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盤點(diǎn)谷歌史上15個(gè)最讓求職者抓狂的面試題

開發(fā) 前端
盡管前谷歌招聘主管Gayle Laakman McDowell曾表示該公司最終取締了大部分過于刁難的雇傭做法,但谷歌一些經(jīng)典的招聘流程仍廣泛流傳開來,以下便是國外網(wǎng)站總結(jié)的15個(gè)最刁難的谷歌 面試題。

根據(jù)美國知名職業(yè)調(diào)研公司優(yōu)信咨詢(Universum)的***調(diào)查報(bào)告顯示,谷歌公司蟬聯(lián)了全球 最理想雇主的冠軍位置,可見其已經(jīng)在企業(yè)文化及工作環(huán)境方面建立了非常強(qiáng)大的品牌,使得無數(shù)求職者心向往之。雖然谷歌員工擁有讓人艷羨的福利,但要成為谷歌的一員卻要經(jīng)過極其嚴(yán)格困難的招聘過程,其中包括谷歌***常春藤聯(lián)校(The Ivy League)的畢業(yè)生、重視GPA、奇怪的面試題等。盡管前谷歌招聘主管Gayle Laakman McDowell曾表示該公司最終取締了大部分過于刁難的雇傭做法,但谷歌一些經(jīng)典的招聘流程仍廣泛流傳開來,以下便是國外網(wǎng)站總結(jié)的15個(gè)最刁難的谷歌 面試題。

1.一輛校車能裝下多少高爾夫球?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

2.如果讓你清洗西雅圖所有的窗戶,你會(huì)要價(jià)多少?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

3.在一個(gè)重男輕女的國家,每個(gè)家庭都只想要男孩,所以一戶人家會(huì)在生了女孩后繼續(xù)生育,直到生出男孩為止,請問這個(gè)國家的男女比例是多少?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

4.為舊金山市設(shè)計(jì)一個(gè)緊急疏散方案。

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

5.為什么下水道的井蓋是圓的?

 

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招聘職位:軟件工程師

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6.全球一共有多少位鋼琴調(diào)音師?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

7.時(shí)鐘的指針在一天之內(nèi)會(huì)重合多少次?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

8.請闡釋一下“死牛肉”的意義。

 

 

招聘職位:軟件工程師

9.一名男子開車來到酒店,變得一無所有,這是怎么回事?

 

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招聘職位:軟件工程師

10.你想知道好友Bob是否有你正確的電話號(hào)碼,但不能直接問他,你要在一張卡片上寫下一個(gè)問題,請Eve將此卡片交給Bob回答后再返還給你,除了問題以外,你還應(yīng)該在卡片上寫上什么,以確保Bob能看懂留言,又能讓Eve看不出卡片上寫有你的電話號(hào)碼。

 

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招聘職位:軟件工程師

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11.你是一艘海盜船的船長,你的船員要投票決定如何平分金條。如果少于半數(shù)的海盜同意你的觀點(diǎn),那么你將會(huì)被殺死。你應(yīng)該如何提議分配金條,才能既獲得良好的份額,又能活下來?

 

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招聘職位:工程經(jīng)理

12.你有八個(gè)相同大小的球,其中七個(gè)重量相同,只有一個(gè)略重一些。你如何只使用天平稱兩次就找出那個(gè)略重的球?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

13.給你兩個(gè)雞蛋,然后進(jìn)入到一棟100層高的樓中,雞蛋外殼的堅(jiān)韌度未知,這兩只雞蛋一模一樣。你需要找出***從哪層樓扔下時(shí),雞蛋不會(huì)碎。整個(gè)過程中,允許你打碎這兩個(gè)雞蛋。

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

14.只用三句話向你8歲的侄子解釋數(shù)據(jù)庫的含義。

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

15.你被縮小到五美分硬幣的高度,質(zhì)量也呈同比例縮小,以保持你原來的密度。隨后你被扔進(jìn)一個(gè)空的玻璃攪拌器內(nèi),刀片將在60秒內(nèi)開始轉(zhuǎn)動(dòng),你會(huì)怎么做?

 

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招聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理

原文:http://www.itivy.com/ivy/archive/2011/11/23/the-15-job-qustion-of-google.html

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責(zé)任編輯:陳貽新 來源: 王國峰的博客
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