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獨家專訪王翔:堅持不懈是架構(gòu)師人生第一課

原創(chuàng)
開發(fā) 架構(gòu)
從程序員如何晉升到架構(gòu)師?這是很多開發(fā)人員的目標與理想。究竟架構(gòu)師是怎樣的一群人,如何才能成為他們中的一員,51CTO開發(fā)頻道帶您一道了解架構(gòu)師,走進架構(gòu)師。

【51CTO獨家特稿】什么是架構(gòu)師最害怕程序員知道的十項技能?如何才能成為架構(gòu)師?這是51CTO開發(fā)頻道年終活動《架構(gòu)師最怕程序員知道的十件事》的主旨,其實程序員與架構(gòu)師是合作互助的伙伴,程序員內(nèi)心中成為架構(gòu)師的愿望是十分強烈的。本系列文章主要就是讓更多的人了解什么是架構(gòu)師,他們都有哪些鮮為人知的特殊技能,讓我們一起來向他們學(xué)習(xí)。今天我們訪問的是高級架構(gòu)師王翔先生。

51CTO開發(fā)頻道年終巨獻:架構(gòu)師最怕程序員知道的十件事

#T#

架構(gòu)師個人簡歷

王翔

軟件架構(gòu)師,主要從事Java EE/.NET企業(yè)應(yīng)用、XML、公鑰基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)。專注于數(shù)據(jù)(尤其是 XML)的生產(chǎn)、加工、交換、提煉等過程。此外,參與了一系列有關(guān)應(yīng)用密碼技術(shù)和 PKI環(huán)境保護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全的項目。

最喜歡數(shù)學(xué),項目間隙經(jīng)常到各海濱城市徒步旅行、野外露營、出海航行、極限運動。

所著圖書

《設(shè)計模式——基于C#的工程化實現(xiàn)及擴展》

《Google API大全——編程•開發(fā)•實例》(合著)

[[7427]]

我們的問題主要為以下三個:

1、軟件架構(gòu)師必須具備哪些技能或素質(zhì)?哪項技能(素質(zhì))是您認為最重要的?

1)首先是經(jīng)驗和技術(shù)基礎(chǔ),以其昏昏做不到以人昭昭。

2)創(chuàng)造性和知識匯總能力,兩者互承

3)領(lǐng)導(dǎo)力和信心,架構(gòu)師做事情要有格局

4)基于2、3語言(含母語)的溝通學(xué)習(xí)能力,不管做的是什么項目,要有國際化視野

5)市場嗅覺

6)***,好的A還有有些藝術(shù)氣質(zhì)(畢竟軟件是給人用的,藝術(shù)正好是提供良好體驗的橋梁)和冒險精神(架構(gòu)師要有烹小鮮的危機感,但要做業(yè)內(nèi)創(chuàng)新更要有冒險精神)

僅從技能角度我一般總結(jié)為9個方面:

1、架構(gòu)理論和方法學(xué)

2、對象理論

3、JEE/.NET/動態(tài),技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)能力。而且作為A***保證鉆自己平臺基礎(chǔ)上,對其他平臺有個客觀、與時俱進的了解。

4、模式

5、遺留系統(tǒng)互聯(lián)

6、中間件

7、消息機制和協(xié)議

8、本地化和國際化

9、安全性和性能

2、要成為一個架構(gòu)師,是否存在快速成長的捷徑?普通程序員如何一步步向架構(gòu)師的目標靠近?

存在捷徑,主要是機遇問題。

對國內(nèi)而言,如果一個人一直從事M(RMB)級以下項目,那么做10年或者做100個項目還是不能很快成長,如果他從事100M(RMB)、B(RMB)、10B(RMB)項目,并且在其中負責(zé)全局性的技術(shù)工作,那么一兩個項目就可以快速成長,可能4、5年就能成為不錯的架構(gòu)設(shè)計人員(不過還要看她/他交付成果的質(zhì)量)。

普通程序員成為A最重要的是他自己有信念和行動,其他的都是其次的。

哪怕是Assistant Programmer,只要有信念和行動,應(yīng)該可以承擔(dān)各種壓力和困難,逐步走上Programmer、S. Programmer、Developer、S. Developer、Designer、S. Desinger、A、S. A、D. A、C. A。

3、假設(shè)有三名優(yōu)秀的程序員,A尤其擅長溝通與團隊管理;B的編程功底深厚,且對新技術(shù)能快速掌握;C在邏輯思維和抽象能力方面表現(xiàn)優(yōu)秀。您會重點培養(yǎng)哪位程序員成為架構(gòu)師?

C(后面依次遞減是B、A。A更適合做項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理)

而且根據(jù)個人的經(jīng)驗,雖然女性程序員開發(fā)階段顯得不如男性那么快深入和入手(Programmer),但能堅持到Developer、S. Developer、 Designer、S. Desinger階段她們的思維能力優(yōu)勢就顯示出來。如果B是女性Desinger級別的人員,我寧愿選擇培養(yǎng)她,因為架構(gòu)師在創(chuàng)造性、知識匯總方面根據(jù)個人經(jīng)驗似乎女性更適合。

責(zé)任編輯:彭凡 來源: 51CTO
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