōu)雅一些呢?答案是：毛區(qū)別都沒(méi)有!

接下來(lái)簡(jiǎn)單講幾種改進(jìn)方式，別再 if/else走天下了

有枚舉為啥不用

什么角色能干什么事，這很明顯有一個(gè)對(duì)應(yīng)關(guān)系，所以學(xué)過(guò)的枚舉為啥不用呢?

首先定義一個(gè)公用接口 RoleOperation，表示不同角色所能做的操作：

public interface RoleOperation {  
 String op(); // 表示某個(gè)角色可以做哪些op操作 
} 

接下來(lái)我們將不同角色的情況全部交由枚舉類來(lái)做，定義一個(gè)不同角色有不同權(quán)限的枚舉類 RoleEnum：

接下來(lái)調(diào)用就變得異常簡(jiǎn)單了，一行代碼就行了， if/else也灰飛煙滅了：

public class JudgeRole {  
 public String judge( String roleName ) { 
 // 一行代碼搞定！之前的if/else沒(méi)了！ 
 return RoleEnum.valueOf(roleName).op(); 
 } 
} 

而且這樣一來(lái)，以后假如我想擴(kuò)充條件，只需要去枚舉類中加代碼即可，而不是去改以前的代碼，這豈不很穩(wěn)!

除了用枚舉來(lái)消除 if/else，工廠模式也可以實(shí)現(xiàn)

有工廠模式為啥不用

不同分支做不同的事情，很明顯就提供了使用工廠模式的契機(jī)，我們只需要將不同情況單獨(dú)定義好，然后去工廠類里面聚合即可。

首先，針對(duì)不同的角色，單獨(dú)定義其業(yè)務(wù)類：

接下來(lái)再寫(xiě)一個(gè)工廠類 RoleFactory對(duì)上面不同角色進(jìn)行聚合：

接下來(lái)借助上面這個(gè)工廠，業(yè)務(wù)代碼調(diào)用也只需一行代碼， if/else同樣被消除了：

public class JudgeRole {  
 public String judge( String roleName ) { 
 // 一行代碼搞定！之前的 if/else也沒(méi)了！ 
 return RoleFactory.getOp(roleName).op();  
 } 
} 

這樣的話以后想擴(kuò)展條件也很容易，只需要增加新代碼，而不需要?jiǎng)右郧暗臉I(yè)務(wù)代碼，非常符合“開(kāi)閉原則”。

來(lái)，我們接著來(lái)，除了工廠模式，策略模式也不妨試一試

有策略模式為啥不用

策略模式和工廠模式寫(xiě)起來(lái)其實(shí)區(qū)別也不大!

在上面工廠模式代碼的基礎(chǔ)上，按照策略模式的指導(dǎo)思想，我們也來(lái)創(chuàng)建一個(gè)所謂的策略上下文類，這里命名為 RoleContext：

很明顯上面?zhèn)魅氲膮?shù) operation就是表示不同的“策略”。我們?cè)跇I(yè)務(wù)代碼里傳入不同的角色，即可得到不同的操作結(jié)果：