2010年企業(yè)IT工程師上網(wǎng)行為管理最佳選擇:深信服AC系列
2005年,深信服科技推出中國(guó)第一臺(tái)專業(yè)上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品,并首次精確定義了上網(wǎng)行為管理的概念。2009年,據(jù)IDC調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,深信服上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),獲得了各行業(yè)客戶的一致認(rèn)可,在中國(guó)內(nèi)容安全管理市場(chǎng)占有率達(dá)33.8%,高居第一;超過(guò)第2、3名的總和。
深信服上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品具有身份認(rèn)證、網(wǎng)頁(yè)過(guò)濾、訪問(wèn)控制、流量管理、上網(wǎng)行為記錄、報(bào)表統(tǒng)計(jì)和安全防護(hù)功能,可實(shí)現(xiàn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)行為的全面管理。在P2P應(yīng)用控制、防止內(nèi)網(wǎng)泄密、防范法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)記錄、上網(wǎng)安全等多個(gè)方面為您提供最有效的解決方案。
防止帶寬資源濫用
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品通過(guò)基于應(yīng)用類型、網(wǎng)站類別、文件類型、用戶/用戶組、時(shí)間段等的細(xì)致帶寬分配策略限制P2P、在線視頻、大文件下載等不良應(yīng)用所占用的帶寬,保障OA、ERP等辦公應(yīng)用獲得足夠的帶寬支持,提升上網(wǎng)速度和網(wǎng)絡(luò)辦公應(yīng)用的使用效率。
防止無(wú)關(guān)網(wǎng)絡(luò)行為影響工作效率
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品可基于用戶/用戶組、應(yīng)用、時(shí)間等條件的上網(wǎng)授權(quán)策略可以精細(xì)管控所有與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)行為,并可根據(jù)各組織不同要求進(jìn)行授權(quán)的靈活調(diào)整,包括基于不同用戶身份差異化授權(quán)、智能提醒等。
記錄上網(wǎng)軌跡滿足法規(guī)要求
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品可以幫助組織詳盡記錄用戶的上網(wǎng)軌跡,做到網(wǎng)絡(luò)行為有據(jù)可查,滿足組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為記錄的相關(guān)要求、規(guī)避可能的法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
管控外發(fā)信息,降低泄密風(fēng)險(xiǎn)
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品充分考慮網(wǎng)絡(luò)使用中的主動(dòng)泄密、被動(dòng)泄密行為,從事前防范、事中告警、事后追蹤等多方面防范泄密,為組織保護(hù)信息資產(chǎn)安全,降低網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。
掌握組織動(dòng)態(tài)、優(yōu)化員工管理
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)智能報(bào)表來(lái)自動(dòng)發(fā)現(xiàn)存在離職風(fēng)險(xiǎn)或有工作效率問(wèn)題的員工,并通過(guò)關(guān)鍵字報(bào)表和熱貼報(bào)表來(lái)反映員工思想動(dòng)態(tài)。風(fēng)險(xiǎn)智能報(bào)表能夠自動(dòng)提示管理者關(guān)注離職傾向、泄密風(fēng)險(xiǎn)、工作效率降低等員工管理風(fēng)險(xiǎn),而關(guān)鍵字報(bào)表和熱貼排行等報(bào)表將有助于組織深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),并以此為基礎(chǔ)實(shí)施組織文化建設(shè)、制度改進(jìn)等針對(duì)性措施,從而提高員工管理水平。
為網(wǎng)絡(luò)管理與優(yōu)化提供決策依據(jù)
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品提供了豐富的網(wǎng)絡(luò)可視化報(bào)表,能夠提供詳細(xì)報(bào)告讓管理者清晰掌握互聯(lián)網(wǎng)流量的使用情況,找到造成網(wǎng)絡(luò)故障的原因和網(wǎng)絡(luò)瓶頸所在,從而對(duì)精細(xì)化管理網(wǎng)絡(luò)并持續(xù)加以優(yōu)化提供了有效依據(jù)。
