導(dǎo)語：席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)依然籠罩著中國大學(xué)生求職市場，據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年大學(xué)生求職人數(shù)再創(chuàng)歷史新高 就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，行業(yè)專家在此提出缺乏實(shí)戰(zhàn)的技能和經(jīng)驗(yàn)成為大學(xué)生求職的攔路虎，IT培訓(xùn)巨頭達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)攜手千家企業(yè)聯(lián)合發(fā)布近萬個(gè)人才訂單，搭建大學(xué)生就業(yè)綠色通道。

求職人數(shù)再創(chuàng)歷史新高 就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻

據(jù)教育部權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年高校畢業(yè)生達(dá)630萬，加上往年沒有就業(yè)的大學(xué)生，今年就業(yè)者總數(shù)達(dá)到700萬之多。盡管2009年教育部公布的就業(yè)率為68%，但是仍然難以消除求職者對于就業(yè)前景的擔(dān)憂。2001年我國大學(xué)畢業(yè)生115萬，到2010年的630萬，十年間畢業(yè)人數(shù)翻了5倍，以我國每年8%的經(jīng)濟(jì)增長速度，要解決這么多人就業(yè)，任務(wù)仍然很艱巨。

龐大的求職大軍涌向招聘市場，招聘會不是一個(gè)讓人留戀的場所，充滿了荊棘和坎坷。似乎2010年的招聘會不能帶給求職者更多的驚喜，求職者如何脫穎而出被企業(yè)“相中”成了惱人的問題。企業(yè)對人才的選擇又有哪些標(biāo)準(zhǔn)?2010年企業(yè)對人才的需求旺盛嗎?

來自著名人力資源調(diào)查公司麥可思(Mycos)關(guān)于《2009年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中則指出：大規(guī)模的公司對IT類人員的需求非常大，整體上，企業(yè)對于IT人才的需求還是很旺盛的。為什么會出現(xiàn)一方招不到合適人選，一方找不到合適崗位的窘境呢?這還需要從現(xiàn)實(shí)環(huán)境進(jìn)行分析。

缺乏實(shí)戰(zhàn)的技能和經(jīng)驗(yàn)成為大學(xué)生求職的攔路虎

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為近些年社會各界最關(guān)注的話題之一，每當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)求職高峰期，這個(gè)話題屢次被提及。當(dāng)初的天之驕子如何變成現(xiàn)今的廉價(jià)勞動力?好多企業(yè)在用人要求一欄中為何明確標(biāo)明“要求1～2年工作經(jīng)驗(yàn)”?是企業(yè)對人才的挑選標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化，還是大學(xué)生身上尚不具備企業(yè)要求的素質(zhì)?一位中國大學(xué)生就業(yè)的資深專家這主要是當(dāng)前我國高等教育的設(shè)置和培養(yǎng)與企業(yè)用人需求間的矛盾造成的。

高校的專業(yè)設(shè)置和教學(xué)的內(nèi)容過于落后和陳舊，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展迅速的IT行業(yè)對從業(yè)人員的要求，中國大部分高校在計(jì)算機(jī)專業(yè)的教材還是用十幾年前的，學(xué)生無法在學(xué)校里學(xué)到企業(yè)需要的知識和技能，更主要的高校教學(xué)偏重于理論，這與實(shí)際企業(yè)需要嚴(yán)重脫節(jié)，所以這樣培養(yǎng)的人才不適應(yīng)企業(yè)的需求也在情理之中。大學(xué)畢業(yè)生不受市場歡迎，也反映出當(dāng)下高等教育的人才培養(yǎng)與企業(yè)的用人需要存在嚴(yán)重的錯(cuò)位。

《智聯(lián)招聘》的一位職業(yè)顧問分析，當(dāng)前大學(xué)生找工作比較困難的一個(gè)重要的原因是由于大學(xué)生缺乏社會工作經(jīng)驗(yàn)，對自己職場所應(yīng)聘的崗位一無所知，而目前在職場上，求職方和招聘方之間信息是不完全透明的，這樣就導(dǎo)致大學(xué)生在剛剛畢業(yè)時(shí)無法正確地準(zhǔn)備和評價(jià)自己和企業(yè)實(shí)際用人需求的差距。

達(dá)內(nèi)攜手千家企業(yè)聯(lián)合發(fā)布近萬個(gè)人才訂單，搭建大學(xué)生就業(yè)綠色通道

化解大學(xué)生就業(yè)難題主要是幫助高校調(diào)整培養(yǎng)思路和模式，加強(qiáng)校企合作和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)高校的人才培養(yǎng)與社會需求緊密關(guān)聯(lián)，同時(shí)為大學(xué)生搭建企業(yè)實(shí)際的用人需求和用人條件，讓大學(xué)生清楚的知道自己的技能與企業(yè)的差別。2010年3月26日在北京昌平溫都水城國際會議中心，由微軟IT學(xué)院和達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)成立微軟IT學(xué)院中國發(fā)展中心隆重召開的“國際化IT人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新論壇暨2010IT企業(yè)大學(xué)生招聘需求發(fā)布與洽談”為院校、企業(yè)和大學(xué)生提供了一個(gè)全新模式。

