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富士康加薪料將引發(fā)內(nèi)地廉價(jià)勞力時(shí)代勢終

移動開發(fā)
近日針對美國公平勞工協(xié)會(FLA)對蘋果代工廠商富士康在中國的3家工廠長達(dá)1個(gè)月的調(diào)查,富士康已同意縮短工作時(shí)間,同時(shí)保持工人薪資福利不變以作為補(bǔ)償措施。

 FLA總裁Auret van Heerden認(rèn)為,富士康提出這項(xiàng)不錯(cuò)的建議,將開始吸引更多和更為出色的工人。

據(jù)《香港商報(bào)》報(bào)道,因此,認(rèn)為他們的競爭對手迫于無奈也會提供類似待遇,以便能獲得充足的工人。臺灣勝華科技首席財(cái)務(wù)官黃忠杰(Jay Huang)則表示,中國內(nèi)地低成本和廉價(jià)勞動力時(shí)代即將結(jié)束。

FLA:已制定詳細(xì)行動計(jì)劃

在蘋果今年加入成為旗下成員,這家位于華盛頓的非營利組織美國公平勞工協(xié)會(FLA)從2月開始對富士康觀瀾、龍華和成都工廠進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn) 這些工廠問題重重,存在過量加班、加班費(fèi)違規(guī)等一系列問題。針對FLA的調(diào)查,富士康也已同意改善蘋果組裝廠內(nèi)地員工待遇及工作環(huán)境。昨日,路透發(fā)表了其 就此事采訪FLA總裁Auret van Heerden的情況說明。Auret van Heerden稱,這無疑是FLA迄今承接的一項(xiàng)最艱巨的工作,也是目前為止規(guī)模最大的工廠評估項(xiàng)目。僅是在3周內(nèi)采訪3.5萬名工人,就是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn) 的任務(wù)。FLA通過進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)調(diào)查,確定富士康是否真正實(shí)踐了其承諾。

目前FLA已經(jīng)制定了詳細(xì)了行動計(jì)劃,當(dāng)中包括實(shí)際進(jìn)展、指定負(fù)責(zé)人以及截止時(shí)間等。FLA會密切關(guān)注這方面的進(jìn)展,繼續(xù)公布最新進(jìn)展,并公開 發(fā)布報(bào)告。Auret van Heerden表示,蘋果已經(jīng)請求FLA關(guān)注8至9家最關(guān)鍵的終端組裝供貨商,這項(xiàng)工作在年內(nèi)將會繼續(xù)。蘋果是FLA的成員,該公司也有必須進(jìn)行的常規(guī)盡 職調(diào)查周期。FLA不僅關(guān)注終端組裝,還會采取更多風(fēng)險(xiǎn)分析方式,以確定風(fēng)險(xiǎn)最高的供應(yīng)鏈中三級或四級違規(guī)程度,并開始對這些問題進(jìn)行分析。對于除了富士 康,F(xiàn)LA是否還會關(guān)注其它公司的提問,Auret van Heerden回答道,此事仍在計(jì)劃中,因此目前無法告知具體涉及到多少家公司。

未來工資繼續(xù)增長

在此次調(diào)查中,Auret van Heerden表示,F(xiàn)LA沒有看到童工,也沒有發(fā)現(xiàn)工資違規(guī)問題,同時(shí)也沒有看到任何強(qiáng)迫勞動的現(xiàn)象。這些情況與中國勞務(wù)市場形勢非常相似。同 時(shí),Auret van Heerden還稱,要是關(guān)注勞務(wù)市場狀況的話,就會發(fā)現(xiàn)眼下中國勞務(wù)市場非常緊張,已經(jīng)出現(xiàn)了用工短缺的問題。

不過,中國政府已經(jīng)明確表示,他們希望工資在未來5年能夠以雙位數(shù)繼續(xù)增長,他們已經(jīng)明確地釋出了相關(guān)信號。他們甚至還做出了一些預(yù)測,因此 FLA會繼續(xù)看到工資的增長。此外,工人有了額外的休息時(shí)間,將意味著他們會更多地消費(fèi)。這也符合中國政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),即提振國內(nèi)消費(fèi)。從這一角度 看,富士康將會成為榜樣,這也是中國政府希望看到的。

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責(zé)任編輯:冰凝兒 來源: 香港商報(bào)
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