師姐的前同事，第5次面試騰訊失敗了!

騰訊今天的股價(jià)再創(chuàng)歷史新高 總市值超4.1萬(wàn)億港元，是當(dāng)下中國(guó)市值最高的公司。朋友曾經(jīng)說(shuō)，深圳做互聯(lián)網(wǎng)的都想去騰訊，雖然這話有些夸張，事實(shí)上最近面試騰訊真的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，尤其是社招。除了傳說(shuō)中的薪酬福利和企業(yè)文化，誰(shuí)都想有個(gè)中國(guó)最有錢(qián)公司的背書(shū)吧。

這位同事碩士畢業(yè)3年，一直在創(chuàng)業(yè)公司里做市場(chǎng)工作。跟他搭檔過(guò)幾個(gè)月，此人頭腦靈活，邏輯性強(qiáng)，市場(chǎng)方向工作能力全面，策劃、文案、創(chuàng)意、執(zhí)行都不錯(cuò)。同事是北方人性格好也好聊天兒。

從同事簡(jiǎn)歷上看，其實(shí)沒(méi)有硬傷，市場(chǎng)方向的各種項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)齊活兒了。他也曾被多家創(chuàng)業(yè)型公司相中，甚至是合伙人，但是他一心想去大公司再練幾年。他投遞簡(jiǎn)歷的渠道主要是內(nèi)部推薦，在深圳也好3年了，好歹有幾個(gè)鵝廠朋友。通過(guò)騰訊伯樂(lè)內(nèi)推系統(tǒng)進(jìn)入面試流程的幾率還是更大一些，內(nèi)推相當(dāng)于有鵝廠員工的一部分質(zhì)量認(rèn)證背書(shū)了。

騰訊的社招面試，一般式4面或者5面。2.3級(jí)及以下的崗位是4面，第一面是同事面，就是同一個(gè)項(xiàng)目的同事，有可能未來(lái)一面的同事會(huì)作為導(dǎo)師帶你。第二面是leader面，二面過(guò)后會(huì)留一份作業(yè)。第三面是總監(jiān)面，過(guò)后會(huì)有一個(gè)性格測(cè)試郵件。第四面是HR面。如果是3.1級(jí)，還會(huì)多一項(xiàng)通道委員會(huì)的面試。

第一掛：

在第一次面試可以忽略掉，雖然崗位工作還是市場(chǎng)，但需要有專業(yè)技術(shù)復(fù)合背景，基本沒(méi)得聊，不太匹配，一面卒!

第二掛：

第二次面試是通過(guò)拉勾網(wǎng)投遞的，沒(méi)有想到會(huì)中，收到拉勾上的面試通知后，沒(méi)有收到HR的電話通知，同事自己按照拉勾上的電話打過(guò)去確認(rèn)了一下第二天的面試。投遞的崗位在拉勾上的描述是X產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,由于那個(gè)產(chǎn)品是新興領(lǐng)域，他之前并沒(méi)有太了解，于是花了一晚上時(shí)間了解產(chǎn)品和市場(chǎng)上競(jìng)品相關(guān)的營(yíng)銷策略。第二天去面試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有問(wèn)及那個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)到了之前操作過(guò)項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)，細(xì)到市場(chǎng)活動(dòng)的投放金額，回收到的具體數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化率這種。同事些數(shù)據(jù)真心是記不得細(xì)節(jié)了，所以表達(dá)沒(méi)有很流暢。另外還被問(wèn)到了非常宏觀的問(wèn)題，各家互聯(lián)網(wǎng)大公司的戰(zhàn)略布局這種，同事初來(lái)乍到，沒(méi)有想過(guò)搬磚的崗位還要準(zhǔn)備戰(zhàn)略性的問(wèn)題，又沒(méi)有答好，一面卒!

第三掛：

總監(jiān)面都過(guò)了，可以放松一點(diǎn)了嗎，答案是不行!同事申請(qǐng)的2.3級(jí)，就是流程化的執(zhí)行崗，搬磚的崗位上，大公司需要的是心態(tài)穩(wěn)定，不懼加班，隨叫隨到的態(tài)度。即使你的理想是創(chuàng)業(yè)，在這個(gè)節(jié)骨眼上也不能說(shuō)出來(lái)啊。大公司最不缺的就是候選人了，能在同一個(gè)崗位搬磚的人太多，HR自然更愿意要那種表現(xiàn)出忠厚老實(shí)，踏實(shí)求穩(wěn)，表示愿意赴湯蹈火搬磚的人吧。同事出身創(chuàng)業(yè)公司，一不小心就暴露了那顆放浪不羈愛(ài)創(chuàng)業(yè)的心，HR面，卒!

