求職者謹(jǐn)防四大陷阱
招聘陷阱要小心
眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，面對海量的招聘信息，究竟哪些才是正規(guī)的公司，哪些公司真正需要人手，這對大學(xué)生來說是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路？本網(wǎng)編輯精心整理了四種招聘陷阱，一一列在后面，各位求職看官要多多小心那！
傳銷陷阱
目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷（簡稱“異地傳銷”）危害最為嚴(yán)重，通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密，活動隱秘，流動性大，發(fā)展迅猛，以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
收費陷阱
部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時還指定醫(yī)院或者親自安排醫(yī)生進(jìn)行體檢。這種操作都帶有一個共性即利用職場新人急于找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費用，學(xué)生們應(yīng)提高警惕。
合同陷阱
一些用人單位利用大學(xué)生合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切等缺點進(jìn)行欺騙，當(dāng)大學(xué)生跌進(jìn)陷阱后大呼上當(dāng)時，常常已身不由己，許多學(xué)生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時，在試用期管理、薪資待遇等幾個方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。
網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，而這些企業(yè)有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織；其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點擊率，便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷擾，還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
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