今天刷 Reddit，刷到一條炸裂熱帖。

沒錯，Anthropic 的 CEO 阿莫多（Dario Amodei），也就是“Claude 之父”，又放出重磅發(fā)言了：

人工智能可能在未來一到五年內(nèi)消滅一半的初級白領崗位——導致10%-20%的失業(yè)率飆升

他直言，AI 公司和政府必須停止“粉飾太平”，正視現(xiàn)實：技術(shù)、金融、法律、咨詢等多個白領行業(yè)，尤其是年輕人剛起步的崗位，正在被AI逼向懸崖。

順著這張圖，小編順藤摸瓜挖到了原出處——知名美媒 Axios 的一篇深度報道，題目也是相當血腥——《幕后：AI引發(fā)的白領大屠殺》。

看完全文才發(fā)現(xiàn)：這不是阿莫多在故弄玄虛，這很可能是他早已在私下反復強調(diào)的觀點，甚至已成為科技圈越來越多人的共識。

AXIOS的記者精準發(fā)現(xiàn)了“房間里的大象”，所有人都對AI將帶來的失業(yè)問題視而不見——立法者不愿面對，美國政府也避而不談，而AI公司則害怕嚇到人。

而 Axios 是幾乎是“勸了很久”，才讓阿莫多同意公開發(fā)聲。那么，阿莫多都說了什么？

01 Claude 4 已逼近人類水平：既能造福，也可能帶來 20% 的失業(yè)率

阿莫多，是矛盾的。

在剛剛結(jié)束的 Claude 大會上，作為“Claude 之父”的他親自發(fā)布了新版本 Claude Opus 4——編程能力被認為已經(jīng)逼近人類。他為技術(shù)的突破感到自豪，但也毫不回避潛在的代價：

這項技術(shù)既可能帶來癌癥治愈、GDP年增10%、政府預算平衡——也可能讓20%的人口失業(yè)。

他警告稱：

“大多數(shù)人根本沒意識到這即將發(fā)生，”他說，“聽起來像瘋話，人們就是不信?！?/span>

阿莫多的核心觀點是：別再用“玩具心態(tài)”去看AI。他說，別只是淺嘗輒止地用AI這個技術(shù)，一旦你真正深入使用，就會發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)能勝任研究員、分析師，以及一大批入門級白領崗位的工作。

他的措辭非常嚴厲——根據(jù) Anthropic 的初步評估，在五年內(nèi)可能淘汰一半入門白領工作崗位，而失業(yè)率可能飆升至10%到20%。

而這些話，并不是來自一位危言聳聽的批評者，而是正在親手構(gòu)建這項技術(shù)的人。當記者追問：“你一邊在造這東西，一邊又在警告它可能造成的破壞，你內(nèi)心怎么想的？”

他回答說：“我有責任開發(fā)這項技術(shù)，同時也有責任推動政府、立法者以及其他AI公司去思考——如何讓美國工人做好準備，如何保護他們?！?/span>

但阿莫多也清楚現(xiàn)實的荒誕：

“我們說‘大家應該擔心我們在造的這玩意’，但大家的回應卻是：‘你們在炒作。’”

于是他反問道：“那要是我們說的是真的呢？”

02、阿莫多描繪的“血腥場景”，崩塌就在一夜之間

在《Axios》的整理下，阿莫多的失業(yè)預警被還原成一條清晰的鏈條——不是逐漸發(fā)生，而是突然崩塌：

1. OpenAI、谷歌、Anthropic等AI巨頭不斷提升大語言模型（LLM）的能力，已能勝任人類的越來越多任務。 
2. 美國政府擔心落后于中國，或不愿驚擾勞動力市場，因此保持沉默，既不監(jiān)管也不公開警示。 
3. 美國公眾對AI的威脅缺乏認知，也不關(guān)心。 
4. 然后幾乎是一夜之間，企業(yè)發(fā)現(xiàn)用AI替代人力節(jié)省巨大成本，便開始全面替換人類員工。 

