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80% 以上簡歷都是不合格的

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簡歷是自己給對方的第一印象,如果你是面試官,你希望從應(yīng)聘者簡歷中了解什么?接下來就讓我們來聊一聊。

最近兩年幾乎每年都能收到四五百封簡歷,有工作十幾年的,也有還沒畢業(yè)的,大多集中在 2-5 年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

不過 80% 以上簡歷都是不合格的。

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簡歷是自己給對方的***印象,如果你是面試官,你希望從應(yīng)聘者簡歷中了解什么?

另外大家可以把簡歷當(dāng)做一個項(xiàng)目,簡歷的內(nèi)容模塊劃分就是項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì),簡歷的樣式就是你的代碼風(fēng)格。

1. 要

(1) 需要有明確的內(nèi)容模塊劃分且每個模塊內(nèi)容精煉

比如常見的劃分:必要的個人信息-主要經(jīng)歷(公司及學(xué)校)-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

(2) 重點(diǎn)突出工作經(jīng)歷及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)突出項(xiàng)目中你的職責(zé)、貢獻(xiàn)、突出點(diǎn)。

這是簡歷的重點(diǎn),也是面試最主要聊的點(diǎn)。

簡歷的寫法和面試都是有技巧的:要突出你擅長的并且面試官可能感興趣的,引面試官入甕。

(3) 用數(shù)字說話

比如團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績提高多少,項(xiàng)目帶來什么收益或是節(jié)省多少成本;

App 性能提高多少、Crash 率下降多少;

專業(yè)排名(2/200),員工考評(10/1000)占比之類。

大多數(shù)工程師可能不擅長這點(diǎn),自己挖挖肯定有的。

(4) PDF 版

Word 版在 Mac 上可能會亂。還收到過有情懷的 Pages 版簡歷

順便說下

- 很多招聘網(wǎng)站導(dǎo)出來的簡歷 Mac 上都打不開;

- 獵頭會改你簡歷內(nèi)容,你要確保他不會刪一些東西,比如個人博客、GitHub 等。

(5) 格式整齊,段落有序

這個基本的要求,很多人都做不好。

我有代碼潔癖,再者默認(rèn)覺得 Word 排版不好的,要么不用心要么代碼規(guī)范爛。

(6) 明確寫好在校及各公司的起始年限

(7) 簡歷保持在兩頁左右

不至于太短也不至于信息太多,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)過多的可壓縮,一般面試也就聊一兩個主要項(xiàng)目就 ok 了。

當(dāng)然如果你足夠牛逼,給個博客地址或 GitHub 鏈接也 ok(態(tài)度貌似有點(diǎn)傲慢,哈哈),當(dāng)然盡量重點(diǎn)詳細(xì)介紹你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

(8) 郵件標(biāo)題及簡單問候

郵件及簡歷附件標(biāo)題盡量用姓名-原公司-職位。

codeKK 上一些內(nèi)推職位是我發(fā)的,所以有時會收到一個僅含標(biāo)題和附件的簡歷。

沒有謝謝,沒有問候,我的心是冰涼的/(ㄒoㄒ)/~~ 當(dāng)然大多數(shù)情況這些簡歷的質(zhì)量都很一般。

我對內(nèi)推簡歷的回復(fù)率是 100%,而且只要不是太忙,我都會剪短說下簡歷需要修改的地方。

(9) 簡歷常更新,常刪除

收到過近十頁的簡歷,七八年工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目一個沒落,包括在校的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

簡歷內(nèi)容要精簡,最重要的是最近一家公司的經(jīng)歷,很多沒必要的簡介或是略過就行,兩三頁不能再多了。

2. 不要

(1) 不要用任何招聘網(wǎng)站的模板、不要 Word 版

尤其是智聯(lián)招聘、51job 這類該被時代淘汰的站點(diǎn)。

維護(hù)一份 Word 版(發(fā)送時請用 PDF),每年更新一次,不跳槽,也能梳理下自己。

(2) 不要用“精通”二字

個人簡歷一直是熟悉 Android xx 部分、熟悉 Java。“精通”真的只能逗逗那些不靠譜公司。

(3) 不要寫任何國內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)歷、軟件證書

即便你是半路出家也不要寫“計(jì)算機(jī)四級之類的證書”,北大青鳥之流的培訓(xùn)就不說了。

有看到寫著“獲得教育部頒發(fā)的 Android 應(yīng)用工程師證書”,無證程序員的我嚇尿了

 

(4) 不要寫常年混跡于 xxx 社區(qū)、xxxx 論壇

什么版主之流那都是小白干的事,別在里面浪費(fèi)時間了,沒事逛逛 GitHub 這類高質(zhì)清凈的網(wǎng)站。

(5) 不要自我評價

因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都寫不好,也容易被某些病態(tài) HR 抓把柄。

(6) 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中不要寫軟件環(huán)境、硬件環(huán)境、開發(fā)工具之類的

(7) 個人博客、GitHub 如果沒有什么內(nèi)容就別放太顯眼位置了

這種情況寫自己每天逛 GitHub,對哪些項(xiàng)目有關(guān)注之類的反倒更有用。

當(dāng)然如果博客、GitHub 很有料,請前置并且剪短介紹里面內(nèi)容。

(8) 頭像不用,僅美女除外

(9) 民族、政治面貌、聯(lián)系地址一般情況都不用

以上適用于技術(shù)通用情況,特殊情況請勿參考。

關(guān)于簡歷書寫注意事項(xiàng)和技術(shù)簡歷模板分享,見上篇內(nèi)容介紹《碼農(nóng)簡歷中最容易忽略的幾個細(xì)節(jié)》、《推薦兩個技術(shù)簡歷模板》。

【本文是51CTO專欄作者Trinea的原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者本人獲取授權(quán)】

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責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 51CTO專欄
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