第四掛：

某天同事突然收到一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗的面試通知，那段時(shí)間沒(méi)有投簡(jiǎn)歷啊，原來(lái)是同事的簡(jiǎn)歷被從簡(jiǎn)歷庫(kù)拎出來(lái)了。不管啥崗，也是個(gè)機(jī)會(huì)吧，倒是同事之前有過(guò)那個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，好賴是鵝廠，去看看。結(jié)果過(guò)去之后，確實(shí)人家沒(méi)打算招市場(chǎng)方向的人，就是因?yàn)橥掠窒嚓P(guān)項(xiàng)目經(jīng)理，叫過(guò)去聊一聊的。被問(wèn)了一些無(wú)解的問(wèn)題，比如，你覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目怎么做商業(yè)化變現(xiàn)?同事蒙了，講良心，如果他知道怎么變現(xiàn)，之前那家公司就不會(huì)黃了，又不能瞎編吧。這次面試當(dāng)來(lái)探討了吧，一面，卒!

第五掛：

前面說(shuō)過(guò)同事的簡(jiǎn)歷還不錯(cuò)，這回又是因?yàn)轵v訊HR內(nèi)部的簡(jiǎn)歷流通，沒(méi)有投遞崗位，被拎出來(lái)了，并且沒(méi)有走內(nèi)部正式的面試流程。可這回這個(gè)確實(shí)是他擅長(zhǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方向。一面是電話面，一周后順利進(jìn)了二面，去見(jiàn)了leader，聊完之后留了作業(yè)。崗位是他擅長(zhǎng)的，作業(yè)也不難。同事問(wèn)到了，他們面試的崗位具體服務(wù)什么產(chǎn)品，面試官只給了一個(gè)泛泛的方向，卻沒(méi)有說(shuō)具體產(chǎn)品的名稱，留的作業(yè)卻跟這個(gè)方向毫無(wú)關(guān)系。同事作業(yè)通過(guò)交上去幾天后沒(méi)有回音，于是主動(dòng)問(wèn)詢了，被告知不太匹配。從始到終同事都不知道自己面了哪個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)，至于不匹配，有更優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者這也很正常。二面，卒!

也有最近兩年社招成功進(jìn)騰訊的朋友，這兩位都是985的學(xué)校，5-6年工作經(jīng)驗(yàn)。一位是產(chǎn)品崗，之前也是大公司，掛了3次面試才進(jìn)去騰訊，2.3級(jí)。另一位是市場(chǎng)崗，4A背景也掛了3次。之前師姐說(shuō)到過(guò)，大公司的社招崗位，不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的，而是要上手就能干活，因此社招崗位跟工作經(jīng)驗(yàn)一般要求高度匹配。具體就在于行業(yè)以及崗位職責(zé)，比如游戲方向的運(yùn)營(yíng)，基本要求你原來(lái)就是做游戲運(yùn)營(yíng)的。越是匹配度高，自然競(jìng)爭(zhēng)力越大。同事5次掛在鵝廠，很大一部分原因就是在于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)上沒(méi)有高度匹配。

騰訊內(nèi)推只能一次投遞3個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷進(jìn)入面試流程后被鎖定，大概在一周內(nèi)會(huì)通知面試，有時(shí)候排不上號(hào)會(huì)延長(zhǎng)到兩周。最悲催的是有很多時(shí)候簡(jiǎn)歷被鎖定，之后沒(méi)有通知你面試，又被釋放了，而在被鎖定的期間，你不能投遞其它崗位。即使是面試都通過(guò)了，大公司的崗位編制申請(qǐng)到offer,這一流程走上一個(gè)月都很正常。一般從投遞簡(jiǎn)歷到拿到offer,平均下來(lái)需要2個(gè)月的時(shí)間。

所以師姐建議，社招最好提早準(zhǔn)備，大公司最好不要裸辭后再投簡(jiǎn)歷面試，等待的時(shí)間太長(zhǎng)成本會(huì)比較高。另外，深圳的好公司也不在少數(shù)。華為、大疆也是深圳之光，百度、阿里、京東都在前海黃金地段設(shè)立了分公司，后起之秀今日頭條如今市值超220億美元，已經(jīng)位列互聯(lián)網(wǎng)公司前十，勢(shì)頭不容小覷!眼界也要放寬一點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒(méi)有常青樹(shù)，5年10年后是誰(shuí)的天下也不一定。面試有的時(shí)候講緣分，我同事估計(jì)就是跟鵝廠沒(méi)有緣分那種，那就let it go!