等大眾意識到時，為時已晚。

03、智能體“上桌”，實習生出局

Meta CEO 扎克伯格年初在 Joe Rogan 的節(jié)目中公開表示：

“2025 年，我們 Meta 可能就會有一款 AI，能勝任中級程序員的工作?！?/span>

說完不久，Meta 宣布裁員 5%。

OpenAI的奧特曼也表示，今年是智能體之年，Agents正在加入勞動力大軍。

事實上，全球已有數(shù)百家科技公司正在競速開發(fā)“智能體”（agents）——這類 AI 能持續(xù)、穩(wěn)定、低成本地執(zhí)行任務，本質(zhì)上是隨時加班、無需培訓的“虛擬實習生”。

不過，這場替代潮首先波及的，依然是入門崗位。

前幾天，我們剛報道過一個案例：一位資深工程師用 Claude 成功排查了長達 4 年的遺留 bug，但他坦言：

“Claude 在編程方面頂多算是個初級工程師。如果你讓我在 AI 和 30 個高級工程師之間選則團隊搭檔，我相信不會有人選 AI?！?/span>

聽起來“人類尚未被徹底替代”，但對剛進入職場的年輕人來說，這個現(xiàn)實依舊殘酷。

Axios 報道中引用了前白宮顧問班農(nóng)的評價：

“沒人認真考慮30歲以下人群的行政、管理和技術(shù)崗位將被摧毀的現(xiàn)實，”班農(nóng)說，“這些是20多歲時最關(guān)鍵的鍛煉崗位?！?/span>

04、如何“轉(zhuǎn)向”？阿莫多提出了四點建議

阿莫多認為大的趨勢不可逆轉(zhuǎn)，但仍有補救的措施。

“你不能只是擋在火車前試圖讓它停下，唯一能奏效的辦法是轉(zhuǎn)動方向盤——讓火車從原來的方向偏離 10 度。 這是可以做到的，但我們必須現(xiàn)在就去做?！?/span>

他給出的四點建議包括：

1. 提高公眾認知，提前預警

2. 放緩崗位被替代的速度

3. 提升政府官員的AI素養(yǎng)

4. 啟動對“后AI社會”的政策想象

談到第四項的征稅問題時，阿莫多還拋出一個大膽且不討喜的提案：

“代幣稅（Token Tax）”方案：

每當用戶調(diào)用AI模型、企業(yè)因此獲利時，抽取約 3% 的收入作為“AI分紅稅”，由政府統(tǒng)一管理，并通過某種機制返還給社會。

他坦言：

 “這顯然不符合我的經(jīng)濟利益， 但我認為，這是解決問題的一種合理方式?！?nbsp;

如果AI的成長速度真的如他所預判，這筆‘AI紅利’的規(guī)模將以萬億美元計。

05、寫在最后

Reddit 上有網(wǎng)友稱贊阿莫多的這番“暴論”背后，其實藏著一種稀缺的勇氣——很少有 AI 公司的 CEO，敢于正面承認自己正在制造的沖擊。

他們確實會說“要取代工人”，但也會強調(diào)不會引發(fā)混亂。 比如 Altman 就說，“是的，會替代很多工作”，但“總的來說對人類是好事”。 如果你公開說這會導致大規(guī)模失業(yè)，那多少是破壞自己在人群中的形象。

在 YouTube 上，這則采訪視頻也已經(jīng)收獲數(shù)千條評論。點贊最高的一條這樣寫道：

這讓我不寒而栗?！拔迥陜?nèi)一半白領入門崗位消失”？這不是未來，幾乎就是明天。我在企業(yè)人力資源行業(yè)干了十年，已經(jīng)能感受到這種變化了。最可怕的是？大多數(shù)人還在夢游般地走進這場危機。

阿莫多的發(fā)聲，也許并不能阻止什么，但它成功地制造了討論的聲音——讓公眾開始正視一個過去只存在于科幻電影中的問題。

而對每一個身處其中的人來說，在 AI 時代，我們該如何規(guī)劃職業(yè)成長與人生路徑，也許才是更現(xiàn)實、更緊迫的議題。

如果 AI 將重構(gòu)整個世界，個體的“長期主義”還成立嗎？

你覺得，阿莫多的預言是否言過其實了？ 歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法。

參考鏈接：

1.https://www.youtube.com/watch?v=OKCD2dmcjsQ

2.https://www.reddit.com/r/OpenAI/comments/1kxnyun/dario_amodei_says_stop_sugarcoating_whats_coming/