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運維人員:走好你的IT運維路

原創(chuàng)
系統(tǒng)
現(xiàn)階段,大多數(shù)運維人員只是處于被動低效率手工救火的狀態(tài),企業(yè)對其重視程度不高,導致部分運維人員對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生困惑。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展,運維人員的發(fā)展前景還是十分廣闊的。作為IT運維人員的你,請不要輕視自己的職位,重拾信心,走好你的IT運維路吧!

  IT運維工作涉及面廣,是一個融合多學科(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲等)的綜合性技術(shù)崗位,雖然沒有程序猿們“生當做光棍,死亦寫代碼”的悲壯,但也有著“鋤禾日當午,不如運維苦,對著破電腦,一調(diào)一下午”的“苦逼”生活。慢慢地大家就會迷惘,對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生困惑。到底是什么原因造成的呢?IT運維人員就沒有好的出路嗎?

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(圖片借鑒孫永杰的BLOG)

  運維現(xiàn)狀概覽:

  • 重視程度不高

  隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴張,運維需求的增長,一般企業(yè)都設(shè)有這個職位,但重視程度不高,可替代性強,工作職責也有所不同,但也有一些小公司沒有專職,更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作,也不可能做得深入。

  • 技術(shù)層次不高

  主要處于技術(shù)探索、積累階段,基本知識體系不完整,沒有型成體系化的理念、技術(shù)。

  • 體力勞動偏大

  大多數(shù)運維人員只是處于被動低效率手工救火的狀態(tài),體力勞動偏大;日常大部分時間和精力都是處理一些簡單重復的問題。這個問題與第二點有關(guān)系,很多事情還是依靠人力進行,沒有完成好的提練,對于大規(guī)模集群沒有成熟的自動化管理方法,大規(guī)模集群與運維工作是息息相關(guān)的,如果只是百十來臺機器,那就沒有運維太大的生存空間了。最終將限制了運維發(fā)展。

發(fā)展前景分析

  1、從個人角度來講,運維工程師技術(shù)含量及要求會越來越高,同時也是對公司應(yīng)用、架構(gòu)最了解最熟悉的人、越來越得到重視。運維工作的相關(guān)經(jīng)驗將會變得非常重要,而且也將成為個人的核心競爭力,具備很好的各層面問題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。由于運維崗位所接觸的知識面非常廣闊,如內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫等方面,提升運維人員自身的知識體系尤為重要,更容易培養(yǎng)或發(fā)揮出個人某些方面的特長或愛好,可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。如果真要以后不想做運維了,轉(zhuǎn)到其它崗位也比較容易。

  2、從行業(yè)角度來看,目前國內(nèi)基本上都是選擇畢業(yè)生培養(yǎng)(主要是一些規(guī)模比較大的企業(yè)),培養(yǎng)成本高,而且沒有經(jīng)驗人才加入會導致公司技術(shù)更新緩慢、影響公司的技術(shù)發(fā)展;當然,畢業(yè)生也有好處:白紙一張,可塑性強,比較認同并容易融入企業(yè)文化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展、網(wǎng)站規(guī)模越來越來大、架構(gòu)越來越復雜;對專職運維工程師、架構(gòu)師的要求會越來越急迫,特別是對有經(jīng)驗的優(yōu)秀運維人才需求量不斷增大,而且是越老越值錢;所以,運維人員的發(fā)展前景還是十分廣闊的。

總結(jié):

  其實,運維入門比開發(fā)入門要難得多。部分喜歡自嘲的IT運維人員請切記:不要輕視自己,更不要輕視運維的職位,只要你自己認可這個職位,堅定的走下去,學好運維技術(shù),照樣可以有很好的出路。重拾信心,走好你的IT運維路吧!

責任編輯:黃丹 來源: 51CTO.com
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