眼下正值2012年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高峰，較之于在摩肩接踵的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)耗時(shí)耗力，大學(xué)生往往更青睞于主動(dòng)出擊網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，各類招聘網(wǎng)站正是在此熱潮中應(yīng)運(yùn)而生。然而不少大學(xué)生在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中卻頻頻遭遇信息泄露，“徒有外表”的招聘網(wǎng)站實(shí)則漏洞百出。對(duì)此，商報(bào)記者展開一番調(diào)查。

個(gè)人信息遭遇外泄

臨近畢業(yè)，眼看著身邊的同學(xué)陸續(xù)都有了未來(lái)的方向，一向隨心隨意的畢業(yè)生小徐近些日子在家長(zhǎng)的催逼下也顯得焦灼不已。小徐嘗試著在各類招聘網(wǎng)站上網(wǎng)投了簡(jiǎn)歷，然而第一次試手便遭遇了出師不利。

小徐告訴商報(bào)記者，抱著“不出成本或許還能有意外收獲”的想法，自己在大大小小的招聘網(wǎng)上投了不少簡(jiǎn)歷，然而在接下來(lái)的三四天里，小徐的手機(jī)卻無(wú)辜被諸多陌生號(hào)碼滋擾。“有許多單位我不記得有投過(guò)，他竟然說(shuō)看了我的簡(jiǎn)歷很滿意，通知我去面試。”小徐一臉茫然，“簡(jiǎn)歷投了很多，但打給我電話的除了銷售就是保險(xiǎn)公司，我的個(gè)人信息沒(méi)理由是公開的呀。”

在采訪過(guò)程中，記者了解到，遭遇如此難題的遠(yuǎn)不止小徐一人。上師大的大四畢業(yè)生小周向記者坦言，自己在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷之后也收到許多莫名的面試通知，有些竟然還是以短信的方式，“我有同學(xué)也的確去面試過(guò)一家保險(xiǎn)公司，開口就是500元的培訓(xùn)費(fèi)。”小周爆料稱。

記者同時(shí)在應(yīng)屆畢業(yè)生論壇上看到，因?yàn)榫W(wǎng)投簡(jiǎn)歷個(gè)人信息遭遇泄露的抱怨聲此起彼伏。有網(wǎng)友稱，自己從來(lái)沒(méi)有投過(guò)外省市的單位，竟然有外地單位“不請(qǐng)自來(lái)”。

招聘網(wǎng)漏洞百出

記者隨后通過(guò)某招聘網(wǎng)站進(jìn)行了查實(shí)，在該招聘網(wǎng)《服務(wù)協(xié)議書》中記者看到，冗長(zhǎng)的協(xié)議中，在并不起眼的位置標(biāo)識(shí)著，“××網(wǎng)不能確定或保證任何個(gè)人信息的安全性，用戶須自已承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。”

而當(dāng)記者試圖以虛構(gòu)的姓名、企業(yè)地址等進(jìn)行企業(yè)用戶注冊(cè)時(shí)，在并沒(méi)有提示需要提交任何關(guān)于公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、加蓋公章的單位證明等掃描件的前提下，記者便已輕而易舉地通過(guò)注冊(cè)成了“渾水之魚”。

曾在上海某建筑裝潢公司從事人才招聘一職的李小姐向記者私下透露，不少欲要購(gòu)買簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息的公司往往能與以營(yíng)利為目的的招聘網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)雙贏，“公司只要花錢買下載額，即便有招聘網(wǎng)站需要審核，但營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍都可以PS。”

李小姐還告訴記者，按理下載下來(lái)以后棄之不用的簡(jiǎn)歷是用碎紙機(jī)碾碎做處理的，但實(shí)際操作起來(lái)卻并不規(guī)范。“我剛到單位的時(shí)候，壘如高臺(tái)的一堆廢棄簡(jiǎn)歷就那么堆著，沒(méi)人處理。”

經(jīng)常在各招聘網(wǎng)站間游走，已是“火眼金睛”的畢業(yè)生小武向記者作了證實(shí)。“有些招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息非常雜亂，并不準(zhǔn)確，對(duì)于一些過(guò)期的招聘信息，網(wǎng)站工作人員都沒(méi)有及時(shí)處理。”小武抱怨道，“之前我瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)看到一則招聘信息，我仔細(xì)一看招工日期是2011年6月至2012年1月，可是現(xiàn)在分明已是兩月份了，搞的我是一頭霧水。”

“高薪誘餌”成了幌子

工作已一年有余的技術(shù)人員小陳談及自己上高薪誘餌的當(dāng)，連連表示自己亦是“啞巴吃了黃連”。

小陳告訴記者，自己當(dāng)年畢業(yè)時(shí)也是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷找的工作，留意到一則招聘信息，不僅和自己的專業(yè)非常對(duì)口，5000元左右的薪資也是非常誘人。面試下來(lái)雙方都很滿意，簽約也就順理成章了。“對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生而言，如此薪資能簽下來(lái)肯定是毫不猶豫的。”小陳現(xiàn)在回想起來(lái)有頗多懊悔，“而今工作也有一年多了，每月的薪資不過(guò)3000多，和當(dāng)初招聘信息上承諾的完全是大相徑庭。”

采訪過(guò)程中，家長(zhǎng)張女士也對(duì)臨近畢業(yè)的女兒做了叮囑，公司承諾的薪水是稅前還是稅后的，具體交幾金，是否能進(jìn)編制等都要一一對(duì)號(hào)入座。“天上沒(méi)有白掉的餡餅，什么樣的工作是什么樣的待遇，我們家長(zhǎng)畢竟是過(guò)來(lái)人，能在這些方面為孩子出謀劃策，但實(shí)則還是需要孩子自己來(lái)明辨是非。”張女士中肯地提醒說(shuō)。