3月5日早間消息，據(jù)臺灣媒體報(bào)道，繼臺積電預(yù)計(jì)今年招募三千多名工程師后，聯(lián)電昨(4)日宣布今年將在南科招募1000名工程師，招募人數(shù)為近幾年新高。同時(shí)聯(lián)電也向社會新人招手，加速培育生力軍。

半導(dǎo)體景氣佳，廠商加速招募人才，全力拼產(chǎn)能。臺積電目前海內(nèi)外員工約2.2萬名，聯(lián)電約1.1萬名。隨半導(dǎo)體景氣復(fù)蘇，兩家大廠今年擴(kuò)產(chǎn)積極，亟需擴(kuò)大人力因應(yīng)生產(chǎn)在線的需求。

聯(lián)電更特地成立南科新訓(xùn)中心，加速新進(jìn)員工進(jìn)入工作常軌，由于半導(dǎo)體的工作有涉及無塵室，早晚輪班等不同內(nèi)容，為讓新人能快速上手，因此成立南科新訓(xùn)中心，執(zhí)行長孫世偉今(5)日將主持首梯開訓(xùn)典禮。

市場人士認(rèn)為，晶圓代工市場步入多頭，但來自三星、Globalfoundries競爭依舊激烈，晶圓雙雄藉由大規(guī)模征才，也有抵御外敵意味。

臺積電1月起全體同仁本薪加薪15%，更啟動大規(guī)模的人才招募計(jì)劃，今年招募3000名以上工程師，比去年增加13.6%，絕對招募人數(shù)創(chuàng)五年來新高。

聯(lián)電從去年年中起，陸續(xù)透過各種渠道征才，公司預(yù)估從去年年中到去年底已召募到數(shù)百名工程師。聯(lián)電昨日表示，因應(yīng)南科廠區(qū)今年度擴(kuò)廠計(jì)劃，預(yù)計(jì)于南科Fab 12A廠擴(kuò)大招募1000位包括設(shè)備、制程、制程整合與研發(fā)等領(lǐng)域的工程師。

聯(lián)電今年資本支出在12億至15億美元，***增幅172%，此次招募對象放寬很多，不限于多年經(jīng)驗(yàn)的工程師，職場新鮮人或僅有一年以下半導(dǎo)體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之工程師都在召募之列，與過去不同的是，聯(lián)電南科新訓(xùn)中心將提供為期四周的密集培訓(xùn)，加速新進(jìn)人員在質(zhì)量、專業(yè)技能、及自我工作管理的學(xué)習(xí)。
 

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