“今天的時間，全部留給同學(xué)和老師們發(fā)言，有什么建議和問題盡管說?！弊蛱焐衔?，中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民來寧調(diào)研我市人力資源和大學(xué)生就業(yè)工作，并特意邀請部分高校師生舉行座談。對于大學(xué)生朋友提出的就業(yè)壓力大、找好工作難等問題，他勉勵高校學(xué)子轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立發(fā)展信心，把理想與實際結(jié)合起來，勇于到基層和一線、到最能發(fā)揮作用的地方去尋找發(fā)展機會，實現(xiàn)人生價值。市委常委、常務(wù)副市長沈健陪同調(diào)研。

求職同學(xué)：“為地域選擇、編制待遇而糾結(jié)”

盡管大四***學(xué)期尚未結(jié)束，但南京師范大學(xué)英語師范專業(yè)的馬曉鈺同學(xué)已早早加入了“轟轟烈烈”的畢業(yè)生求職大軍。小馬告訴尹部長，大中城市好一點的學(xué)校，基本都要研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生，而小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多數(shù)同學(xué)不愿意去，“很多同學(xué)覺得‘寧要大城市一張床，不要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一套房’?！?/p>

作為東南大學(xué)倫理學(xué)博士研究生，高學(xué)歷的蔣玉也有自己的困惑，“我們的就業(yè)主要面向高校，但是解決編制問題很難，同樣工作不同待遇，心理不平衡?！?/p>

“‘本三’、專科院校學(xué)生，常被用人單位‘低看一眼’”，南航金城學(xué)院學(xué)生徐俊、金陵科技學(xué)院學(xué)生武新強向尹蔚民反映，自己在求職過程中，大公司不肯收，小企業(yè)開出的薪酬待遇又偏低，“很多同學(xué)為此陷入兩難。”

創(chuàng)業(yè)學(xué)生：“發(fā)展機遇比就業(yè)崗位更加重要”

與不少大學(xué)生求職難相比，南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)負責人康慧斌則信心十足：“不少用人單位現(xiàn)在搶著進校招聘，我們的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)所剩無幾?！彼J為，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高職類院校應(yīng)用型人才的需求相當強勁，她建議，畢業(yè)生要根據(jù)自己的實際能力，把握市場的需求，到最需要自己的地方去。

“發(fā)展的機遇比就業(yè)的崗位更加重要?！蹦洗蠼鹆陮W(xué)院學(xué)生王龍雖然還沒畢業(yè)，就已經(jīng)帶著三五名同學(xué)開始了創(chuàng)業(yè)的計劃，來自徐州的他認為，南京的發(fā)展機遇很多，為大學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好平臺和條件，大學(xué)生應(yīng)該多實踐，多鍛煉自己，“無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，需要的首先是自身的競爭力?！?br />  

【編輯推薦】

1. 求職者謹防四大陷阱
2. 招聘官最偏愛怎樣的簡歷
3. 求職簡歷百投百中的三大秘笈 快 準 巧