在此前的《2014 iOS個人開發(fā)者收入調查報告》中，我們從多個方面對個人開發(fā)者進行了多維度的數據分析和展示，以幫助大家一窺目前國內個人開發(fā)者的收入和生存現狀。在該報告的第二部分--企業(yè)開發(fā)者篇中，我們將從多角度對占有相當大比例的企業(yè)開發(fā)者進行分析。本次調研同樣以CocoaChina網站用戶為基礎，總樣本數量為3591，調研時間為2014年12月16日-2015年1月31日。

參與調研的企業(yè)開發(fā)者男女比例約為10 :1，這與開發(fā)工作特點有很大的關系（工作時間長，加班多、壓力大以及生活不規(guī)律等）， 軟件開發(fā)行業(yè)性別差異明顯，請珍惜你身邊還在埋頭寫代碼的妹子吧~~

地域分布

調研結果顯示，北上廣深仍是開發(fā)者聚集的城市，北京地區(qū)以30%占比位居第一，其次是上海、深圳、廣州。其中北上廣是傳統(tǒng)的軟件行業(yè)聚集地，而杭州和成都則依托良好的行業(yè)氛圍和開發(fā)環(huán)境在近幾年得到了長足的發(fā)展。

團隊規(guī)模

參與調研的企業(yè)開發(fā)者中，10人以下小規(guī)模團隊居多。目前，移動行業(yè)發(fā)展迅猛，蘋果應用商店的應用數量也已經超過了140萬 ，為了能以最短時間在市場占有一席之地， 越來越多企業(yè)和小創(chuàng)業(yè)團隊推崇敏捷的快速迭代開發(fā)，從而靈活應對行業(yè)風向的變化和技術更新。

開發(fā)經驗

參與調研的企業(yè)開發(fā)者中，約3/4的開發(fā)者開發(fā)經驗小于3年，其中僅2014年新入行的開發(fā)者就占了1/4左右。從數據可以看出，隨著移動行業(yè)的快速發(fā)展和市場需求的增加，一大批行業(yè)新人選擇iOS開發(fā)作為自己的職業(yè)方向。

項目類型

參與調研的企業(yè)開發(fā)者中，82.51%的開發(fā)者從事應用開發(fā)，游戲開發(fā)者為14.45%。

月薪總體范圍

參與調研的企業(yè)開發(fā)者月薪大多集中在5-8K、8-10K以及10-15K水平，3K以下低收入開發(fā)者和25K以上高收入開發(fā)者占比極小。

月薪范圍vs工作年限

調研顯示，工作經驗1年以下開發(fā)者月薪多在3-8K；1-3年開發(fā)者月薪多集中在5-10K；3-5年開發(fā)者月薪以10-15K居多，極少數月薪達到了25K；5年開發(fā)者月薪多在15-25K。每年進入iOS開發(fā)領域的開發(fā)者越來越多，競爭加劇的同時也使得企業(yè)對開發(fā)者的技術要求越來越高。想要拿到高薪，開發(fā)者必須更努力學習和積累。

薪資滿意度

2014年最大的收獲與感觸

愛喊我追饃：從接觸iOS開發(fā)以來，覺得自己之前學的東西才能真正運用到實際中，并且自己對這方面也很感興趣。直到自己親自做項目的時候才發(fā)現這個領域還很廣，現在這是入門吧，我想2014應該是我的一個很好的開端，在接下來的日子里，我要接著努力，不斷更新自己的知識儲備。

騎驢追蝴蝶：用的時間越長，發(fā)現自己懂的越少，深入的東西還是不夠了解，仍需加油，不斷學習

bill_tong：移動開發(fā)太火熱了，到處都是APP，越來越多行業(yè)和個人進入到這個領域，在激烈的競爭中能夠保持優(yōu)勢，這是開發(fā)者需要去努力的。

wjmwjmwb：2014年,轉折的1年.很高興加入工程師這一苦逼但超有成就的職業(yè).加油.所有的Developer.

匿名：最大的收獲就是，順利的從端游開發(fā)轉崗到手游開發(fā)；感觸最深的莫過于手游的火熱與競爭的殘酷water_luo：還沒功成名就,體力已經支撐不住了,來年好好鍛煉身體,我自己弄得壯壯的,繼續(xù)被公司剝削

木羽紛飛：在沒完沒了的代碼中慢慢總結出了屬于自己的一套工作模式，而且養(yǎng)成了把代碼重構整理封裝成可重用的函數的習慣，雖然這期間熬過的夜受過的苦總是大于收獲，但至少是在收獲。哈哈！2015！加油！

jackbenz：生活來之不易，工作需要努力，花有重開時人無再少年，一步一個腳印。

Xiaowei5486：今年在管理方面，技術方面都有了提高。 最大的感觸是，要想不落伍，不被淘汰，時刻都得走在技術的最前沿，時刻保持一顆學習的心。

不會扎根的樹：作為不是極客的女程序猿，時代變化太快，有點跟不上潮流的感覺，尤其是工作3年之后，沒變動公司的情況下，工作變得毫無挑戰(zhàn)性。是該改變的時候了，不然，高科技永遠都是人家的，與我無關。 對Cocoachina想說的： 除了關注日新月異的技術，也要多多關注下女程序猿的生存現狀，尤其是年齡大了該怎么辦？