外媒速遞:2018年導致IT人員離職的六大理由
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今天給大家推薦的內(nèi)容包括:2018年導致IT人員離職的六大理由、Google Cloud入門指南、五個步驟根據(jù)用戶需求構(gòu)建云環(huán)境和邁向微服務架構(gòu)時經(jīng)常出現(xiàn)的三種錯誤等。
一、管理者必讀:2018年導致IT人員離職的六大理由
原文標題:6 reasons why IT workers will quit in 2018
根據(jù)Spiceworks發(fā)布的2018年IT職業(yè)前景報告顯示,今年IT***將更難留住***人才——高達三分之一的IT人員正考慮在2018年內(nèi)跳槽。穩(wěn)定的技術(shù)隊伍無疑是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石,在今天的文章中,我們將共同了解導致IT人員離職的六大常見理由。
1. IT員工對崗位滿意,但認為薪酬過低
2. 七零后、八零后與九零后群體希望獲得更多技能
3. 工作與生活間的平衡
4. 希望企業(yè)將IT作為優(yōu)先對象
5. 五零、六零后尋找養(yǎng)老崗位
6. 千禧一代(部分八零后與全部九零后群體)希望擁有更佳福利與津貼
二、十步走戰(zhàn)略:Google Cloud入門指南
原文標題:Google Cloud tutorial: Get started with Google Cloud
提起谷歌,人們首先想到的往往是龐大的搜索與計算基礎設施,它負責將我們輸入的文本轉(zhuǎn)換為符合查找意圖的網(wǎng)站列表。沒錯,在這方面,谷歌擁有著極為強大的知識儲備與專業(yè)經(jīng)驗,并開始以云服務形式將其出租給其他企業(yè)。下面,我們將分十個步驟,逐步踏上Google Cloud的探索之旅。
1. 設置賬戶
2. 確定結(jié)構(gòu)需求
3. 考量非傳統(tǒng)方案
4. 選擇機器
5. 為代碼設置基準
6. 選定數(shù)據(jù)存儲選項
7. 瀏覽Google API
8. 查看數(shù)據(jù)分析工具
9. 選擇服務區(qū)與所在區(qū)
10. 開始編碼
三、五個步驟根據(jù)用戶需求構(gòu)建云環(huán)境
原文標題:5 steps to building a cloud that meets your users' needs
無論大家如何定義,云計算本身實際上都只是幫助用戶執(zhí)行其價值流的工具選項之一。在討論新的規(guī)范或技術(shù)時,人們往往被其新穎性所吸引,而無法認清背后隱藏的實質(zhì)。在這樣的背景下,專注于問題焦點——即用戶的具體需求,將成為云環(huán)境構(gòu)建當中的重中之重。下面,我們將分享一套五步走流程,希望幫助大家切實將用戶需求引入設計思路。
1. 確立用戶群體
2. 與用戶面對面交流以獲取有價值反饋
3. 設計并交付解決方案的***迭代版本
4. 針對***次迭代收集意見
5. 回歸***步
四、邁向微服務架構(gòu)時經(jīng)常出現(xiàn)的三種錯誤
原文標題:3 mistakes we made moving to a microservices architecture
微服務已經(jīng)成為一類重要的架構(gòu)選項,能夠幫助企業(yè)對原本業(yè)務流程中的固有問題進行快速解決,進而顯著提升整體運營效率。然而,微服務轉(zhuǎn)換同樣是一項艱難的工作,處理不慎甚至可能令生產(chǎn)力陷入停滯。下面,我們將立足CircleCI公司的實際經(jīng)歷,聊聊微服務轉(zhuǎn)型當中的三種常見錯誤。
1. 決策制定
2. 新穎性
3. 重復性
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