7月6日，“數(shù)字驅(qū)動創(chuàng)新 轉(zhuǎn)型擁抱未來”2017中國石油石化信息技術(shù)峰會在大慶隆重召開，華為企業(yè)業(yè)務(wù)中國區(qū)大企業(yè)業(yè)務(wù)部交付與服務(wù)部部長程志強分享主題為“華為創(chuàng)新人才培養(yǎng)為油氣信息化轉(zhuǎn)型保駕護航”的精彩演講。華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)，基于油氣行業(yè)的特點量身定制、針對不同層級人員的學(xué)習(xí)需求、覆蓋ICT全領(lǐng)域的專業(yè)能力模型以及靈活多樣的培養(yǎng)形式，實現(xiàn)油氣行業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為油氣行業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型保駕護航。

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“華為創(chuàng)新人才培養(yǎng)為油氣信息化轉(zhuǎn)型保駕護航”主題演講

落實信息化戰(zhàn)略：人才是關(guān)鍵

隨時歐洲2020、德國工業(yè)4.0、中國制造2025等信息化戰(zhàn)略的推出，新的工業(yè)革命已經(jīng)到來，信息化水平成為國家核心競爭力之一。各國/各行業(yè)都在加大ICT方面的“人、財、物”投入，推動信息化戰(zhàn)略的進程。人才成為驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新并護航業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

華為ICT人才生態(tài)計劃，從院校學(xué)生、生態(tài)伙伴、行業(yè)客戶出發(fā)，依托華為ICT學(xué)院、華為中國合作伙伴大學(xué)和華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)，助力云時代人才的終身學(xué)習(xí)。面向行業(yè)客戶創(chuàng)新人才培養(yǎng)，華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)充分考慮各個行業(yè)對ICT人才的不同訴求，制定定制化人才培養(yǎng)方案，助力企業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型。

洞察油氣行業(yè)：華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)

油氣行業(yè)，在信息化轉(zhuǎn)型的當(dāng)口，創(chuàng)新人才培養(yǎng)是助力其轉(zhuǎn)型的核心動力之一。但是，受限于行業(yè)特點，ICT人才培養(yǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)。一是，人員崗位眾多，學(xué)習(xí)需求各異，需要根據(jù)不同崗位制定差異化培養(yǎng)方案;二是，ICT知識更新快，需要快速掌握最前沿的技術(shù)和應(yīng)用;三是員工數(shù)量龐大且分散，集中培訓(xùn)難組織。

為全面滿足油氣行業(yè)ICT人才培養(yǎng)訴求，華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)， 定制全面的培訓(xùn)課程、符合ICT發(fā)展趨勢的課程設(shè)計和靈活的培訓(xùn)方式。它包括基礎(chǔ)方案、場景方案和崗位化培訓(xùn)方案：基礎(chǔ)方案依據(jù)崗位調(diào)研、能力模型、差距分析、方案制定、培訓(xùn)實施到能力認證的全方位ICT能力咨詢與評估，量體裁衣，因材施教;場景方案中，通過實訓(xùn)基地建設(shè)與運營，以及ICT技能競賽咨詢與支持，打造油氣行業(yè)ICT人才培養(yǎng)的公共平臺;崗位化培訓(xùn)方案，針對新員工、專業(yè)工程師、部門主管或?qū)＜夜歉?、中高層管理者等不同的能力需求，定制不同的培養(yǎng)方案。

新員工，培訓(xùn)具備多技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識，保障日常維護、故障和搶修等快速處理，快速上崗。華為定制課程，并在油氣內(nèi)部培訓(xùn)，通過內(nèi)部教師培養(yǎng)等培訓(xùn)方式，結(jié)合職業(yè)技能鑒定，予以能力認證。

專業(yè)工程師，聚焦專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的培養(yǎng)，具備系統(tǒng)維護、故障處理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等能力，助其專業(yè)能力更上一層樓。華為定制進階學(xué)習(xí)地圖，采用專班培訓(xùn)方式，并通過華為認證來檢練其能力。

部門主管或?qū)＜夜歉桑枰私饧夹g(shù)趨勢并深度參與到網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計中去，充分掌握建設(shè)與運營管理，實現(xiàn)ICT管理的專業(yè)化。華為定制新技術(shù)趨勢、ICT管理培訓(xùn)，專班授課，通過公共平臺進行在線測評。

中高層管理者，把握技術(shù)趨勢并制定企業(yè)戰(zhàn)略、激發(fā)員工潛力并制定能力提升計劃，***企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。華為管理實踐培訓(xùn)，華為高級管理顧問分享華為企業(yè)發(fā)展的心路歷程，深刻解剖華為的企業(yè)發(fā)展之道。

華為人才培養(yǎng)遇到油氣：開啟信息化轉(zhuǎn)型之路

多樣化的培訓(xùn)形式，華為提供E-Learning在線學(xué)習(xí)、油氣行業(yè)實訓(xùn)中心的現(xiàn)場交付與聯(lián)合認證、華為原廠培訓(xùn)的專班交付等，油氣客戶根據(jù)不同的崗位靈活進行選擇。

油氣行業(yè)與華為聯(lián)合認證，完善油氣通信職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。油氣行業(yè)原來技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)為初級通信工、中級通信工、高級通信工、技師和高級技師等五個等級，華為提供能力模型制定、認證標(biāo)準(zhǔn)修定、試題開發(fā)、考試上線等服務(wù)，并融入華為HCNA、HCNP和HCIE的認證體系，為油氣客戶提供貼合ICT技術(shù)發(fā)展的新鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

油氣通信綜合實訓(xùn)基地， 是油氣行業(yè)培訓(xùn)中心，擁有完善的基礎(chǔ)設(shè)施和豐富的運營經(jīng)驗，但缺乏ICT相關(guān)課程、師資、ICT實驗環(huán)境、認證體系、崗位能力模型。油氣通信綜合實訓(xùn)基地建設(shè)與運營，基于華為實踐的“平臺-資源-運營”標(biāo)準(zhǔn)模型為油氣通信綜合實訓(xùn)基地提供全面的支撐。通過課程體系建設(shè)和在線學(xué)習(xí)平臺，從能力提升、課程資源、講師資源到認證體系，為實訓(xùn)基地提供端到端的運營與管理。其中，涵蓋新技術(shù)課程、應(yīng)用課程和認證課程的油氣專屬ICT課程體系，容納講師培訓(xùn)、課程開發(fā)培訓(xùn)、職業(yè)教師和兼職教師的油氣教師資源池，打造有油氣特色的師資力量，降低培訓(xùn)成本，提升技術(shù)骨干運維能力，建立“雙師型”ICT師資隊伍。

當(dāng)華為人才培養(yǎng)遇到油氣，一場數(shù)字化變革不期而遇，人才驅(qū)動創(chuàng)新，人才護航信息化轉(zhuǎn)型，人才贏得明天。