蘋(píng)果自曝其中國(guó)代工廠存在克扣勞資等問(wèn)題
蘋(píng)果公司日前發(fā)布《2009年供貨商社會(huì)責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》，自曝其中國(guó)代工廠存在克扣員工加班費(fèi)以及薪酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平等問(wèn)題，這使得蘋(píng)果的國(guó)內(nèi)供貨商再次成為“風(fēng)暴”中心。
報(bào)告聲稱(chēng)，在去年的審計(jì)中，生產(chǎn)iPhone(手機(jī)上網(wǎng))與iPod的83家中國(guó)代工廠有45家未支付員工加班費(fèi)，23家支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
蘋(píng)果發(fā)言人史蒂夫·道林表示，蘋(píng)果自2007年起開(kāi)始審查供貨商的勞工待遇，已采取多項(xiàng)措施改善其中國(guó)代工廠外來(lái)及合同制勞工的境況，目前，蘋(píng)果公司已要求代工廠調(diào)整措施，確保員工正當(dāng)收入。但是蘋(píng)果方面未能就整改供貨商問(wèn)題做出具體的要求及明確的整改時(shí)間限制。
昨日，記者致電蘋(píng)果中國(guó)公司詢(xún)問(wèn)有關(guān)事項(xiàng)，特別是對(duì)違規(guī)供貨商的處理結(jié)果，但是僅得到“已經(jīng)將問(wèn)題提交蘋(píng)果亞太區(qū)”的答復(fù)，并被告知如果要得到明確答復(fù)可能需要等待蘋(píng)果美國(guó)總部的授權(quán)。記者期望了解目前中國(guó)蘋(píng)果代理商的情況，但是蘋(píng)果方面拒絕透露這45家違規(guī)的代工廠名單。
昨日，另有網(wǎng)站曝光，生產(chǎn)蘋(píng)果音樂(lè)播放器iPod的一家深圳代工廠的員工透露，該員工在這家工廠工作了4年，4年期間該員工幾乎每天的工作時(shí)間都在12小時(shí)以上，1個(gè)月一般只有一天休息，但該工廠從未給過(guò)該員工加班費(fèi)，去年國(guó)際金融危機(jī)開(kāi)始影響該廠，有的員工現(xiàn)在連每個(gè)月810元的薪水都很難拿全。
顯然，蘋(píng)果公司雖然公布了其代工廠有違反勞動(dòng)法基本權(quán)益的現(xiàn)象存在，但是該報(bào)告未能有效地促使代工企業(yè)立刻開(kāi)始整改。
有分析認(rèn)為，目前蘋(píng)果對(duì)于其代工廠的整改恐怕并不好推進(jìn)。一位不愿透露姓名的分析人士表示，由于蘋(píng)果產(chǎn)品基本上都是在內(nèi)地生產(chǎn)，而現(xiàn)在是第三季度，為了趕在歐美圣誕節(jié)的電子產(chǎn)品銷(xiāo)量高峰期保證充足的貨源供應(yīng)，蘋(píng)果恐怕很難以最嚴(yán)厲的“剔除出名單或取消合同”來(lái)迫使代工廠在勞動(dòng)保障方面做出迅速響應(yīng)?！斑@恐怕也是為何蘋(píng)果拒絕現(xiàn)在就透露代工廠名單的原因所在。”
不過(guò)，問(wèn)題是蘋(píng)果遲遲不公布違規(guī)代工廠商的詳細(xì)名單，將會(huì)嚴(yán)重傷害那些沒(méi)有違規(guī)的代工廠的名譽(yù)。昨日，已經(jīng)有好事者從阿里巴巴網(wǎng)站上找出10家常年給蘋(píng)果代工的內(nèi)地代理商的名單，并公布于網(wǎng)上。但這并不意味著這些代工廠就是在這45家違規(guī)代工廠的名單中。然而不能否認(rèn)的是這多少將損害沒(méi)有違規(guī)的代工廠的名譽(yù)。
蘋(píng)果的左右為難將致使這場(chǎng)原本不大的風(fēng)暴變得更加強(qiáng)烈。
記者手記
企業(yè)社會(huì)責(zé)任不能玩平衡術(shù)
今年以來(lái)，由于全球范圍的經(jīng)濟(jì)衰退影響，工作條件正在倒退。蘋(píng)果公司所在地的美國(guó)全國(guó)勞工委員會(huì)年初的一份報(bào)告顯示，戴爾、惠普、耐克等企業(yè)在中國(guó)都有“血汗工廠”現(xiàn)象。但是這些現(xiàn)象都是被揭發(fā)出來(lái)的，惟有蘋(píng)果公司在這個(gè)當(dāng)口敢于站出來(lái)承認(rèn)自己的供貨商存在問(wèn)題實(shí)屬不易。但是為何又對(duì)整改措施以及期限，甚至連違規(guī)代工企業(yè)的名單都遮遮掩掩呢？實(shí)際上還是擔(dān)心如果對(duì)于代工企業(yè)過(guò)于嚴(yán)厲將影響到自己的供應(yīng)鏈。
一方面是企業(yè)責(zé)任，一方面是公司利益，蘋(píng)果公司期望能夠在這之間保持平衡，殊不知最終將害了自己。
實(shí)際上這樣的危害已經(jīng)顯現(xiàn)。公眾對(duì)于蘋(píng)果公司不公布違規(guī)企業(yè)名單的質(zhì)疑，互聯(lián)網(wǎng)上傳播的“疑似”違規(guī)企業(yè)的名單都強(qiáng)烈地沖擊著蘋(píng)果公司。原本是45家違規(guī)企業(yè)的事情，結(jié)果變成蘋(píng)果、另外38家守法代工廠跟著一起賠上聲譽(yù)。
因此在企業(yè)社會(huì)責(zé)任上不能玩平衡術(shù)，一是一，二是二。承認(rèn)錯(cuò)誤需要勇氣，而及時(shí)地改正錯(cuò)誤更需要勇氣。
【編輯推薦】