微軟、達(dá)內(nèi)牽手200多家企業(yè)聯(lián)合發(fā)起“春蕾計(jì)劃”暨百家企業(yè)2010大學(xué)生招聘需求與人才定單發(fā)布。春蕾計(jì)劃暨百家知名IT企業(yè)2010大學(xué)生招聘需求與人才定單發(fā)布，希望為積重難返的大學(xué)生朋友們播撒愛的種子，在就業(yè)寒冬里澆灌達(dá)內(nèi)人的愛心和關(guān)懷，像春寒陡峭的蓓蕾一樣?jì)善G綻放。　

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達(dá)內(nèi)CEO韓少云先生和在座嘉賓分享“大學(xué)生就業(yè)一站式”解決方案

此次活動的發(fā)起者之一達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)，是中國高端IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，致力于培養(yǎng)Java、C++、C#/.Net等方面的中高端軟件人才，由美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)IDGVC和集富亞洲JAFCO ASIA投資，是中國首家獲得國際風(fēng)險(xiǎn)投資的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是SUN公司在中國境內(nèi)最大的Java培訓(xùn)合作伙伴、中關(guān)村科技園區(qū)管委會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”，是中國“先就業(yè)后付款”IT培訓(xùn)模式的創(chuàng)始者。2006-2009連續(xù)4年入選德勤評選 “高科技高成長中國50強(qiáng)、亞太地區(qū)500強(qiáng)”。

據(jù)達(dá)內(nèi)軟件人才中心的總經(jīng)理齊一楠介紹，僅2010年3月26日當(dāng)天已經(jīng)收到了聯(lián)盟中107家企業(yè)大學(xué)生招聘需求7865多個(gè)人。同時(shí)，還有中關(guān)村軟件協(xié)會的會員企業(yè)大學(xué)生招聘需求1200人。招聘需求中崗位的分布情況，也都是圍繞著和軟件領(lǐng)域相關(guān)的行業(yè)。軟件開發(fā)的崗位需求是5450人，測試崗位是2370人。技術(shù)支持相關(guān)的崗位是275人，還有運(yùn)維125人，實(shí)施100人。但目前為止，已經(jīng)收到了近千家的需求，上萬個(gè)企業(yè)的用人需求了?！　?/p>

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達(dá)內(nèi)軟件人才中心總經(jīng)理齊一楠發(fā)布人才訂單量和崗位需求

在“春蕾計(jì)劃”啟動現(xiàn)場很多知名的IT企業(yè)也發(fā)布自己企業(yè)的需求，電訊盈科有限公司副總裁Matthew Ma、萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司陳蔚先生、文思信息技術(shù)有限公司執(zhí)行副總裁余浩先生、海輝軟件(國際)集團(tuán)公司學(xué)習(xí)與發(fā)展部高級經(jīng)理黃亮先生、博彥科技有限公司人力資源經(jīng)理許萍女士、緯創(chuàng)軟件(北京)有限公司人力資源經(jīng)理王永賢女士、Autodesk ADN中國區(qū)服務(wù)中心ADN中國服務(wù)中心主任程偉先生、中國國際人才市場人力資源總經(jīng)理何丹玲女士等都發(fā)布了自己企業(yè)的用人需求和人才培養(yǎng)訂單，這些信息增強(qiáng)了大學(xué)生2010年就業(yè)的信心?！　?/p>

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電訊盈科企業(yè)代表現(xiàn)場發(fā)布人才訂單需求

如此多訂單需求為院校加入校企聯(lián)盟打消了顧慮，一方面可以幫助大學(xué)生獲得企業(yè)需要的技能，另一方面也能幫助企業(yè)做好人力資源的儲備和吸收，互惠互利，共同發(fā)展。

會議現(xiàn)場的校企合作，人才訂單輸送聯(lián)盟簽約儀式更是把整個(gè)活動待到了高潮，人才訂單輸送聯(lián)盟的搭建是達(dá)內(nèi)服務(wù)IT學(xué)子，回饋社會的創(chuàng)新之舉，希望能有更多的院校加入到人才定單輸送聯(lián)盟的隊(duì)伍中來。有利于院校了解，也有利于進(jìn)一步實(shí)施校企結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)途徑?？芍^給大學(xué)生就業(yè)開辟了一條新路，也為高校向企業(yè)輸送合格人才提供了可能。

各院校領(lǐng)導(dǎo)、各企業(yè)代表也紛紛表示“國際化IT人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新論壇”是一次“意義深遠(yuǎn)的會議”，將給中國IT企業(yè)和院校帶來很多啟迪和福音。正如達(dá)內(nèi)軟件人才中心齊一楠總經(jīng)理在演講的最后說的一樣，春天，是播種的季節(jié)，希望大家能夠通過人才訂單輸送聯(lián)盟這個(gè)平臺，在秋天，喜迎收獲的季節(jié)，也希望各個(gè)院校通過人才定單輸送聯(lián)盟廣交朋友，推動中國的IT人才培養(yǎng)的發(fā)展。

職業(yè)個(gè)人信用在當(dāng)今社會已被越來越多的企業(yè)所重視，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友們的立業(yè)

之本，發(fā)展之道，作為中國最大的高端IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)除了關(guān)注學(xué)員的軟件技能外也非常重視學(xué)員的個(gè)人信用。在本次論壇中還特別安排了20名達(dá)內(nèi)學(xué)員現(xiàn)場向各個(gè)院校和企業(yè)嘉賓鄭重宣讀人才信用允諾書，并邀請中關(guān)村國際孵化軟件行業(yè)協(xié)會會長于濱先生作為領(lǐng)誓人，會議在莊嚴(yán)中進(jìn)入尾聲……

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