IT業(yè)：你敢這樣與老板說嗎?
如果你的員工走到你面前說：“你不能三天前才通知我要出差，至少得給我兩個(gè)禮拜的時(shí)間準(zhǔn)備!”你會不會辭退他？
如果我是老板，而且我有足夠的理由在三天前通知他出差，我會的。當(dāng)然，如果一個(gè)公司管理混亂，以至于明明應(yīng)該2個(gè)星期前通知而沒有通知的，另當(dāng)別論。
因?yàn)?，如果不愿意改變，不能適應(yīng)各種突如其來的改變，就很不容易在這個(gè)瞬息多變，競爭激烈的社會里立足。而最近在書店里看書（這樣可以不花錢，先看個(gè)大概，特別是那種有地方可以坐的書店，比如鳳入松一類），看到一本《擋不住的趨勢》，發(fā)現(xiàn)人家趨勢已經(jīng)把這個(gè)總結(jié)的很好，比自己想的細(xì)多了，還作為公司文化。號稱 “3C文化”：“創(chuàng)造（Creative）、溝通（Communication）、改變（Change）”。
趨勢老總張明正自己說：“Chang（張）再加個(gè)e，就變成Change（改變），你可以叫我Mr. Change，然后熱烈擁抱改變?！睆拇烁鲊鴨T工常昵稱他為“Mr. Change”（改變先生）。老總帶頭，改變也就成為趨勢的常態(tài)，是3C文化中最鮮明、最深入人心的一項(xiàng)，大至公司的經(jīng)營方向、產(chǎn)品策略、人事組織，小到個(gè)人的會議行程、調(diào)換駐地、工作優(yōu)先順序，無可不變，時(shí)時(shí)在變。
張明正認(rèn)為：趨勢人必須學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，以順應(yīng)瞬息萬變的大環(huán)境。他們從事的是最***的高科技業(yè)，外在的環(huán)境變動快速，如果個(gè)人不求改變，如何在這樣的環(huán)境下求生存？再說，他們制造的是軟件，不是硬梆梆的硬件，當(dāng)然更該身段柔軟，隨時(shí)調(diào)整步伐，否則如何吃“軟”飯呢？
變其實(shí)不是那么容易，趨勢自己也發(fā)現(xiàn)，在“求變”的文化之下，公司不免欠缺條條有理的制度。然而也許有的公司一下子就縮回去了，踏踏實(shí)實(shí)算了，但是趨勢認(rèn)為這是他們必須要有的取舍，既然追求自由開放，就不能要求循規(guī)蹈矩；既然要改變，就要容許混亂。連制造芯片、最需要制程規(guī)范的英特爾都贊同“混沌（chaos）”的文化，何況他們是互聯(lián)網(wǎng)軟件公司呢!
所以說，變帶來的“亂”不怕，但是一定要能在混亂中找到做事的宗旨，在改變中求得不變的真理，同時(shí)不斷溝通尋求全體共識，勇于創(chuàng)新以不斷開創(chuàng)新局。
拋去趨勢這種大公司不談，回想起自己公司這一年來的變化，也是在不斷的“變”，每次變的初期肯定有些陣痛，然而，只要每次變了后去想辦法解決問題，大多數(shù)時(shí)候都能逢兇化吉，而且還能走出原來不敢走的一步，開創(chuàng)新的局面，而自己也更成熟。
回頭再來說趨勢，在3C文化的影響之下，趨勢人都知道“照章行事（Doing Business as usual），不求創(chuàng)造與改變是罪惡”，“內(nèi)部斗爭，不好好溝通罪該萬死”，而“不變是***的風(fēng)險(xiǎn)”，誰怕改變呢？
然而，無論企業(yè)文化怎么樣，總是有很多人不喜歡改變，不愿意改變，抵觸改變，最終還是有許多人因?yàn)椴荒苓m應(yīng)這種動蕩混亂的文化而求去。例如書里寫到有位工程師要求：“你不能三天前才通知我要出差，至少得給我兩個(gè)禮拜的時(shí)間準(zhǔn)備!”（徹底暈倒，如果大家都能提前兩個(gè)禮拜把一個(gè)事情規(guī)劃好，那這個(gè)社會將會多么無趣和缺乏變數(shù)、缺乏進(jìn)取心啊）。也有人說：“產(chǎn)品規(guī)格一旦定了就不該改動。”
逐漸地，這些人中有的被趨勢的文化薰陶而改變，也有人無法適應(yīng)而離去，更有人是不變不爽，樂此不疲呢!
我想趨勢文化有它特殊的地方，加入趨勢的人基本上血液里已有求變的因子，久而久之更能在改變中求進(jìn)步、找樂子，又為趨勢注入新血，不斷自體換血，因此能夠永遠(yuǎn)年輕有活力。
前一段在中國財(cái)富上也看到一篇文章，就是講企業(yè)文化，說如果一個(gè)人回到家里，用企業(yè)文化來教育孩子，那么這個(gè)企業(yè)文化就成功了，而趨勢的3C文化也不只影響公司的經(jīng)營型態(tài)，也影響很多人的思考方針，甚至生活態(tài)度，在趨勢的日?；顒又刑幪幙梢姾圹E。所以說，在一家好的公司里干幾年，你學(xué)到的不僅僅是一點(diǎn)做事方法，更重要的是人整體能力的提高。
所以，無論IT行業(yè)怎么變化，只要你能跟得上步伐，就不會落伍，一定要不時(shí)變化才能適應(yīng)這個(gè)時(shí)代。
【編輯推薦】