防止病毒木馬等網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)
通過(guò)部署深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品,利用其內(nèi)置的危險(xiǎn)插件和惡意腳本過(guò)濾等創(chuàng)新技術(shù)過(guò)濾掛馬網(wǎng)站的訪問(wèn)、封堵不良網(wǎng)站等,從源頭上切斷病毒、木馬的潛入,再結(jié)合終端安全強(qiáng)度檢查與網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入、DOS防御、ARP欺騙防護(hù)等多種安全手段,實(shí)現(xiàn)立體式安全護(hù)航,確保組織安全上網(wǎng)。
低成本且有效推行IT制度
深信服AC系列上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)用戶網(wǎng)絡(luò)權(quán)限的細(xì)致分配以及帶寬的優(yōu)化管理,通過(guò)事前精細(xì)規(guī)范、事中智能提醒、事后報(bào)表呈現(xiàn)等手段實(shí)現(xiàn)有效管理;通過(guò)將是否具備上網(wǎng)權(quán)限與用戶對(duì)IT制度的遵從情況進(jìn)行綁定,強(qiáng)制要求用戶遵從組織IT制度里的各項(xiàng)細(xì)則規(guī)定(如必須安裝指定的殺毒軟件或桌面管理軟件等),并且可以根據(jù)組織要求進(jìn)行各種智能提醒,通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用,讓IT管理制度融入每位用戶的日常工作中。
功能優(yōu)勢(shì)
憑借著強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和始終以“客戶第一”的服務(wù)理念,深信服上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)擁有的客戶數(shù)最多,性能最強(qiáng)。作為國(guó)內(nèi)上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品的第一品牌,深信服上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品從授權(quán)、流控、審計(jì)等多個(gè)方面為組織實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理提供最有效的依據(jù)。
精準(zhǔn)的識(shí)別能力
識(shí)別是有效管理的基礎(chǔ),無(wú)法識(shí)別內(nèi)網(wǎng)中的用戶、終端和應(yīng)用,內(nèi)網(wǎng)就無(wú)從管理。
深信服AC具有國(guó)內(nèi)最大的應(yīng)用識(shí)別庫(kù),能夠識(shí)別超過(guò)600多種的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。內(nèi)置千萬(wàn)級(jí)URL庫(kù),配合網(wǎng)頁(yè)智能識(shí)別技術(shù),自動(dòng)學(xué)習(xí)、人工訓(xùn)練并智能分類未知的網(wǎng)頁(yè),是目前業(yè)界最前沿的技術(shù)。
針對(duì)加密化網(wǎng)站的不斷出現(xiàn),AC具備SSL加密流量識(shí)別的技術(shù),能夠過(guò)濾并記錄經(jīng)SSL加密的非法網(wǎng)站、郵件、BBS發(fā)帖等行為,并且能有效識(shí)別并控制自由門(mén)、無(wú)界瀏覽器等加密代理軟件,幫您輕松應(yīng)對(duì)用戶使用加密手段企圖繞過(guò)管理的問(wèn)題。
牢固的安全防線
AC提供一系列安全強(qiáng)化措施。AC具備網(wǎng)關(guān)殺毒、危險(xiǎn)流量識(shí)別過(guò)濾、惡意插件和危險(xiǎn)腳本過(guò)濾、防DOS攻擊、防ARP欺騙、設(shè)定網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入規(guī)則等安全功能,為用戶從終端到互聯(lián)網(wǎng)源頭打造牢固的安全防線。
智能的管理方式
上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品以應(yīng)用識(shí)別為基礎(chǔ),授權(quán)、流控和審計(jì)為手段,管理為目的。AC具備智能的管理技術(shù),為用戶提供可視可控的平臺(tái)和靈活輕松的網(wǎng)絡(luò)管理方式。
AC的風(fēng)險(xiǎn)智能報(bào)表可深入挖掘日志,幫助組織提前發(fā)現(xiàn)離職、泄密、工作效率低下等長(zhǎng)久以來(lái)困頓企業(yè)的問(wèn)題。同時(shí)AC可根據(jù)內(nèi)網(wǎng)用戶的使用情況,合理分配上網(wǎng)流量和時(shí)間,可以自動(dòng)彈出提醒對(duì)話框,提醒員工合理控制自己的上網(wǎng)行為。免審計(jì)Key和日志審查Key技術(shù)能幫助企事業(yè)單位避免過(guò)度審計(jì)的情況發(fā)生,減少來(lái)自高層和基層人員的管理壓力。


















