常聽(tīng)到各種各樣對(duì)公司不滿(mǎn)意的聲音，其中最多的恐怕就是薪水了。但管理學(xué)的知識(shí)告訴我們，依靠多發(fā)工資讓大家滿(mǎn)意，這條路是不通的。作為員工，如果老板給你漲了一倍的工資，你能多做一倍的事情嗎？如果不能，你會(huì)對(duì)老板的新要求不滿(mǎn)意。作為老板，期待漲工資讓員工滿(mǎn)意根本就是幻想，他必須把薪酬控制在收入以?xún)?nèi)。那怎樣才能得到讓你滿(mǎn)意的加薪呢？