近期，隨著2021年國家網絡安全宣傳周活動在全國各地開展，網絡安全話題備受關注。所謂網絡安全，是指通過對硬件、軟件和數(shù)據的保護，讓網絡系統(tǒng)運行安全，網絡服務正常提供。一段時間以來，互聯(lián)網普及應用的不斷加快，深化了國家對于網絡安全的重視，同時各種智能通信技術的出現(xiàn)，也給網絡安全產業(yè)帶來重大機遇。

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根據最新發(fā)布的《2021年中國網絡安全產業(yè)分析報告》，2019年我國網絡安全市場規(guī)模已經達到478億元，同比增長21.5%;2020年，我國網絡安全市場規(guī)模再度漲到532億元，雖然受疫情影響增速有所放緩，但增長率仍然達到了兩位數(shù)。過去十年間，我國網絡安全產業(yè)資本化進程明顯加快，目前市場發(fā)展已邁入穩(wěn)健增長期。

而進入“十四五”階段，我國網絡安全立法進程的持續(xù)加快，還將進一步推動產業(yè)快速發(fā)展?！稊?shù)據安全法》的實施將進一步激發(fā)數(shù)據安全市場需求;《個人信息保護法》和《關鍵信息基礎設施安全保護條例》等關鍵政策的發(fā)布，也將引領新需求并形成可觀增量市場。在此背景下，預計未來三年產業(yè)還將保持15%的增速，規(guī)模超800億元。

不過，我國網絡安全發(fā)展雖然機遇不少、前景可期，但挑戰(zhàn)和問題也依然存在。其中，人才問題尤其是當前阻礙產業(yè)發(fā)展的主要“攔路虎”。根據相關數(shù)據顯示，目前我國每年網絡安全相關專業(yè)畢業(yè)生只有2萬多人，而行業(yè)的缺口已經高達50萬至100萬人，網絡安全行業(yè)人才供需矛盾正急劇凸顯，實戰(zhàn)型、實用型等人才非常急缺。

與此同時，根據工信部近日發(fā)布的《網絡安全產業(yè)人才發(fā)展報告》，網絡安全產業(yè)人才需求還在高速增長，2021年上半年，行業(yè)人才需求總量已經較去年同期增長了39.87%，不少企業(yè)為了招到人才不惜付出高薪，2021年領域內平均招聘薪酬已達到22387元/月，人才供需的數(shù)量失衡可見一斑。當然，失衡不僅在數(shù)量上，還在地域上。

據了解，當前我國網絡安全人才需求與供給主要集中在北上深等一線城市，導致一些地區(qū)人才過剩浪費嚴重，另外一些地區(qū)供不應求極度短缺。例如目前，人才需求量最大的城市是北京，其占比近30%，但位于北京的求職者卻占比接近60%，人才供應是需求的2倍左右，這極大的浪費了人才資源，而其他一些地區(qū)，企業(yè)卻一將難求。

除此以外，不同類型人才供給與需求間的錯位，也是網絡安全人才問題的又一體現(xiàn)。受到行業(yè)發(fā)展特點影響，現(xiàn)階段網絡安全人才隊伍呈現(xiàn)“底部大、頂部小”的結構，即從事運營、維護、管理等人員較多，從事戰(zhàn)略規(guī)劃、架構設計的人員較少，“重產品輕服務、重技術輕管理”的現(xiàn)象普遍存在，缺乏既懂業(yè)務又懂技術的綜合人才。

綜上，一方面人才總量本身就少，另一方面綜合性高端人才較為缺乏，再加上人才地域分布的嚴重不均，這些共同阻礙了我國網絡安全產業(yè)的高速發(fā)展。面對這些問題，未來我們還需要從以下幾方面采取對策：一是出臺相關政策加強人才建設;二是通過校企合作強化人才實用性;三是建立成熟薪酬體系和產業(yè)體系，減少分布不均。

總而言之，如今網絡安全已經成為我們不容忽視的一大產業(yè)，其既是保護個人數(shù)據隱私的必要手段，也是維護國家安全和推動經濟發(fā)展的必由之路。只要解決好了人才方面的問題，再把握住政策、資本所帶來的各方機遇與福利，網絡安全產業(yè)才能迎來令人滿意的發(fā)展。行百米者半九十，如今我國網絡安全發(fā)展正值關鍵，需全力以赴!